Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

В нарушении абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не включены условия оплаты труда ( размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника)

В нарушении части 4 статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации, в Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных генеральным директором ЗАО «РЦЗИ «ФОРТ» А.Г. Эркиным 19.12.2012г., не установлена ответственность сторон трудового договора (кроме дисциплинарной ответственности)

В нарушении статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально-нормативные акты, действующие в ЗАО «РЦЗИ «ФОТР» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушение абзаца 7 части второй статьи 22, части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель ЗАО «РЦЗИ «ФОРТ» по состоянию на 06.07.2015г. имеет просроченную задолженность по выплате заработной платы перед 117 работниками за май 2016г. в общем размере 3 376 189 рублей 58 копеек по сроку выплаты заработной платы за май 2016г. - 10.06.2016г.

В нарушение требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н г. "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве ЗАО «РЦЗИ «ФОРТ» отсутствует столбец 5.1 следующего наименования: "индивидуальный номер рабочего места".

11. В нарушении п. 7.1.4 («ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда.») не установлена продолжительность вводного инструктажа в соответствии с утвержденной программой вводного инструктажа.

В организации отсутствуют поименные списки, разработанные на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам

13. В организации отсутствует календарный план проведения периодического осмотра работников, разрабатываемый на основании поименного списка (с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ)

В организации ЗАО «РЦЗИ «ФОРТ» не организован учет выдачи направлений на прохождение медицинских осмотров

Работодатель не организовал проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Ибрагимову В.Х. и Шатненко В.А.

16. Работодатель допустил Ибрагимова В.Х. и 17. Шатненко В.А. к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра (Основание: абз.12 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ)

По представленным документам установлено, что в нарушение абз. 8 абз. 9 ч. 2 ст. 212 , ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п 1.5. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не обучил охране труда и не организовал проведение проверки знаний требований охраны труда работников

19. В нарушение абзаца 3 части первой статьи 76, абзаца 9 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем (ЗАО «РЦЗИ «ФОРТ») допушены работники к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.