Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

В нарушении абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 213, ч. 2 ст. 328 Трудового Кодекса РФ в НПП «ОРИОН» не проводятся предрейсовые медицинские осмотры работников, занятых на работах, связанных с движением транспортных средств — для водителей

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники (слесарь МСР — слесарный участок), не прошедшие в установленном порядке предварительное обязательное психиатрическое освидетельствование - «по химическому фактору- промышленные аэрозоли; металлы и их сплавы-железо, алюминий и их сплавы»; «по физическим нагрузкам» - электромагнитное поле; все виды трудовой деятельности, связанные с воздействием локальной или общей вибрации» - согласно сводной ведомости результатов специальной оценке условий труда класс условий труда «вредный» - 3.1; предусмотренное; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), Трудовым кодексом РФ.

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники НПП «ОРИОН» (водитель-экспедитор, не прошедший в установленном порядке предварительное (при приеме на работуобязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, непосредственно связанные с движением транспорта». Заключение о прохождении психиатрического освидетельствования отсутствует, а также согласно пояснительной записки первого заместителя генерального директора М.В. Котляревского — психиатрические освидетельствования не проходились; предусмотренное; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), Трудовым кодексом РФ.

Работники, принятые на должность «оператора станка с программным управлением», не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты (согласно представленной личной карточки учета выдачи СИЗ) 1-ого класса (средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в соответствии с п. 1, 13, 43, прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") - одежда специальная защитная от механических воздействий, в том числе от нетоксичной пыли и общих производственных загрязнений; средства индивидуальной защиты рук от механических воздействий; комплексные средства индивидуальной защиты — «Фартук для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с нагрудником», «Нарукавники», «Перчатки трикотажные с точечным полимерным покрытием», «Подшлемник под каску» (п. 165 Приказа Минтруда РФ и социального развития РФ от 14 декабря 2014г. N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (с изменениями на 20 февраля 2014 года), абз.7 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»)

Работники, принятые на должность «слесарь-сборщик», не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты (согласно представленной личной карточки учета выдачи СИЗ) 1-ого класса (средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в соответствии с п. 1, 43, прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") - одежда специальная защитная от механических воздействий, в том числе от нетоксичной пыли и общих производственных загрязнений; комплексные средства индивидуальной защиты — «Фартук для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с нагрудником», «Нарукавники», «Подшлемник под каску» (п. 696 Приказа Минтруда РФ и социального развития РФ от 14 декабря 2014г. N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (с изменениями на 20 февраля 2014 года), абз.7 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового кодекса Российской Федерации»).

Работодатель НПП «ОРИОН» не обеспечил в полном объеме работников (операторов станков с программным управлением) требуемыми средствами индивидуальной защиты (согласно представленными личными карточками учета выдачи СИЗ) 2-ого класса, применяемые в условиях с повышенным риском причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в соответствии с п. 7 прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") — средства индивидуальной защиты головы «каска защитная» - (п. 165 Приказа Минтруда РФ и социального развития РФ от 14 декабря 2014г. N 1104н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (с изменениями на 20 февраля 2014 года); абз .7 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»).

В нарушении абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовом договоре работников отсутствуют достоверные характеристики условий труда на рабочем месте.

В нарушение ч. 4 ст. 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО "НПП "ОРИОН" отсутствует ответственность сторон трудового договора (кроме дисциплинарной ответственности).

В нарушение ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работникам произведена не в день увольнения

В нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел выплату процентов за нарушение установленного срока выплат при увольнении работникам