| 1. |
В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовых договорах с работками отсутствуют условия труда на рабочем месте (достоверные характеристики условий труда, предусмотренные компенсации и льготы за работу во вредных и опасных условиях труда.)
|
| 2. |
В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, в день увольнения АО «Страховая компания» Двадцать первый век» не направила работникам в день прекращения трудового договора уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
|
| 3. |
В нарушение части 3 статьи 68 ТК РФ АО «Страховая компания» Двадцать первый век» ознакомила под роспись работников с Правилами внутреннего трудового распорядка АО «Страховая компания» Двадцать первый век» после подписания трудового договора
|
| 4. |
В нарушение статьи 134 ТК РФ, локально-нормативные акты, действующие в АО «Страховая компания» Двадцать первый век» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
|
| 5. |
В нарушение требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н г. "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве АО «СК «Двадцать первый век» от 09.01.2017г. отсутствует столбец 5.1 следующего наименования: "индивидуальный номер рабочего места".
|
| 6. |
В нарушении абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 213, ч. 2 ст. 328 Трудового Кодекса РФ в АО «СК «Двадцать первый век» не проводятся предрейсовые медицинские осмотры работников, занятых на работах, связанных с движением транспортных средств
|
| 7. |
Работодатель не организовал проведение в установленном порядке периодических медицинских осмотров работникам (Основание: п. 27 прил. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч.2 ст212 Трудового Кодекса РФ)
|
| 8. |
Работодатель допустил работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра (Основание: абз.12 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ).
|
| 9. |
В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники АО «СК «Двадцать первый век», не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, непосредственно связанные с движением транспорта»; предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).
|
| 10. |
В нарушение абзаца 11 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (АО «СК «Двадцать первый век») не провел специальную оценку условий труда на всех рабочих местах.
|
| 11. |
По представленным документам установлено, что в нарушение абз. 8 абз. 9 ч. 2 ст. 212 , ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п 1.5. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не обучил охране труда и не организовал проведение проверки знаний требований охраны труда
|
| 12. |
В нарушение абзаца 3 части первой статьи 76, абзаца 9 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем (АО «СК «Двадцать первый век») допущены работники к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
|
