Загрузка...

Проверки

Проверок: 5 Сортировка: Дата начала

№ 78231373159105510288 от 28 марта 2023 года

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

Нет сведений о результатах

№ 77220977700002540160 от 20 июля 2022 года

Внеплановое кнм инспекционный визит проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

Нет сведений о результатах

№ 77221287700002540394 от 20 июля 2022 года

Внеплановое кнм инспекционный визит проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

Нет сведений о результатах

№ 28170701650192 от 2 июня 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Амурской области

Цель проверки

Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, защиты прав и интересов работников. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметов проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

№ 28170701525639 от 12 апреля 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Амурской области

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (6)

1.	Из представленного к проверке расчетного листка за февраль 2017г, а также записки-расчет при прекращении трудового договора №00000000007 от 27.02.2017г Ляхову И.В. следует, что компенсация начислена за 24 дня неиспользованного отпуска, а должно быть начислено 30 дней неиспользованного отпуска. Таким образом, установлены нарушения требований ст.127 ТК РФ). Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении Составлен протокол об административном правонарушении Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц В отношении данного юридического лица вынесены два постановления об административном правонарушении на общую сумму - 30 000 руб. Должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения
2.	К проверке представлено платежная ведомость от 27.02.2017г №00000000016 подтверждающая получения работником денежных средств в размере 18398, 65 рублей, о чем в подтверждении имеется подпись работника. Таким образом, установлено, что окончательный расчет в день увольнения выплачен не в полном объеме, установлены нарушения ст.140 ТК РФ.
3.	Предоставленные документы свидетельствуют о том, что выплата заработной платы в установленные сроки не произведена в нарушение требований ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ.
4.	15.05.2016г является выходным днем, следовательно, срок выплаты заработной платы должен быть 13.05.2017г, согласно платежной ведомости №00000000073 от 16.05.2017г заработная платы за вторую половину мая 2016г выплачена 16.05.2017г, таким образом установлены нарушения требований ч.8 ст.136 ТК РФ.
5.	В нарушение ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату окончательного расчета работнику не начислена и не выплачена денежная компенсация.
6.	За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. Из вышеизложенного, следует, что установить дату выдачи трудовой книжки Ляхову И.В. не представляется возможным, данныйй вопрос имеет признаки индивидуально трудового спора.