Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Выявлены нарушения режима пребывания и порядка привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности, а именно непринятие приглашающей стороной установленных мер по обеспечению (соблюдению) приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания (проживания) в РФ в части соответствия заявленной ими цели въезда в РФ фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в РФ деятельности или роду занятий. незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности

В соответствии с абз. 23 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации. Согласно п. 15 Приказа Минтруда России от 02.11.2015 № 835н «Об утверждении правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.02.2016 № 41009) работодателем должно быть обеспечено наличие эксплуатационной документации на используемое в производственных процессах оборудование. Согласно п. 1.4 ГОСТ 12.2.003-91 «ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности» каждый технологический комплекс должен укомплектовываться эксплуатационной документацией, содержащей требования, предотвращающие возникновение опасных ситуаций при эксплуатации. На основании п. 11 ст. 5 Технического регламента Таможенного Союза ТР ТС 010/2011 «О безопасности машин и оборудования» в комплект эксплуатационной документации должно входить руководство (правила) по эксплуатации оборудования. Кроме того, на основании п. 2.1.3. Постановления Минтруда России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» проведение первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте включает в себя ознакомление работников не только с инструкциями по охране труда, но и с технической и эксплуатационной документацией, т.е. с руководством (правилами) по эксплуатации ленточной пилорамы. В нарушение указанных норм в ООО «СЭН ФЭН» отсутствуют руководства (правила) по эксплуатации многоцелевой ленточной пилорамы МJ 1410450, заточного станка для заточки пил MS 127, многоцелевой ленточной пилорамы МJ Е200-80. Кроме того, на указанное оборудование отсутствуют формуляры (паспорта). Ответственность за нарушение работодателем государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актов РФ.

В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 213 ТК РФ ООО «СЭН ФЭН» не обеспечило прохождение обязательного психиатрического освидетельствования при поступлении на работу и в дальнейшем не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации работникам, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности. Например, не проведены за счет средств работодателя, психиатрические освидетельствования станочников-распиловщиков (Хэ Вэйфу, Цзяо Цинси), водителей погрузчиков (Ван Цзяньцюань). Согласно Перечню, водители авто-мототранспортных средств должны проходить общие лабораторные и функциональные исследования (электроэнцефалография) с целью установления диагноза - пограничная умственная отсталость и задержка умственного развития, эпилепсия и синкопальное состояние, алкоголизм, наркомания, токсикомания.

. В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «Сэн Фэн» допустило работников к исполнению ими трудовых обязанностей, не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры. Например, станочники-распиловщики распиловщиков (Хэ Вэйфу, Цзяо Цинси), работающие во вредных условиях труда в период проведения проверки выполняли свои обязанности без прохождения медицинских осмотров. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядок проведения этих осмотров (обследований), утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 N 302н (далее - Приказ N 302н). В соответствии с п. 10 приложения № 2 к Приказу № 302н работники, выполняющие работы непосредственно на механическом оборудовании, обязаны проходить периодический медицинский осмотр (обследование) раз в два года. Кроме того, в указанном пункте предусмотрен перечень медицинских противопоказаний, наличие которых препятствует занятию соответствующей должности.