1. |
Работодатель не указал в трудовом договоре № 19/05 от 14.03.2019 г. условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) и не стоит подпись сотрудника о получении им второго экземпляра трудового договора (ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации). С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков. (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438);
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Штраф по ч.4.ст. 5.27 ч.1.ст.5.27.1
|