Проверки

В нарушение ч 1 ст 8 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка включен документ требуемый при приеме на работу противоречащий ст 65 ТК РФ а именно страховое свидетельство государственного пенсионного страхованияВ правилах внутреннего трудового распорядка не указана процентная ставка в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации что нарушает 136 ч 1 ст 236 ТК РФРаботодателем не обеспечено функционирование системы управления охраной труда в организации ст 211 212 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации

В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах с работниками не установлены обязательные условия трудового договора - условия труда на рабочем месте, в соответствии с частью первой статьи 14 ФЗ «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013 (достоверные характеристики условий труда, предусмотренные компенсации и льготы за работу во вредных и опасных условиях труда.).

В нарушение Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», в ООО «СТРОЙМЕТИЗ» книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них прошита, пронумерована, сургучной печатью не скреплена, не опломбирована.

В нарушение части третьей статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «СТРОЙМЕТИЗ» п. 2.1 установлено, что при заключении трудового договора (приёме на работу) лицо, поступающее на работу, предъявляет в бухгалтерию: справку о заработной плате с предыдущего места работа; справку о заработной плате и иных выплат, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование, за последние 2 календарных года; свидетельства о рождении детей (копия); свидетельство о заключении брака (копия); документы, дающие право на льготы и вычеты (налоговые, социальные и др.) и заявления к ним.

В нарушение статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «СТРОЙМЕТИЗ» не предусмотрена материальная ответственность работника и работодателя.

В нарушение статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально нормативные акты, действующие в ООО «СТРОЙМЕТИЗ» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги

В нарушение абзаца 7 части второй статьи 22, части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата части заработной платы (расчета) за октябрь 2016 работникам произведена 11.11.2016 (по сроку выплаты 10.11.2016, платежная ведомость Щ00301 от 11.11.2016).

В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель не произвел выплату процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы за октябрь 2016 года работникам

Работники, не обеспечены требуемыми средствами индивидуальной защиты (согласно представленной личной карточки учета выдачи СИЗ) 1-ого класса

Работодатель ООО «СТРОЙМЕТИЗ» не обеспечил в полном объеме работников, требуемыми средствами индивидуальной защиты 2-ого (средства индивидуальной защиты органов дыхания)

В нарушении п. 2.1.5 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного Постановлением Министерсва труда и социального развития Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13.01.2003 - работодатель ООО «Стройметиз» не организовал проведение повторного инструктажа на рабочем месте (не реже чем 1 раз в 3 месяца) для водителей-экспедиторов , а именно: согласно представленному журналу регистрации инструктажа на рабочем месте от 09 января 2013 (Склад) работники , прошли инструктажи на рабочем месте 22.04.16г., 09.01.2017г.; работник прошел инструктажи на рабочем месте 25.04.2016г., 09.01.2017г.

По представленным документам (в том числе согласно Программе обучения по охране труда для руководителей и специалистов, утвержденной генеральным директором ООО «Стройметиз» Ю.А. Братухиным 30.12.2016г.) установлено, что в нарушение абз. 8 абз. 9 ч. 2 ст. 212 , ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п 1.5. , п. 3.3 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не организовал проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда руководителям и специалистам ООО «Стройметиз» при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, а именно ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 19 февраля 2016 года N 74н О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 года N 328н. В соответствии с п 1.7 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

В нарушение абзаца 3 части первой статьи 76, абзаца 9 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем (ООО «Стройметиз») допущен работники к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и внеочередной проверки знаний требований охраны труда.