Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно штатному расписанию 21 от 29052020г на период с 01062020г трудовым договорам с работниками в организации работникам занятым на должности «монтажник систем вентиляции кондиционирования воздуха пневмотранспорта и аспирации 1 разряда» установлена тарифная ставка оклад в размере 17 450 руб «монтажник систем вентиляции кондиционирования воздуха пневмотранспорта и аспирации 2 разряда» 18650 руб «монтажник систем вентиляции кондиционирования воздуха пневмотранспорта и аспирации 3 разряда» 19 850 руб «монтажник систем вентиляции кондиционирования воздуха пневмотранспорта и аспирации 4 разряда» 20 450 руб «монтажник систем вентиляции кондиционирования воздуха пневмотранспорта и аспирации 5 разряда» 22 880 руб «монтажник санитарнотехнических систем 1 разряда» 17 450 руб «монтажник санитарнотехнических систем 2 разряда» 18 650 руб «монтажник санитарнотехнических систем 3 разряда» 19 850 руб «монтажник санитарнотехнических систем 4 разряда» 20 450 руб «монтажник санитарнотехнических систем 5 разряда» 24 000 руб «электромонтажник 3 разряда» 19 850 руб «электромонтажник 4 разряда» 20 450 руб «электромонтажник 5 разряда» 22 880 руб «электросварщик ручной сварки 4 разряда» 22 880 руб «электросварщик ручной сварки 5 разряда» 23 850 руб «электросварщик ручной сварки 5 разряда» 25 300 руб «техникэлектрик» 22 870 руб Вместе с тем согласно п 311 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов СанктПетербурга на 2018 2020 годы Минимальный размер оплаты труда месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда не ниже 25 235 рублей с учетом сложившихся межотраслевых соотношений ст 133 ст 135 Трудового кодекса Российской Федерации п 311 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов СанктПетербурга на 2018 2020 годы

Локальные нормативные акты действующие в ООО «Топ Климат Контроль» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги установленный пунктом 316 Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов СанктПетербурга на 2018 2020 годы ст 134 Трудового кодекса Российской ФедерацииСогласно п 37 Правил внутреннего трудового распорядка в организации утвержденного 10012020г установлено что график отпусков утверждается в срок до 20 декабря Вместе с тем согласно ст 123 ТК РФ указано что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов ст 123 Трудового кодекса Российской Федерации

Согласно расчетным листкам за февраль июль 2020г расчетным ведомостям за февраль июль 2020г Кириченко ЕП не начислена и не выплачена заработная плата в полном объеме а именно согласно карте СОУТ 65 на должности «электросварщик ручной сварки 4 разряда» установлен класс вредности условий труда 31 Работодатель за указанный период не оплатил труд работника занятого на работах с вредными и или опасными условиями труда в повышенном размере ст 136 ст 147 Трудового кодекса Российской Федерации

Согласно трудовому договору 030220 от 19022020г с Кириченко ЕП неверно указаны условия труда на рабочем месте а именно указан класс условий труда допустимый 2 вместе с тем согласно карте СОУТ 65 определен класс условий труда на рабочем месте «электросварщик ручной сварки 4 разряда» вредный 31 класс ст 57 Трудового кодекса Российской ФедерацииСогласно трудовому договору 030220 от 19022020г с Кириченко ЕП не установлен минимальный размер повышения оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда который должен составлять 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке установленном ст 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором трудовым договором ст 57 ст 146 Трудового кодекса Российской ФедерацииСогласно трудовому договору 040818 от 160818г с Шендро АИ неверно указаны условия труда на рабочем месте а именно указан класс условий труда оптимальный 1 вместе с тем согласно карте СОУТ 63 определен класс условий труда на рабочем месте «электромонтажник 4 разряда» допустимого 2 класс ст 57 Трудового кодекса Российской ФедерацииСогласно трудовому договору 030618 от 2606218г с Савкиным КА неверно указаны условия труда на рабочем месте а именно указан класс условий труда оптимальный 1 вместе с тем согласно карте СОУТ 5859 определен класс условий труда на рабочем месте «монтажник систем вентиляции кондиционирования воздуха пневмотранспорта и аспирации 4 разряда» допустимого 2 класс ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации

При фактическом допущении работника к работе по должности «электромонтажник 5 разряда» Буль ВВ отсутствует документ об образовании и или о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки ст 65 Трудового кодекса Российской ФедерацииПри фактическом допущении работника к работе по должности «электросварщик ручной сварки 4 разряда» Кириченко ЕП отсутствует документ об образовании и или о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки ст 65 Трудового кодекса Российской ФедерацииПри фактическом допущении работника к работе по должности «монтажник санитарнотехнических систем 1 разряда» Забиров МА отсутствует документ об образовании и или о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки ст 65 Трудового кодекса Российской ФедерацииПри фактическом допущении работника к работе по должности «электромонтажник 4 разряда» Шендро АИ отсутствует документ об образовании и или о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки ст 65 Трудового кодекса Российской Федерации

Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Кириченко ЕП а именно работник занятый на должности «электросварщик ручной сварки 4 разряда» не обеспечен средствами индивидуальной защиты отнесенными к первому классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ 0069 Очки защитные или Щиток защитный Рукавицы брезентовые или Краги сварщика ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации ст 221 Трудового Кодекса Российской Федерации п 88 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на строительных строительномонтажных и ремонтностроительных работах с вредными и или опасными условиями труда а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» прил 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 0192011

Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Кириченко ЕП а именно работник занятый на должности «электросварщик ручной сварки 4 разряда» не обеспечен средствами индивидуальной защиты отнесенными ко второму классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ 0069 Жилет сигнальный ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации ст 221 Трудового Кодекса Российской Федерации п 195 Приказа Минздравсоцразвития России от 20042006 N 297 ред от 12022014 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» прил 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 0192011

Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам Кириченко ЕП Коробицыну АВ Савкину КА ОрифовуМТ Рыбакову СА Тимофееву СА Пролыгину СЕ Османову АМ Буль ВВ Крылову АВ Мишкину ВА Забирову МА Миногину СВ Нилову РГ Якимчук ГС Шендро АИ так согласно их личным карточкам выдачи СИЗ работодателем не выдан подшлемник под каску со сроком носки 1 год ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации ст 221 Трудового Кодекса Российской Федерации п 1 примечаний к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на строительных строительномонтажных и ремонтностроительных работах с вредными и или опасными условиями труда а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» прил 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 0192011

К работе допускался и не был отстранен от ее выполнения работник организации Кириченко ЕП занятый на должности «электросварщик ручной сварки 4 разряда» как не прошедший в установленном порядке предварительный медицинский осмотр по предусмотренным основаниям Так согласно представленному заключению работник прошел медицинский осмотр 10082020г вместе с тем Кириченко ЕП был принят на работу 19022020г ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н ред от 06022018 «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда»К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Кириченко ЕП занятый на должности «электросварщик ручной сварки 4 разряда» как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации Постановление Правительства Российской Федерации от 28041993г 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности»

К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Кириченко ЕП занятый на должности «электросварщик ручной сварки 4 разряда» как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям согласно карте СОУТ 65 а именно в части нарушения работодателем порядка проведения обязательного медицинского осмотра прил 1 п 1144 п 11481 п 121 п 1237 п 341 п 33 прил 2 п 1 прил 3 п 9 к приказу Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н для прохождения предварительного осмотра лицо поступающее на работу не представило в медицинскую организацию решение врачебной комиссии проводившее обязательное психиатрическое освидетельствование ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации прил 1 п 1144 п 11481 п 121 п 1237 п 341 п 33 прил 2 п 1 прил 3 п 9 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н ред от 06022018 «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда»

К работе допускался и не был отстранен от ее выполнения работник организации Забиров МА занятый на должности «монтажник санитарнотехнических систем 1 разряда» как не прошедший в установленном порядке предварительный медицинский осмотр по предусмотренным основаниям Так согласно представленному заключению работник прошел медицинский осмотр 10082020г вместе с тем Забиров МА был принят на работу 01042020г ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н ред от 06022018 «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда»К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Забиров МА занятый на должности «монтажник санитарнотехнических систем 1 разряда» как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации Постановление Правительства Российской Федерации от 28041993г 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности»

К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Забиров МА занятый на должности «монтажник санитарнотехнических систем 1 разряда» как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям согласно карте СОУТ 54 а именно в части нарушения работодателем порядка проведения обязательного медицинского осмотра прил 1 п 341 прил 2 п 1 прил 3 п 9 к приказу Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н для прохождения предварительного осмотра лицо поступающее на работу не представило в медицинскую организацию решение врачебной комиссии проводившее обязательное психиатрическое освидетельствование ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации прил 1 п 341 прил 2 п 1 прил 3 п 9 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н ред от 06022018 «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда»

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. Правилами внутреннего трудового распорядка организации не установлены ответственность работодателя за задержку заработной платы (1/150 от ставки рефинансирования) (ст. 236 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст. 189 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») 2. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена сургучной печатью или не опломбирована (ст. 66 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. №225) 3. У работодателя отсутствует документированная Политика в области охраны труда. (ст. 209, 212 Трудовой Кодекс Российской Федерации (Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) 4. С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков. (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438).

5. Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом. (ст.212, 219 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»). 6. Работодателем не обеспечено функционирование системы управления охраной труда в организации. (ст. 211, 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации). 7. Работник организации Коробицын А.В. не проинформирован в полном объеме об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты путем ознакомления с результатами специальной оценки условий труда ( путем ознакомления с картой специальной оценки условий труда) (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда») ) 8. В трудовом договоре с Коробицын А.В., заключенном с работником предприятия, исследованном в ходе проведения проверки, не указаны условия труда и их характеристики (ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст. 14 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда")