Проверки

Абз1 ч2 ст22 ТК РФ абз6 ч2 ст22 ТК РФ ч6 ст136 ТК РФч1 ст236 ТК РФст153 ТК РФ

1В нарушении требований ст 72 Трудового кодекса РФ Работодатель ООО РИМенеджмент не заключил дополнительное соглашение с Работником Петровым ВЕ 01042020 года об изменении тарифной ставки оклада 2 В соответствии требований ст153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере В нарушение требований статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель нерабочий праздничный день 09052020г выходной день согласно графика работ Петрова ВЕ 18052020г 22052020г 26052020г не оплатил отработанное время не менее чем в двойном размере3 В нарушение требований часть 4 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации правилами внутреннего трудового распорядка ООО «РИ Менеждмент» работодателем не установлен для водителей порядок суммированного учета рабочего времени 4 В нарушение требований п 1 ст 136 Трудового кодекса РФ работодатель ООО «РИ Менеждмент» в расчётном листке Петрова ВЕ за май 2020г не извещает работника о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период отсутствует информация об оплате выходных и нерабочего праздничного дня в двойном размере 5 В соответствии требований часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В нарушение требований часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работодателем ООО «РИМенеждмент» в апреле мае 2020г выплачивалась Петрову ВЕ один раз в месяц