Проверки

В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38п и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми от 13.03.2018 № 11 месячная заработная плата работника Распопова А.С. в мае-июле 2019 г., полностью отработавшего норму рабочего времени, согласно табелей учета рабочего времени за указанный период, и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), начислена и выплачена в размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом (с 01.01.2019 11280 руб.), с учетом применения к заработной плате, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно представленным к проверке документам, в т.ч. расчетным листкам, Распопову А.С. установлены: надбавка за работу в районе Крайнего Севера в размере 80%, районный коэффициент в размере 30%, значит, с учетом вышеуказанных требований, минимальный размер заработной платы, начисленный в мае-июле 2019 г., должен был составить 23 688 руб., ему было начислено в мае 19851, 31 руб., в июне 19188, 16 руб., в июле - 18525 руб. Начисление и выплата недоплаченных сумм заработной платы за май 2019 г. работнику произведена в сентябре 2019 г., за июнь-июль 2019 г. доначислений и выплат не произведено, подтверждающих документов не представлено.