1. |
№ 78241373159110036788 от 26 марта 2024 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Нет сведений о результатах
|
2. |
№ 78231373159104982368 от 20 февраля 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Нет сведений о результатах
|
3. |
№ 78221373159102816677 от 22 августа 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Нет сведений о результатах
|
4. |
№ 781802058802 от 6 марта 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №78/7-782-18-ОБ
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
1. |
В нарушении ч. 2 ст. 68 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», где сказано «Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.», не объявлены под роспись приказы о приеме на работу гражданам, чьи трудовые отношения регулировались договорами оказания услуг.
|
2. |
В нарушении ч.1 ст. 68 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», где сказано «Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя .», не изданы приказы о приеме на работу граждан, чьи трудовые отношения регулировались договорами оказания услуг.
|
3. |
В нарушении ст. 136 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», где сказано «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.», не выплачивались в установленные законодательством сроки все причитающиеся суммы по заработной плате гражданам, чьи трудовые отношения регулировались договорами оказания услуг.
|
4. |
В нарушении ст. 61 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», где сказано «Трудовой договор вступает в силу..... либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.», не заключены трудовые договора с гражданами, чьи трудовые отношения регулировались договорами оказания услуг.
|
5. |
В нарушении ч. 3 ст. 68 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», где сказано «При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника .», не ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами при приеме на работу граждане, чьи трудовые отношения регулировались договорами оказания услуг.
|
6. |
В нарушении ст. 133 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», где сказано «Месячная заработная плата работника . не может быть ниже минимального размера оплаты труда.», не выплачивались суммы по заработной плате, соответствующие минимальному размеру оплаты труда в регионе гражданам, чьи трудовые отношения регулировались договорами оказания услуг.
|
|