Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушений трудового законодательства не установлено

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушений не выявлено

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

06.12.2018 г. в 11.50 в ходе проведения проверки в ходе проведения плановой проверки в операционном зале рабочие места пользователей ПЭВМ - специалистов ГБУ ЛО «МФЦ», расположенном по адресу: Ленинградская область, г. Кириши, ул. Строителей, д. 2 не оборудованы подставками для ног, что является нарушением п. 10.5 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

В нарушение статьи 22, п. 10 ч. 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ и ст. 9 Федерального закона N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» работодатель - ГБУ ЛО «МФЦ» не в полной мере обеспечил выполнение требований в части проведения специальной оценки условий труда рабочих мест. На момент проведения плановой проверки в организации создана комиссия для проведения специальной оценки условий труда, которой определен перечень рабочих мест подлежащих специальной оценки условий труда и утвержден график проведения специальной оценки условий труда до конца 2017 года. Определяется организация для проведения специальной оценки условий труда в ГБУ ЛО «МФЦ».

В нарушение ч. 1 ст. 213 Трудового кодекса РФ работодатель - ГБУ ЛО «МФЦ» не обеспечил обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний работников, занятые на работах, связанных с движением транспорта. В нарушение ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ работодатель - ГБУ ЛО «МФЦ» не обеспечил прохождение обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности. В нарушение ч. 11 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель - ГБУ ЛО «МФЦ» не обеспечил недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. На момент проведения проверки работодателем определен перечень контингента подлежащего медицинским осмотрам и психиатрическим освидетельствованиям. Определяется медицинская организация для проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников ГБУ ЛО «МФЦ».

Согласно п. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Пунктом 2.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» установлено, что работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. В нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ и п. 2.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц. В нарушение п. 8 ч. 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель – ГБУ ЛО «МФЦ» допускал в январе и феврале 2017 года к работе лиц, не прошедших, в установленном порядке, обучение и проверку знаний требований охраны труда. На момент проведения плановой проверки работники ГБУ ЛО «МФЦ» прошли, в установленном порядке, обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Помещения архива №1 и архива №2 (на 3 этаже), не отделены от административных помещений противопожарными перего-родками не ниже 1-го типа (противопо-жарные двери).п. 1 ч. 2 ст. 1, п. 2 ч.1 ст. 6, ч.1 ст. 52, чч.1, 3 ст. 88 табл. 23 ФЗ от 22.07.2008г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» п. 5.5.7 СП 4.13130.2013 «Свод правил. Системы противопожарной защиты. Ограничение распростра-нения пожара на объектах защиты. Требования к объ-емно-планировочным и конструктивным решени-ям»