1. |
№ 78170700499362 от 1 июля 2017 года
Плановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение ч. 3 ст. 41, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225"О трудовых книжках" книга учета движения трудовых книжек ООО «Си Инженеринг», не опломбирована или не скреплена сургучной печатью. Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся. Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.
|
2. |
В нарушение ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально нормативные акты, действующие в ООО «Си Инженеринг» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги
|
3. |
В нарушение ст.9 ТК РФ, ст.136 ТК РФ п. 4.3. Трудового договора № 15/17 от 03.04.2017 с работником установлено, что оплата труда производится два раза в месяц: не позднее 25 числа отчетного месяца и не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
|
4. |
Работник. уволен по п.3, ч.1, ст. 77 ТК РФ 25.08.2016. В нарушение ст. 84.1, 140 ТК РФ с работником Скворцовым А.Н. окончательный расчет произведен 09.09.2016 (согласно п/п №2125 от 09.09.2016) не в день увольнения (25.08.2016)
|
5. |
В нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел выплату процентов за нарушение установленного срока выплат при увольнении работнику
|
6. |
В нарушении абз. 7 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст. 136 ТК РФ выплата первой части заработной платы (аванса) за август 2016 работнику произведена 25.08.2016, выплата второй части заработной платы (расчет) за август 2016 произведена 31.08.2016; следующая выплата заработной платы произведена 23.09.2016 (аванс) за сентябрь 2016 и 30.09.2016 (расчет).
|
7. |
В нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел выплату процентов за нарушение установленного срока выплат заработной платы работнику
|
8. |
По представленным документам установлено, что в нарушение п. 3.3 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не организовал проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда работнику (ответственному за электрохозяйство) Электромеханнику при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, а именно ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 19 февраля 2016 года N 74н О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 года N 328н.
|
9. |
В нарушение требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н г. "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве ООО «Си Инженеринг» отсутствует столбец 5.1 следующего наименования: "индивидуальный номер рабочего места".
|
10. |
В нарушении ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель не организовал (нет списка работников и выдачи направлений), подлежащих в установленном порядке проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.
|
11. |
В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники ООО «Си Инженеринг» не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование; предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).
|
|