Проверки

2В соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяВ нарушении ст 236 ТК РФ АО «Постер» не начислил и не выплатил Гилеву АВ согласно расчетноплатежным документам денежную компенсацию за дни задержки выплаты окончательного расчета при увольнении а именно денежной компенсации за все неиспользованные отпуска Днем совершения административного правонарушения является 06102020 г Время совершения 00 часов 01 минута

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

По адресу: Санкт-Петербург, ул. Конная, д. 28 корп. 2 лит. А, лит. Ж, Октябрьская наб., д. 54: - производственный контроль в части проведения лабораторно-инструментальных исследований факторов производственной среды на рабочих местах не организован в полном объеме: не проводятся замеры уровней ЭМИ на рабочих местах пользователей ПЭВМ, не проводятся замеры параметров микроклимата, протоколы не представлены, что является нарушением ст.ст. 11, 32 Федерального Закона № 52-ФЗ от 30.03.1999г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», п.п. 1.8, 2.3.1 СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах", п.п. 1.8, 14.3., 14.4, прил. 3 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», п.п. 1.3, 7.1 СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», п. 2.8 СП 2.2.21327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту». По адресу: Санкт-Петербург, ул. Конная, д. 28 корп. 2 лит. А, лит. Ж: - рабочие места пользователей ПЭВМ не оборудованы подставкой для ног, что является нарушением ст.ст. 11, 25 Федерального Закона РФ №52-ФЗ от 30.03.99г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», п. 10.5 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

По адресу: Санкт-Петербург, ул. Конная, д. 28 корп. 2 лит. А, лит. Ж, Октябрьская наб., д. 54: - производственный контроль в части проведения лабораторно-инструментальных исследований факторов производственной среды на рабочих местах не организован в полном объеме: не проводятся замеры уровней ЭМИ на рабочих местах пользователей ПЭВМ, не проводятся замеры параметров микроклимата, протоколы не представлены, что является нарушением ст.ст. 11, 32 Федерального Закона № 52-ФЗ от 30.03.1999г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», п.п. 1.8, 2.3.1 СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах", п.п. 1.8, 14.3., 14.4, прил. 3 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», п.п. 1.3, 7.1 СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», п. 2.8 СП 2.2.21327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту». По адресу: Санкт-Петербург, ул. Конная, д. 28 корп. 2 лит. А, лит. Ж: - рабочие места пользователей ПЭВМ не оборудованы подставкой для ног, что является нарушением ст.ст. 11, 25 Федерального Закона РФ №52-ФЗ от 30.03.99г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», п. 10.5 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

ЗАО «ПОСТЕР», не являясь субъектом малого и среднего предпринимательства, осуществляет хозяйственную и иную деятельность на площадке в отсутствии разработанного проекта нормативов образования отходов и лимитов на их размещение

ЗАО «ПОСТЕР», не являясь субъектом малого и среднего предпринимательства, осуществляет хозяйственную и иную деятельность на площадке в отсутствие установленных нормативов образования отходов и лимитов на их размещение

Нарушение санитарно-эпидемиологического законодательства

В нарушение ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально нормативные акты, действующие в ЗАО «ПОСТЕР» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушение Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», в ЗАО «ПОСТЕР» книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них прошита, пронумерована, сургучной печатью не скреплена, не опломбирована.

В нарушение статьи 189 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка ЗАО «ПОСТЕР» материальная ответственность Работника и Работодателя не установлена

В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах с работниками не были установлены обязательные условия трудового договора (условия труда на рабочем месте).

В нарушение части девятой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата основного ежегодного отпуска работникам произведена с нарушением срока

В нарушение ст. 236 ТК РФ Работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) за дни задержки выплаты отпускных работнику

В нарушение требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н г. "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве ЗАО «ПОСТЕР» отсутствует столбец 5.1 следующего наименования: "индивидуальный номер рабочего места".

В нарушении п 3.4. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в Комиссию по проверке знаний требований охраны труда не входит секретарь

Работодатель ЗАО «ПОСТЕР» не организовал проведение в установленном порядке обязательных предварительных (перед приемом на работу) медицинских осмотров; согласно п. 9 прил. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Согласно представленным к проверке документам, Решение врачебной психиатрической комиссии представлено на работников, прошедшего психиатрическое освидетельствование 05.06.2017, т. е. после прохождения сотрудником предварительного (перед приемом на работу- 28.09.2016). Результаты Заключительного акта по результатам предварительного медицинского осмотра — недействительны). (Основание: п. 9 прил. 3, п. 1 прил. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены работники ЗАО «ПОСТЕР», не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

Не организован надлежащий учет и контроль (в части, ведения и заполнения личных карточках СИЗ работников ЗАО «ПОСТЕР» не указаны номера сертификатов или деклараций соответствия на выданные в эксплуатацию СИЗ (Основание: п. 5, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» № 290н от 1 июня 2009 г)

Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты 1 и 2 класса