| 1. |
№ 78231373159105505133 от 28 марта 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Нет сведений о результатах
|
| 2. |
№ 78220061000204034795 от 18 ноября 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ
Нет сведений о результатах
|
| 4. |
№ 78170700340845 от 1 ноября 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований пожарной безопасности
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Провести плановую выездную проверку в отношении данного объекта защиты по адресу: г.Санкт-Петербург, пос.Левашово, ул.Володарского, д.1, лит.А, не представляется возможным ввиду того, что акционерным обществом "Комбинат социального питания "Парголово" произведена консервация объекта (здания в целом), в связи с проведением на объекте планового косметического ремонта
|
|
| 5. |
№ 78170700498791 от 1 ноября 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре № б/н от 07.10.2016г., заключенным между АО "КСП "ПАРГОЛОВО" и работника Куделиной Р.А. отсутствует подпись, подтверждающая выдачу второго экземпляра трудового договора на руки
|
| 2. |
В нарушение ст. 65 ТК РФ (Порядок приема на работу) п.1.2 Правил внутреннего трудового распорядка от 10.10.2016 и 20.09.2017, утвержденных Генеральным директором АО "КСП "ПАРГОЛОВО" Г.В. Ермаковой установлено, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Работодателю: ИНН В соответствии с ч. 3 ст. 65 ТК РФ запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Трудовым кодексом а также иными Федеральными законами не предусмотрена обязанность лиц, поступающих на работу предъявление дополнительных документов, кроме того, в соответствии со штатным расписанием, — рабочие места по должностям АО "КСП "ПАРГОЛОВО" не предусматривают работу, при поступлении на которую требуется представлять данный документ.
|
| 3. |
В нарушение ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально нормативные акты, действующие в АО "КСП "ПАРГОЛОВО" не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
|
| 4. |
В нарушении ст. 189, 236 Федерального закона от 30.12.2001г. №1 97-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, утвержденных Генеральным директором АО "КСП "ПАРГОЛОВО" Г.В. Ермаковой 10.10.2016 и 20.09.2017 не предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
|
| 5. |
В нарушении ст. 90, 189, Федерального закона от 30.12.2001г. №1 97-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, утвержденных Генеральным директором АО "КСП "ПАРГОЛОВО" Г.В. Ермаковой 10.10.2016 и 20.09.2017 не предусмотрена ответственность работодателя за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
|
| 6. |
В нарушении ст. 189, 234, 235, Федерального закона от 30.12.2001г. №1 97-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, утвержденных Генеральным директором АО "КСП "ПАРГОЛОВО" Г.В. Ермаковой 10.10.2016 и 20.09.2017 не предусмотрена материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника и ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
|
|
