Проверки

Работодателем ООО «ПАРАМЕТР» не представлены документы подтверждающие психиатрическое освидетельствование в апреле-мае 2018 года Между тем, работники Степанов А.В., Сердитов А.А., Приходько В.П., Подольский А.С., Москалев И.О., Гольев Е.И., Герлингер А.А. допускались к работе (не были отстранены) в апреле-мае 2018 года, что подтверждается табелями учета рабочего времени за апреле-мае 2018 год. Таким образом, руководством ООО «ПАРАМЕТР» нарушены требования ч. 6 ст. 213 ТК РФ. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников (водители-операторы: Степанов А.В., Сердитов А.А., Приходько В.П., Подольский А.С., Москалев И.О., Гольев Е.И., Герлингер А.А.) не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.

В нарушение требований Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением и абз. 7 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (ООО «ПАРАМЕТР») не обеспечил в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работников (слесарей аварийно-восстановительных работ ООО «ПАРАМЕТР» Вдовиченко А.Д., Бабакова С.В., Воробьева О.А., Мамонтова Д.А., Мельничеко П.Н., Сидякова А.М., Юмашева И.М., Чубарова А.А., Хаусова А.В.), что подтверждается личными карточками учета выдачи средств индивидуальной защиты, предоставленными работодателем.

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Однако, в нарушение ст. 134 ТК РФ локальными нормативными актами, действующими в ООО «ПАРАМЕТР» не установлен порядок индексации заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушение ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации и приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н в организации ООО «ПАРАМЕТР» на момент проведения проверки не проведен периодический медицинский осмотр в отношении следующих работников: 1. Вдовиченко А.Д. слесарь аварийно-восстановительных работ второго разряда; 2. Бабаков С.В. слесарь аварийно-восстановительных работ второго разряда; 3. Воробьев О.А. слесарь аварийно-восстановительных работ второго разряда; 4. Мамонтов Д.А. слесарь аварийно-восстановительных работ второго разряда; 5. Мельничеко П.Н. слесарь аварийно-восстановительных работ второго разряда; 6. Сидяков А.М. слесарь аварийно-восстановительных работ второго разряда; 7. Юмашев И.М. слесарь аварийно-восстановительных работ второго разряда; 8. Чубаров А.А. слесарь аварийно-восстановительных работ второго разряда; 9. Хаусов А.В. слесарь аварийно-восстановительных работ второго разряда; 10. Дубинин М.Ф. сварщик 5 разряда. В нарушение ст. 212 и ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель допускает к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.