| 1. |
№ 782100267826 от 4 июня 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели, задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением обращений
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения
|
| 1. |
1. В нарушение ч.3, ч.4 ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель ООО «ПРОФКАДРЫ» не внес запись в трудовую книжку Сагитова Д.Ш. о приеме на работу, выполняемой им работе и об увольнении работника;
2. Не внесены сведения о трудовой книжке Сагитова Д.Ш. в журнал учета движения трудовых книжек; Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225);
3. В нарушение ст. 137, ст. 138 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель ООО «ПРОФКАДРЫ» произвел удержание из заработной платы Сагитова Д.Ш. в полном размере за август 2019г, за сентябрь 2019г.;
4. Согласно предоставленным документам в нарушение статьи 134 Трудового Кодекса Российской Федерации локально-нормативные акты, действующие в Организации не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
5. Заработная плата работнику Сагитову Д.Ш. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца в день, установленный п. 2.6. п. 3.5. трудового договора 30 и 15 числа каждого месяца. (ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации)
|
|
