| 1. |
№ 78221373159104089731 от 15 ноября 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Нет сведений о результатах
|
| 2. |
№ 78221373159103823954 от 17 октября 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Нет сведений о результатах
|
| 3. |
№ 78170803044957 от 11 декабря 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер услуги: 10001244260
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с информацией о наличии признаков нарушений, в результате которых возникла или может возникнуть угроза причинение вреда жизни и (или) здоровью граждан, включая случаи невыплаты работникам заработной платы : № 78/5-68-17-ПВ от 28.11.2017
Выявлены нарушения
| 1. |
В трудовых договорах всех работников указать условия труда на рабочем месте (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.57)
Привести размер заработную платы в соответствии с минимальным размером платы труда.
Заработную плату всем работникам выплачивать не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором (10 и 25 числа каждого месяца). (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.136)
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
В трудовых договорах всех работников указать условия труда на рабочем месте (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.57) Привести размер заработную платы в соответствии с минимальным размером платы труда. Заработную плату всем работникам выплачивать не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором (10 и 25 числа каждого месяца). (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.136)
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Штраф в размере в 10 000 руб. ст.5.27 КоАП ч.4
штраф в размере в 30 000 руб. ст.5.27 КоАП ч.6
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
В трудовых договорах всех работников указать условия труда на рабочем месте (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.57) Привести размер заработную платы в соответствии с минимальным размером платы труда. Заработную плату всем работникам выплачивать не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором (10 и 25 числа каждого месяца). (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.136)
|
|
