Проверки

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. В нарушение ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалиду II группы Федько Л.К., согласно пункту 2.3 трудового договора установлен режим рабочего времени пятидневная (40 – часовая) рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение). Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Днем обнаружения данного правонарушения является 27.12.2017 г.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. В нарушение ст. ст. 22, 136, 152 ТК РФ, Работодатель ЗАО «НИТИ - «АВАНГАРД», не начислил и не оплатил работникам сверхурочную работу (13, 6 часов) за январь 2017 г., согласно, расчетно-платежным документам за январь 2017 г. День совершения административного правонарушения 14.02.2017 г.

В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 57 ТК РФ, в трудовом договоре № 1 от 15.02.2017 г., работника отсутствуют условия труда на рабочем месте (достоверные характеристики условий труда, предусмотренные компенсации и льготы за работу во вредных и опасных условиях труда.) День совершения административного правонарушения 15.02.2017 г.

В нарушении ст. 212 ТК РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник ЗАО «НИТИ - «АВАНГАРД» работники не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование — «Работы на токарных, фрезерных и других станках, штамповочных прессах», предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) (решение врачебной психиатрической комиссии не представлено, отсутствует). Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Днем обнаружения данного правонарушения является 27.12.2017 г.

В нарушении п 3.4. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в Комиссию по проверке знаний требований охраны труда ЗАО «НИТИ - «АВАНГАРД», не входит секретарь (Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда № 56 от 24.12.2012г.). Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся. Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Днем обнаружения данного правонарушения является 27.12.2017 г. 25).В нарушение требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н г. "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве ЗАО «НИТИ - «АВАНГАРД» отсутствует столбец 5.1 следующего наименования: "индивидуальный номер рабочего места". Данное нарушение относится к категории длящихся, которое выразилось в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении работодателем предусмотренных законом обязанностей. Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Днем обнаружения данного правонарушения является 27.12.2017 г.

В нарушение требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н г. "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве ЗАО «НИТИ - «АВАНГАРД» отсутствует столбец 5.1 следующего наименования: "индивидуальный номер рабочего места". Данное нарушение относится к категории длящихся, которое выразилось в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении работодателем предусмотренных законом обязанностей. Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Днем обнаружения данного правонарушения является 27.12.2017 г.

В нарушении абзаца 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 10 приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, работодатель ЗАО «НИТИ - «АВАНГАРД», не организовал проведение в установленном порядке предварительного медицинского осмотра работникам: Измерительных электрических параметров микромодулей заключение по результатам предварительного медицинского осмотра, отсутствует. Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Днем обнаружения данного правонарушения является 27.12.2017 г.