Проверки

На основании представленных документов установлено, что сотрудник Строкина Ю.В. принята на работу в ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД №10, на должность помощника воспитателя (Трудовой договор № 93 от 15.08.2016г.). В нарушение ст. 57. Трудового Кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) в трудовом договоре у работника Строкиной Ю.В. не прописаны условия труда на рабочем месте. Трудовой договор № 93 от 15.08.2016г., расторгнут с сотрудником Строкиной Ю.В. 31.12.2020 на основании ее письменного заявления об увольнении от 21.12.2020. Однако, согласно квитанции об оплате от 11.01.2021 и описи отправляемых документов от 11.01.2021, трудовая книжка, Справка о доходах и суммах налога физического лица, Справка о сумме заработной платы от 31.12.2020г., направлена работнику Строкиной Ю.В. с нарушением установленных законом сроков. Согласно ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.ТК РФ), не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, не направлены работнику заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Так же, согласно документам, поступивших от работодателя ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД №10 у работника Строкиной Ю.В. нет не использованных, на момент увольнения, дней отпуска (Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 22.12.2020 №250А). В соответствии с п. 43 и п. 42 Порядка утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2020 № 668н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения лицами пособия по безработице. К таким лицам относятся: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком. В связи с этим граждане самостоятельно подают заявления в службу социальной защиты населения. В соответствии с вышеизложенным нарушений ТК РФ в части не выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск не выявлено. В то же время, установлено, что в Правила внутреннего трудового распорядка ГБДОУ ДЕТСКИЙ САД №10 утвержденные заведующей Парамоновой Е.К. № 30.12.2013 года (далее – ПВТР) не внесены изменения трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности, установленные Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ, а именно: В нарушение ст. 66.1 ТК РФ в п. 2.4. ПВТР указано: «при заключении трудового договора работодатель требует следующие документы – трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства», тогда как должно быть: при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. (ст. 66.1 ТК РФ). Так же, в нарушение ст.65 ТК РФ в п. 2.4 ПВТР организации установлено требование предъявления работником страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, тогда как вышеуказанной статьей установлено: Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Установлено, что в соответствии со ст. 189 ТК РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. В нарушение ст. 189 ТК РФ ПВТР организации не регламентируют ответственность работодателя.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1.Достаточное количество умывальных раковин в соответствии с санитарными правилами для имеющихся числа детей в группах: №2 раннего возраста и №9 подготовительной не установлены. 2. В группах №1, 2, 9 раковины для мытья рук персоналом не установлены. 3. Достаточное количество унитазов в соответствии с санитарными правилами для имеющихся числа детей в средней группе №1 не установлены. 4. Во всех группах детского сада теневые навесы на игровых площадках не установлены. 5. На игровых площадках групп №2 подготовительной и №2 старшей игровое оборудование не установлено. 6. Паспорт на вентиляционную систему учреждения отсутствует. 7. На пищеблоке в кладовой для хранения овощей глазурованная плитка отсутствует.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

2. В нарушение требований статьи 28, 29 Закона об образовании, пункта 3 Требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-коммуникационной сети «Интернет» и формату представления на нем информации, утвержденных приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29.05.2014 № 785, в локальном акте Организации «Положение об официальном сайте в сети интернет дошкольного учреждения, реализующего программу дошкольного образования Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 10 Калининского района Санкт-Петербурга» в разделе «Информационная структура сайта» отсутствует специальном раздел «Сведения об организации», включающий 11 подразделов.

1. В нарушение требований части 5 статьи 26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее Закон об образовании), локальный акт «Положение о педагогическом совете Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 10 Калининского района Санкт-Петербурга» не соответствует уставу Организации в части компетенций.

3. В нарушение требований части 6 статьи 12 Закона об образовании, раздела II Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 № 1155 (далее ФГОС), в структуре основной образовательной программы дошкольного образования группы кратковременного пребывания Организации: в организационном разделе отсутствуют: обеспечение методическими материалами, и средствами обучения и воспитания, особенности традиционных событий, праздников, мероприятий; в дополнительном разделе отсутствует характеристика взаимодействия педагогического коллектива с семьями детей.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1.в группах: №1 средней (групповой (потолок), буфетной, раздевальной); №2 раннего возраста (раздевальной, умывальной и потолка в групповой); №4 ясельной (спальни (потолок), групповой (потолок), буфетной); №6 средней (раздевальной, групповой (потолок); №7 младшая (раздевальной); №9 подготовительной (буфетной); №12 старшей (буфетной, умывальной), в горячем цехе и в цехе первичной обработки овощей пищеблока имеются дефекты стен и потолка, что не позволяет проводить уборку влажным способом и дезинфекцию. 2. в буфетной (местами выбоины в напольном покрытии) группы №2 раннего возраста; в туалетной группы №9 подготовительной; в спальне группы №1 средней имеются дефекты напольного покрытия, что не позволяет проводить уборку влажным способом и дезинфекцию. 3.в туалетных помещениях групп: №2 раннего возраста и №9 подготовительной недостаточное количество умывальных раковин для имеющихся числа детей. 4.в группах №1, 2, 9, 11 отсутствует раковину для мытья рук персонала. 5.в группе №1 средней недостаточное количество унитазов для имеющихся числа детей. 6.в группе №1 средней недостаточное количество унитазов для имеющихся числа детей. 7.на игровых площадках всех групп детского сада отсутствуют теневые навесы. 8.на игровых площадках групп №2 подготовительной и №2 старшей недостаточное количество игрового оборудования. 9. в учреждении отсутствуют паспорта на вентиляционную систему. 10.в 2018 году полная смена песка на игровых площадках не проводилась. 11.в группах №№6, 10 детского сада не предусмотрены условия для сушки верхней одежды и обуви детей. 12. на пищеблоке в кладовой для хранения овощей отсутствует глазурованная плитка. 13. осветительные приборы в горячем цехе пищеблока старые, ржавые и частично неисправны. 14.у следующих сотрудников отсутствуют исследования на носительство РНГА: УдовченкоО.В., Шишкиной О.А.; у следующих сотрудников отсутствуют сведения о прививках: Обидовой М.Р., Хапоховой З.А, Аликберовой А.Л.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1 этаж Из помещения группы раннего возраста № 1 (пом. № 32, 33, 34, 35, 36, 37 согласно плану ПИБ) ширина эвакуационного выхода составляет менее 1, 2 метра при числе эвакуирующихся людей из групповой более 15-ти человек (фактическая ширина выхода в свету равна 0, 82 м)

Из помещения группы среднего возраста № 2 (пом. 3, 5, 7, 6 согласно плану ПИБ) ширина эвакуационного выхода составляет менее 1, 2 метра при числе эвакуирующихся людей из групповой более 15-ти человек (фактическая ширина выхода в свету равна 0, 82 м)

Из помещения группы среднего возраста № 1 (пом. 58, 52, 53, 54 согласно плану ПИБ) ширина эвакуационного выхода составляет менее 1, 2 метра при числе эвакуирующихся людей из групповой более 15-ти человек (фактическая ширина выхода в свету равна 0, 82 м)

Из помещения группы старшего возраста № 2 (пом. 39, 43 согласно плану ПИБ) ширина эвакуационного выхода составляет менее 1, 2 метра при числе эвакуирующихся людей из групповой более 15-ти человек (фактическая ширина выхода в свету равна 0, 82 м)

1 этаж Из помещения группы раннего возраста № 2 (пом. № 5, 6, 7, 8, 9, 10 согласно плану ПИБ) ширина эвакуационного выхода составляет менее 1, 2 метра при числе эвакуирующихся людей из групповой более 15-ти человек (фактическая ширина выхода в свету равна 0, 81 м)

Из помещения группы старшего возраста № 1 (пом. 38, 34 согласно плану ПИБ) ширина эвакуационного выхода составляет менее 1, 2 метра при числе эвакуирующихся людей из групповой более 15-ти человек (фактическая ширина выхода в свету равна 0, 81 м)

Из помещения группы младшего возраста № 2 (пом. 59, 63, 64, 65 согласно плану ПИБ) ширина эвакуационного выхода составляет менее 1, 2 метра при числе эвакуирующихся людей из групповой более 15-ти человек (фактическая ширина выхода в свету равна 0, 82 м)

Из помещения группы младшего возраста № 1 (пом. 39, 38, 40, 44 согласно плану ПИБ) ширина эвакуационного выхода составляет менее 1, 2 метра при числе эвакуирующихся людей из групповой более 15-ти человек (фактическая ширина выхода в свету равна 0, 83 м)

Из помещения группы младшего возраста № 3 (пом. 29, 33 согласно плану ПИБ) ширина эвакуационного выхода составляет менее 1, 2 метра при числе эвакуирующихся людей из групповой более 15-ти человек (фактическая ширина выхода в свету равна 0, 82 м)

Из помещения группы раннего возраста № 3 (пом. № 22, 20, 23 согласно плану ПИБ) ширина эвакуационного выхода составляет менее 1, 2 метра при числе эвакуирующихся людей из групповой более 15-ти человек (фактическая ширина выхода в свету равна 0, 81 м)

Из помещения подготовительной группы (пом. 28, 24 согласно плану ПИБ) ширина эвакуационного выхода составляет менее 1, 2 метра при числе эвакуирующихся людей из групповой более 15-ти человек (фактическая ширина выхода в свету равна 0, 81 м)

1. На вывеске ГБДОУ детский сад № 10 отсутствуют адрес и режим работы учреждения; 2. Состояние стен в помещениях ГБДОУ детский сад № 10 не позволяет производить качественную уборку влажным способом и дезинфекцию: следы протечек в умывальной группы № 4 и в игровой группы № 6, дефекты отделки стены в умывальной группы № 12. 3. В ГБДОУ детский сад № 10 в группах №№ 4, 5, 8, 10 хранение уборочного инвентаря не упорядочено: швабры для уборки групповых помещений находятся в буфетных. 4. В ГБДОУ детский сад № 10 в группах №№ 1, 2, 4, 9, 10, 12 окна постоянно завешены тюлем, что уменьшает светоактивную площадь окна. 5. В ГБДОУ детский сад № 10 в буфетной группы № 9 чистые столовые приборы хранятся в кассетах ручками вниз. 6. В ГБДОУ детский сад № 10 в не созданы условия для качественного мытья посуды. В буфетных групп № 4, 6, 9, 10, 11, 12 отсутствуют пробки для раковин, что не позволяет мыть столовую посуду путем полного погружения, в буфетных групп №№ 1, 2, 5, 9, 10, 12 отсутствуют шланги с душевыми насадками для ополаскивания столовой посуды. 7. В ГБДОУ детский сад № 10 в буфетной группы № 9 чистые столовые приборы хранятся в кассетах ручками вниз. 8. В ГБДОУ детский сад № 10 в буфетных групп №№ 1, 2, 4, 8, 9 емкости для пищевых отходов не закрыты крышками. 9. В ГБДОУ детский сад № 10 в группах № 4 и № 6 вентиляционные решетки содержатся в неудовлетворительном состоянии. В группах №№ 6, 7, 10, 12 вентиляционные решетки постоянно закрыты листами бумаги. 10. В группе № 2 ГБДОУ детский сад № 10 линолеум уложен фрагментами, внахлест, края фрагментов не закреплены, что не позволяет проводить качественную обработку влажным способом и дезинфекцию. Кроме того, создает условия для получения травм детьми и сотрудниками.