СПБ ГБУЗ "ССМП"

1.   Производить тарификацию сотрудников учреждения, рассчитывать промежуточную тарификацию на время болезни, отпуска и учебы работников, вновь принимаемых работников, переводимых на другую работу (должность).

2. Своевременно составлять и предоставлять тарификационные списки.

3.   Проводить анализ и оптимизацию фонда оплаты труда учреждения.

4.   Составлять отчет по производственным показателям.

5.   Формировать штатное расписание учреждения и изменения к нему в соответствии с потребностью в персонале и штатными нормативами для дальнейшего согласования его в администрации Колпинского района.

6.   Осуществлять проверку графиков использования рабочего времени и табеля учета рабочего времени по всем структурным подразделениям на соответствие продолжительности рабочего времени за учетный период, не выходя за рамки баланса месячной нормы рабочего времени.

7.   Проводить комплексный экономический анализ деятельности учреждения.

8.   Изучать потребность учреждения в материальных и трудовых ресурсах.

9.   Выполнять расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.

10.     Выполнять расчет себестоимости медицинских услуг.

11.     Контролировать соблюдение графика отпусков работников.

12.     Осуществлять планирование штата учреждения с учетом штатных нормативов и законодательных актов в сфере здравоохранения.

13.     Составлять ежемесячные отчеты по заработной плате в МИАЦ и ТерФонд ОМС.