Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Замеры сопротивления заземлителей дымовой трубы выполнены не аттестованной лабораторией. Не заполнены разделы паспорта дымовой трубы. Отсутствует паспорт молниезащиты.

Не выполнены работы по техническому обслуживанию сети газопотребления, а именно: - не проведены замеры сопротивления электроизоляции и заземления датчика давления Метран-150 зав. № 1345871 в соответствии с руководством по эксплуатации (пункт 3.1.3); - не представлены сведения о выполнении работ профилактического осмотра датчика давления Метран-150 и Метран-100, клапана КПЭГ и фильтра в соответствии с руководствами по эксплуатации.

Выданные на проведение газоопасных работ I группы наряды-допуски № 9 от 19.09.2018 и 310 ОТ 25.09.2018 не соответствует образцу приложения №2 к ФНП от 20.11.2013 № 485 и не согласованы с АСФ

Представленный перечень газоопасных работ на 2019 год, утвержденный руководителем эксплуатирующей организации, не согласован с профессиональным аварийно-спасательной службой (формированием).

Представленный журнал учета газоопасных работ, проводимых без оформления наряда-допуска, не соответствует образцу, указанному в приложении N 3 к ФНП от 20.11.2013 № 485.

В наличие имеется План мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасном производственном объекте: Сеть газопотребления ООО «Онежский судостроитель-судоремонтный завод» утвержденный директором ООО «ОССЗ» 25.12.2015г. и согласованный в установленном порядке с АСФ АО «Карелгаз». Однако срок действия свидетельства на право ведения аварийно-спасательных работ в чрезвычайных ситуациях серии 101 № 00109, выданный, АО «Карелгаз» истек 16.03.2018 г.

Отсутствует список лиц от подрядных организаций, ответственных за безопасное проведение газоопасных работ

Не обеспечен порядок проверки знаний рабочих в объеме производственных инструкций для конкретных профессий и допуска их к работе, а именно: в протоколе проверки знаний не указаны конкретные производственные инструкции, а имеется ссылка на производственные инструкции и инструкции по охране труда

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

ООО «ОССЗ» при страховом случае нарушил трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве для направления экземпляра акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. Отсутствуют технологические карты на погрузочно-разгрузочные работы и складирование грузов с применением башенного крана на складе (открытой площадке) разработанные в соответствии с требованиями пунктов 159-167 ФНП ПС. 2. На участке производства работ башенным краном находятся неисправные съемные грузозахватные приспособления (текстильные стропы). 3. Не установлен порядок периодических осмотров, технических обслуживаний и ремонтов, обеспечивающих содержание ПС, рельсовых путей, грузозахватных органов, приспособлений и тары в работоспособном состоянии. 4. Не предоставлен установленный порядок допуска к самостоятельной работе на ПС.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В установленный срок 01.02.2016 года не представлена форма федерального статистического наблюдения 2-ТП (рекультивация) за 2015 год.

Допущено разовое превышение нормативов ПДВ по NO, NO2 в 2, 5 раза на ист. № 101 котельной.

В нарушение требований ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель не ознакомил работников общества под роспись с локальными нормативными актами непосредственно связанные с трудовой деятельностью работников – с Положением об оплате труда работников, Положением о премировании работников общества, Положением о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников общества, утвержденное приказом № 163 от 11.08.2016 г.

В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ работодатель в трудовых договорах заключенных с работниками Андреевым И.И. (трудовой договор от 22.05.2017 г. № 2017-070), Юнтунен Э.В. (трудовой договор № 18.05.2017 г. № 2017-062), Шутый А.Д. (трудовой договор от 22.05.2017 г. № 2017-072) условие оплаты труда отражено не в полном объеме, а именно отсутствует условие о размере процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и размер районного коэффициента. Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) является обязательным условием для включения в трудовой договор. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) Согласно ч. 1 ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на

В нарушение требований ч.2 ст. 22, ч. 1 ст. 123 ТК РФ работодатель график отпусков на 2017 г для работников участка инженерных сетей и насосных станций, утвержденный 14.12.2016 г., не довел до сведения работников под роспись, тогда как данный локальный нормативный акт непосредственно связан с трудовой деятельностью работника.

В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ работодатель оплату отпуска произвел не за три дня до его начала следующим работникам: Балану А.А., который находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с 16.01.2017 г. (приказ № 2 от 09.01.2017 г.), 13.01.2017 г., что подтверждается платежным поручением № 71, тогда как оплата отпуска должна быть не позднее 12.01.2017 г., Мошникову А.С., который находился в отпуске с 20.03.2017 г. (приказ № 102 от 10.03.2017 г.) 17.03.2017 г., что подтверждается платежным поручением № 1266, тогда как оплата должна быть не позднее 16.03.2017 г., Ходыреву Е.А., который в отпуске с 19.06.2017 г. (приказ № 315 от 05.06.2017 г.) 16.06.2017 г., тогда как оплата должна быть не позднее 15.06.2017 г.

В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодатель при оплате отпуска работникам Балану А.А. – 13.01.2017 г., Мошникову А.С. – 17.03.2017 г., Ходыреву Е.А. – 16.06.2017 г. не произвел уплату процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков оплаты отпуска в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст.103 ТК РФ работодатель графики сменности не доводит до сведения работников под роспись не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Так, к проверке представлены графики сменности на май, июнь 2017 г. службы транспорта и эксплуатации флота, в котором отсутствуют дата утверждения данного графика и подписи работников в ознакомлении (до ведения до сведения).

7.В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель не проинформировал инженеров – конструкторов Холопову В.А. (дата приема на работу 19.06.2017 г.), Трунцеву Л.А (дата приема на работу – 19.06.2017 г.), Шарова П.Ю. (дата приема на работу 19.06.2017 г.), Соловьеву А.А. (дата приема на работу 19.06.2017 г.), Макарова Ю.С. (дата приема на работу 19.06.2017 г.) об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а именно не ознакомил их под роспись с картой № 8 специальной оценки условий труда на инженера – конструктора КТО Аналогичное нарушение допущено в отношении сборщика корпусов металлических судов 3 разряда Дурягина А.Г., не ознакомлен с картой № 43 специальной оценки условий труда По итогам проверки работодателю в соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения в установленный срок. Кроме того, в действиях (бездействии) работодателя содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1, ч.4, ч.6 ст.5.27 и ч.1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

С нарушением требований правил осуществляется допуск к работам в электроустановках командированного персонала подрядных организаций

Нарушение требований части 3 статьи 2 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия», в соответствии с которой работодатели ежегодно до 1 декабря представляют в уполномоченный орган информацию о среднесписочной численности работников организаций, количестве рабочих мест, рассчитанных с учетом квоты, и выполнении квоты.

Нарушение требований пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в соответствии с которым работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Работники заготовительного участка при проведении сварочных работ не используют СИЗ для защиты органов дыхания – (респираторы, защитные маски). При проведении работ по зачистке деталей с применением шлифмашинок - не используют средства защиты органов слуха (беруши, наушники). Нарушение требований п. 5.2., 7.27 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту»

Санитарно-эпидемиологическое заключение на помещения здравпункта о соответствии санитарным правилам для осуществления медицинской деятельности ООО «Онежский судостроительно-судоремонтный завод» до настоящего времени не получено

Работники не проходят флюорографическое обследование в установленный период не реже 1 раза в 2 года

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В нарушении статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) Сафронову В.С. не позднее трех рабочих дней не выданы копии документов, указанные в письменном заявлении. Из представленных документов усматривается, что Сафроновым В.С. 06.09.2016 г. работодателю подано письменное заявление. Данное заявление зарегистрировано у работодате-ля 14.09.2016 г. за № 1475. Согласно статье 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позд-нее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, свя-занных с работой. Из заявления Сафронова В.С. усматривается, что им у работодателя затребо-ваны документы, связанные с его работой в организации, а именно, справка о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года, выписку из раздела 6 формы РСВ-1 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного лица», справку формы 2НДФЛ. Следовательно, копии документов, указанных в письменном заявлении, работодатель обязан был выдать Сафронову В.С. не позднее 16.09.2016 г. Из пояснения главного бухгалтера организации Трошковой И.В. (исполнителя) следует, что запрошенные Сафроновым В.С. документы были подготовлены 19.09.2016 г., то есть, за рамками установленного срока (16.09.2016 г.). В данном случае, желание Сафронова В.С. получить документы лично, выраженное им в заявлении, должно было быть исполнено работодателем до 16.09.2016 г. В случае невозможности это сделать, документы следовало направить Сафронову В.С. почтой не позднее 16.09.2016 г. Однако, из почтовых квитанций усматривается, что документы Сафронову В.С. направлены организацией 23.09.2016 г.

В нарушение ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), ст. 213 ТК РФ, п. 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695, машинист крана (крановщик) 5 разряда Тихоненко Н.И. не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование.

В нарушение требований ч. 6 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами машинисту крана (крановщику) 5 разряда Тихоненко Н.И., занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за вторую половину апреля 2016 г. вновь принятому 18 апреля 2016 г. на работу Тихоненко Н.И., была выплачена несвоевременно, не 02 мая (учитывая что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца), а только 13 мая (платежное поручение № 1354 от 13.05.2016 г.).

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в ООО «ОССЗ» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Ответственность за выявленные нарушения трудового законодательства предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.