Проверки

В нарушении абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 213, ч. 2 ст. 328 Трудового Кодекса РФ в НПП «ОРИОН» не проводятся предрейсовые медицинские осмотры работников, занятых на работах, связанных с движением транспортных средств — для водителей

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники (слесарь МСР — слесарный участок), не прошедшие в установленном порядке предварительное обязательное психиатрическое освидетельствование - «по химическому фактору- промышленные аэрозоли; металлы и их сплавы-железо, алюминий и их сплавы»; «по физическим нагрузкам» - электромагнитное поле; все виды трудовой деятельности, связанные с воздействием локальной или общей вибрации» - согласно сводной ведомости результатов специальной оценке условий труда класс условий труда «вредный» - 3.1; предусмотренное; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), Трудовым кодексом РФ.

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники НПП «ОРИОН» (водитель-экспедитор, не прошедший в установленном порядке предварительное (при приеме на работуобязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, непосредственно связанные с движением транспорта». Заключение о прохождении психиатрического освидетельствования отсутствует, а также согласно пояснительной записки первого заместителя генерального директора М.В. Котляревского — психиатрические освидетельствования не проходились; предусмотренное; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), Трудовым кодексом РФ.

Работники, принятые на должность «оператора станка с программным управлением», не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты (согласно представленной личной карточки учета выдачи СИЗ) 1-ого класса (средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в соответствии с п. 1, 13, 43, прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") - одежда специальная защитная от механических воздействий, в том числе от нетоксичной пыли и общих производственных загрязнений; средства индивидуальной защиты рук от механических воздействий; комплексные средства индивидуальной защиты — «Фартук для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с нагрудником», «Нарукавники», «Перчатки трикотажные с точечным полимерным покрытием», «Подшлемник под каску» (п. 165 Приказа Минтруда РФ и социального развития РФ от 14 декабря 2014г. N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (с изменениями на 20 февраля 2014 года), абз.7 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»)

Работники, принятые на должность «слесарь-сборщик», не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты (согласно представленной личной карточки учета выдачи СИЗ) 1-ого класса (средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в соответствии с п. 1, 43, прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") - одежда специальная защитная от механических воздействий, в том числе от нетоксичной пыли и общих производственных загрязнений; комплексные средства индивидуальной защиты — «Фартук для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с нагрудником», «Нарукавники», «Подшлемник под каску» (п. 696 Приказа Минтруда РФ и социального развития РФ от 14 декабря 2014г. N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (с изменениями на 20 февраля 2014 года), абз.7 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»).

Работодатель НПП «ОРИОН» не обеспечил в полном объеме работников (операторов станков с программным управлением) требуемыми средствами индивидуальной защиты (согласно представленными личными карточками учета выдачи СИЗ) 2-ого класса, применяемые в условиях с повышенным риском причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в соответствии с п. 7 прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") — средства индивидуальной защиты головы «каска защитная» - (п. 165 Приказа Минтруда РФ и социального развития РФ от 14 декабря 2014г. N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (с изменениями на 20 февраля 2014 года); абз .7 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»).

В нарушении абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовом договоре работников отсутствуют достоверные характеристики условий труда на рабочем месте.

В нарушение ч. 4 ст. 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО "НПП "ОРИОН" отсутствует ответственность сторон трудового договора (кроме дисциплинарной ответственности).

В нарушение ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работникам произведена не в день увольнения

В нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел выплату процентов за нарушение установленного срока выплат при увольнении работникам