Проверки

См. акт проверки

В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно п. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами

Работодатель не организовал проведение в установленном порядке обязательных предварительных (перед приемом на работу) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований сотрудникам согласно п. 9 прил. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Работники не прошли предварительный медицинский осмотр в соответствии с Приложением N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановление Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности) ст.ст. 212; 213 Трудового Кодекса РФ Трудового Кодекса РФ). Днем обнаружения данного правонарушения является 28.11.2019 года.