| 1. |
№ 75170701603423 от 10 мая 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка выполнения предписания от 28 октября 2016 года № 16-048, выданного должностным лицом Минприроды Забайкальского края ООО «Теплосинтез». Задачи: проверка выполнения предписания от 28 октября 2016 года № 16-048 по устранению нарушений в сфере природопользования и охраны окружающей среды, выданного должностным лицом Минприроды Забайкальского края ООО «Теплосинтез»; в случае невыполнения в установленный срок законного предписания должностного лица, осуществляющего государственный надзор, принятие мер в соответствии с действующим законодательством. Предмет: исполнение предписания от 28 октября 2016 года № 16-048, выданного должностным лицом Минприроды Забайкальского края ООО «Теплосинтез»
Нарушений не выявлено
|
| 2. |
№ 78170701376142 от 9 января 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Выявлены нарушения
| 1. |
Ч. 6 ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
7-28096-16-ОБ/661/ от 01.02.2017, 7-28096-16-ОБ/661/8 от 01.02.2017 г.
|
|
| 3. |
№ 28160701209119 от 1 декабря 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится в целью защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившей информации от органов государственной власти в части выявления задолженности по оплате труда. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Нарушений не выявлено
|
| 4. |
№ 28160701188194 от 23 ноября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится в целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Выявлено, что нарушены сроки выплаты заработной платы в нарушение требований ч.6 ст 136 ТК РФ
|
| 2. |
Выявлено, что нарушены требования ст.140 ТК РФ в части выплаты окончательного расчета
|
| 3. |
Выявлено, что не выплачена работнику компенсация за задержку заработной платы за сентябрь 2016г., за задержку окончательного расчета за октябрь 2016 г в нарушение ст. 236 ТК РФ
|
|
| 5. |
№ 28160701142109 от 17 ноября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится в целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Нарушений не выявлено
|
| 6. |
№ 28160701108636 от 10 ноября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится в целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 07.11.2016 № 7-2867-16-ОБ, о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты пособия по беременности и родам. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Нарушений не выявлено
|
| 7. |
№ 75160701089297 от 3 октября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка выполнения предписания от 21.03.2016 №16-020. Задачи: проверка выполнения предписания; в случае невыполнения в установленный срок предписания принятие мер в соответствии с действующим законодательством. Предмет: исполнение предписания
Выявлены нарушения
|
| 8. |
№ 75160700878441 от 26 сентября 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Исследование документов, опрос должностных лиц в период с 25.09.2016 года по 20.10.2016 года
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение требований ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производилась позже чем за три дня до его начала.
|
| 2. |
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
|
| 3. |
3. В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам ООО "Теплосинтез" (в соответствии с договором №55021475 от 23.11.2015г.) аванс за август и заработная плата за август, сентябрь 2016 года выплачена с нарушением сроков установленных в трудовых договорах и Правилах внутреннего трудового распорядка.
|
| 4. |
4. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат,
|
|
| 9. |
№ 20160700854142 от 21 сентября 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
1. Работники Хатуев И.Х. данной организации не ознакамливаются о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч.1ст.5.27
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Киндсфатер Дмитрий Владиславович
|
| 2. |
2. Оплата отпуска работникам Хатуеву И.Х. не производится за три дня до его начала.
|
|
| 10. |
№ 75160700272132 от 5 сентября 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
: в нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ
|
|
| 11. |
№ 75160700272094 от 2 сентября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение требований ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производилась позже чем за три дня до его начала.
2. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ работникам ООО "Теплосинтез"
3. В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения
4. нарушение ст. 236 ТК РФ
|
|
| 12. |
№ 75160601707491 от 5 июля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ст. 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы не произведена. Исходя из
табелей учета рабочего времени работника и с учетом суммированного учета рабочего времени за год, установлена сверхурочная работа в количестве 77 часов, которая не оплачена в повышенном размере в нарушение ст.152 ТК РФ. Из общего количества часов, выполненных сверх установлен¬ной нормы 51 час оплачены в двойном размере как за работу в праздничные дни. В связи с чем 51 час, произведенные сверх нормы рабочего времени, не учитываются, поскольку они уже оплачены в двойном размере. (Разъяснение от 8 августа 1966 г. № 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС N 465/П-21).
Однако в нарушение требований ст. 152 ТК РФ 26 часов не оплачены работнику за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не
менее чем в двойном размере.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 2. |
В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением
Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не знакомит владельцев
трудовой книжки с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу,
увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой
повторяется запись, внесённая в трудовую книжку. Так например в личной карточке формы Т-2 работников отсутствует подпись владельца трудовой книжки с записями о приеме и переводе на другую работу.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 3. |
В нарушение ч. 2 ст. 74 Трудового Кодекса РФ работники ООО "Теплосинтез" не были
предварительно извещены в письменной форме за два предыдущих месяца до указанного срока о вносимых изменений о существенном изменении условий трудового договора. Как указано в п.2.2. Дополнительного соглашения настоящий трудовой договор
заключен сторонами в соответствии со ст.59 ТК РФ на определенный срок с (1 ноября
2015 г.) и действует на период выполнения работником заведомо определенной работы по технической эксплуатации объектов теплоснабжения в Восточном Военном округе на период отопительного сезона 2015-2016 г. Исходя из п.1 Распоряжения Администрации муниципального района «Читинский район» от 04.05.2016 г. №258р «О завершении отопительного сезона 2015 - 2016 г.г.» - Завершить отопительный сезон 2015-2016 годов в жилищном фонде сельских поселений с 15 мая 2016 г., в бюджетных учреждениях (культуры, общеобразовательные, дошкольные учреждения) с 20 мая 2016 г.
Так например: согласно дополнительных соглашений от 01.03.2016 г. б/№ к трудовым
договорам 173 работников действие трудового договора определяется на период
выполнения работником заведомо определенной работы по технической эксплуатации
объектов теплоснабжения в Восточном Военном округе на период отопительного сезона.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 4. |
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения
работников. Согласно приказов трудовые отношения с ними прекращены 15.05.2016 г. Однако окончательный расчет в полном объеме не произведен. Согласно платежного поручения №5194 от 15.06.2016 г. Работнику перечислен окончательный расчет 2683, 96 руб., работнику в сумме 2351, 93 руб. Согласно платежного поручения №5202 от 15.06.2016 г. перечислено 6918, 48 руб. и №5688 от 30.06.2016 г. работнику перечислен окончательный расчет 1875, 87 руб.; работнику согласно платежного поручения №5202 от 15.06.2016г. перечислено 7535, 30 руб. и №5688 от 30.06.2016г. перечислен окончательный расчет 2181, 46 руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 5. |
В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты при увольнении работников не начислена и не выплачена компенсацию за нарушение оплаты отпускных не начислена и не выплачена компенсацию за задержку заработной платы за май, июнь 2016г. в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 6. |
В нарушение ст. 68 ТК РФ в приказах работодателя о приеме на работу отсутствуют
подписи работника об ознакомлении с данным приказом. Так например в приказе о приеме на работу работника №09-ТХ/686 от 04.12.2015г. на должность машинист-кочегар
отсутствует подпись работника; в приказе о приеме на работу работника №09-ТХ/684
от 03.12.2015г. на должность машинист-кочегар отсутствует подпись работника;в приказе
о приеме на работу работника №06-ВКХ00595/7 от 01.11.2015г. на должность
оператора котельной отсутствует подпись работника.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 7. |
Согласно ч.1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме,
составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один
экземпляр трудового договора передается работнику, другой храниться у работодателя.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако, в нарушении данной статьи, получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушении ч.1 ст.67 ТК РФ в ходе проверки выявлено, что нет подписи работников ООО "Теплосинтез" в трудовом договоре №140 от 04.12.2015г. работника, в трудовом договоре №ТТХ-999 от 03.12.2015г. работника.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 8. |
Согласно ч.1 ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание
приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного
трудового договора. В нарушение требований ст.68 ТК РФ в приказах о приеме на работу
не указаны надбавки к должностному окладу работника. Так например в приказе о приеме на работу работника №08/071/336/84 от 16.05.2016г. не указаны надбавки к
должностному окладу работника (районный коэффициент, надбавка за стаж работы); в
приказе о приеме на работу работника №08/071/336/86 от 16.05.2016г. не указаны
надбавки к должностному окладу работника (районный коэффициент, надбавка за стаж
работы).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 9. |
В нарушение ч. 2 ст. 74 Трудового Кодекса РФ работники ООО "Теплосинтез" не были
предварительно извещены в письменной форме за два предыдущих месяца до указанного срока вносимых изменений о существенном изменении условий трудового договора. Так согласно дополнительным соглашениям от 01.03.2016г. б/№ к трудовым договорам, действие трудового договора определяется на период выполнения работником заведомо определенной работы по технической эксплуатации объектов теплоснабжения в Восточном Военном округе на период отопительного сезона.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 10. |
В нарушение требований ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производилась позже чем за
три дня до его начала. Так работник ООО " Теплосинтез" согласно приказа №08/072/30ох от 16.05.2016г. пошел в очередной отпуск с 16.05.2016г., отпускные на момент проверки не получил. Подтверждающих документов о получении отпускных к проверки не предоставлено.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 11. |
В нарушение ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работников ООО "Теплосинтез" от
15.06.2016г. не была начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В представленных к проверки расчетных листах за май 2016года не отражено начисление компенсации при увольнении уволенных работников ООО "Теплосинтез".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 12. |
В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ работникам ООО "Теплосинтез"
заработная плата за май, июнь 2016 года выплачена с нарушением сроков установленных в трудовых договорах и Правилах внутреннего трудового распорядка.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 13. |
Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работнику работу
обусловленную трудовым договором. Согласно ст.163 ТК РФ работодатель обязан
обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. Согласно табеля учета рабочего времени в мае 2016 года работодателем в нарушение ч.2 ст.22 и ст.163 ТК РФ не обеспечены нормы выработки для Паршукова А.В. так в мае 2016 года отработано 88 часов при норме по производственному календарю 168 часов. Условиями трудового договора установлен режим сменная работа по графику сменности с ведением суммированного учета рабочего времени с учетным периодом-год и рабочей сменой продолжительностью двадцать два часа. Согласно табелю учета рабочего времени работники с 16 по 31 мая 2016г. ставились "НН", актов об отсутствии на рабочем месте работника к проверки не предоставлены.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
|
| 13. |
№ 75160601671608 от 14 июня 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч. 2 ст. 74 Трудового Кодекса РФ работник не был предварительно извещен в письменной форме за два предыдущих месяца до указанного срока вносимых изменений о существенном изменении условий трудового договора. Так согласно дополнительному соглашению от 01.03.2016 г. б/№ к трудовым договорам №849,
действие трудового договора определяется на период выполнения работником заведомо
определенной работы по технической эксплуатации объектов теплоснабжения в Восточном Военном округе на период отопительного сезона.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 2. |
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения
работника. Согласно приказа №08/071/316/27 трудовые отношения с
работников прекращены 15.05.2016 г. Однако окончательный расчет в полном объеме не
произведен. Так согласно предоставленному расчетному листу за май 2016 г. работнику за 8 дней 88 часов начислено 3102 руб; доплата за вечерние часы 30, 16 руб.;
доплата за ночные часы 211, 12 руб; ежемесячная премия 2453, 56 руб.; районный
коэффициент 1159, 37 руб.; северная надбавка 1739, 05 руб; компенсация отпуска при
увольнении 14697, 18 руб. Всего начислено 23392, 44 руб.; удержан НДФЛ 2677 руб.; итого
на руки 20715, 44 руб. Согласно платежной ведомости №27065 от 14.05.2016 г. работник получил 15935, 38 руб. Согласно платежного поручения №10188 от 26.05.2016 г. работнику перечислено 2326, 50 руб. На момент проверки руководство ООО "Теплосинтез" не выплатило в полном объеме расчет при увольнении в размере 2453, 56 руб. Документов подтверждающих выплату к проверки не предоставлено.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 3. |
В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты при увольнении работнику.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
|
| 14. |
№ 75160601653327 от 31 мая 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно ст. 15 ФЗ № 255 от 26.12.2006 г. "Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному
социальному страхованию" - пособие по временной нетрудоспособности, беременности и
родам назначается работодателем на основании представленного работником листка
нетрудоспособности установленной формы, заполненного в установленном законодательством порядке. Однако в нарушение вышеуказанной статьи работнику в течение 10 календарных дней с момента представления листка нетрудоспособности для
оплаты не назначено пособие по временной нетрудоспособности, выплата произведена с нарушением сроков. Согласно представленных к проверки реестров перечислений оплата по дородовому и послеродовому больничному листу выплачена работнику с нарушением сроков. 31.03.2016г. в сумме 34266, 96 руб.; 15.04.2016г. в сумме 1766, 64 руб.; 05.05.2016г. в сумме 3619, 22 руб.; 30.05.2016г. в сумме 61421, 26 руб.
|
| 2. |
В нарушение ч. 2 ст. 74 Трудового Кодекса РФ работники не были предварительно извещены в письменной форме за два предыдущих месяца до указанного срока вносимых изменений о существенном изменении условий трудового договора. Так согласно дополнительных соглашений от 01.03.2016 г. б/№ к трудовым договорам №3615 , №7096, действие трудового договора определяется на период выполнения работником заведомо определенной работы по технической эксплуатации объектов теплоснабжения в Восточном Военном округе на период отопительного сезона.
|
| 3. |
В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ работники не извещаются в письменном виде о
составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, а
также об общей сумме подлежащей выплате. Так к проверки не предоставлены
подтверждающие документы о получении расчетных листов работниками.
|
| 4. |
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения
работника. Приказ об увольнении №09-лс001285 составлен 09.03.2016г., окончательный расчет произведен только 17.03.2016г. платежное поручение №2254.
|
| 5. |
В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за
каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной
компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты по больничному листу работнику, выплаты при увольнении работнику 1.
|
|
| 15. |
№ 15160601631359 от 17 мая 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль (надзоря) соблюдения трудового законодательства
Нет сведений о результатах
|
| 16. |
№ 15160601631224 от 17 мая 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль (надзор) соблюдения трудового законодательства
Нет сведений о результатах
|
| 17. |
№ 75160601574988 от 11 апреля 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В Государственную иснпекцию труда в Забайкальском крае поступило обращение работника ООО "Теплосинтез". К проверке работодателем ООО "Теплосинтез" представлен проект трудового договора от 01.12.2015 года, согласно которому дата начала трудовой деятельности установлена с
01.12.2015 года. Однако работником представлен оригинал табеля учета рабочего времени подписанный начальником участка и делопроизводителем, которые подтверждают факт начала трудовой деятельности работника с 01.11.2015 года. Проект трудового договора работником не подписан. Исходя из вышеуказанного, в нарушение ч.2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении к работе с ней не оформлен трудовой договор.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 2. |
В нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового
договора) не ознакомлена под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 3. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику заработная плата за ноябрь 2015 года не начислена и не выплачена, заработная плата за декабрь 2015 года, январь, февраль, март 2016 года выплачена только в апреле 2016 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 4. |
На основании трудового договора от 01.11.2015 года работники, были приняты в ООО "Теплосинтез" на должность машиниста насосных установок. Согласно условиям трудового договора место работы определено 08/ВКХ/069 Домна.
Однако в ходе проверки было установлено, что фактическим местом работы работников, был ВНС № 44 г. Петровск-Забайкальский. Согласно документам было установлено, что с 01.01.2016 года по настоящее время Вам не представлялось место работы, поскольку Ваше рабочее место в г. Петровск-
Забайкальский было демонтировано. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В нарушение указанной статьи время простоя Вам не оплачено, документы подтверждающие
оплату простоя к проверке не представлены.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 5. |
Согласно условиям трудового договора место работы работников определено 08/ВКХ/069 Домна. Однако в ходе проверки было установлено, что фактическим местом работы работников был ВНС № 44 г. Петровск-Забайкальский.
Распоряжением от 01.02.2016 года с указанной даты работникам было определено место работы ВНС № 57 на ст. Бада. Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные
сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их
изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
В нарушение указанной статьи работники не были уведомлены о предстоящих изменениях, а именно об изменении места работы. Согласно ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в
том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение указанной статьи соглашение об изменении определенных сторонами условий с
работниками не было заключено. Решение о переводе работников на ст. бада незаконно и подлежит отмене.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 6. |
В нарушение ч.3 ст. 66 ТК РФ в трудовые книжки работников не внесены записи о выполняемой работе.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 7. |
В нарушение ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в трудовые книжки не внесены записи в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
|
| 18. |
№ 75160601577497 от 16 февраля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (котельная №
309 с. Цугол, Могойтуйский район, Забайкальский край) работники не обеспечены
специальной одеждой, спецобувью и др. СИЗ. Нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4
Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые
Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами
индивидуальной защиты"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 2. |
2. В нарушение требований ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ и п.п. 3, 21 прил. 2 к
приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
12 апреля 2011 г. № 302н "Порядок проведения обязательных предварительных (при
поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований)
работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда" не организовано проведение предварительного медосмотра работников
при приеме на работу. Работники котельной №309 с. Цугол в нарушение требований ст.76
с 01.11.2015г. незаконно допущены к работе.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 3. |
3. Не производятся выплаты за работу во вредных условиях труда машинистам
(кочегарам) котельной. Нарушение ст.147 Трудового кодекса РФ ст. 147 ТК РФ: Оплата
труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада),
установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 4. |
4. Механикам (кочегарам) котельной не предоставляется дополнительный оплачиваемый
отпуск. Нарушение требования Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25
октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и
должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный
отпуск и сокращенный рабочий день" (с изменениями и дополнениями) п1. XXXVIII.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 5. |
5. Не выдается работникам, работающим на работах с вредными и тяжелыми
условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты. Нарушение:
ст.222 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 6. |
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (котельная №
309 с. Цугол, Могойтуйский район, Забайкальский край) работники не обеспечены
специальной одеждой, спецобувью и др. СИЗ. Нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4
Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые
Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами
индивидуальной защиты"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 7. |
2. В нарушение требований ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ и п.п. 3, 21 прил. 2 к
приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
12 апреля 2011 г. № 302н "Порядок проведения обязательных предварительных (при
поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований)
работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда" не организовано проведение предварительного медосмотра работников
при приеме на работу. Работники котельной №309 с. Цугол в нарушение требований ст.76
с 01.11.2015г. незаконно допущены к работе.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 8. |
3. Не производятся выплаты за работу во вредных условиях труда машинистам
(кочегарам) котельной. Нарушение ст.147 Трудового кодекса РФ ст. 147 ТК РФ: Оплата
труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада),
установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 9. |
4. Механикам (кочегарам) котельной не предоставляется дополнительный оплачиваемый
отпуск. Нарушение требования Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25
октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и
должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный
отпуск и сокращенный рабочий день" (с изменениями и дополнениями) п1. XXXVIII.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
| 10. |
5. Не выдается работникам, работающим на работах с вредными и тяжелыми
условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты. Нарушение:
ст.222 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич Генеральный директор
|
|
| 19. |
№ 75150601446320 от 29 декабря 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Нет сведений о результатах
|
| 20. |
№ 75150601382702 от 1 декабря 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ст. 189 ТК РФ - не разработаны правила внутреннего трудового
распорядка, к проверке не представлены.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич
|
| 2. |
В нарушение ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе, не оформлен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней, со дня фактического допущения работника к работе.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич
|
| 3. |
В нарушение ст. 68 ТК РФ в приказе о приеме на работу отсутствует подпись
работника об ознакомлении с данным приказом.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич
|
| 4. |
В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не завел на работников карточку унифицированной формы № Т-2 .
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич
|
| 5. |
В нарушение Постановления Министерства Труда и Социального развития № 69 от 10 октября 2003 года в ООО "Теплосинтез" отсутствует книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, к проверке не представлена.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич
|
| 6. |
В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работники не извещаются о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний и общей денежной сумме, причитающейся на руки, расчетные листы работникам не выдаются, к проверке не представлены.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич
|
| 7. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам ООО "Теплосинтез" не
начислена и не выплачена в заработная плата за ноябрь 2015 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильгин Игорь Васильевич
|
|
