Проверки

К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Ниязов А. А., занятый на должности «водитель погрузчика», связанной с воздействием опасных и вредных производственных факторов, как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по всем предусмотренным основаниям (76, 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н). К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Ниязов А. А., занятый на должности «водитель погрузчика», (выполняющий отдельные виды деятельности, при которых необходимо проходить обязательное психиатрическое освидетельствование), как не прошедший в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, предусмотренное Трудовым кодексом Российской Федерации по всем предусмотренным основаниям, в соответствии с результатами специальной оценки условий труда. (76, 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п. 3, 4, 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", табл. 2, приложения к постановлению Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании").

В трудовом договоре работника Ниязова А. А. (трудовой договор №77-И от 08.12.2015 г.) не указаны условия труда на рабочем месте (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.57). Трудовым договором с работником Ниязовым А. А. (трудовой договор №77-И от 08.12.2015 г.) не установлены дни выплаты заработной платы. (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.57, 136). В трудовом договоре работника Ниязова А. А. (трудовой договор №77-И от 08.12.2015 г.) не указано условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.57).

Работодатель не обеспечил приобретение и выдачу, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, выполняющим работу на складе, где существует опасность падения предметов сверху, а именно: работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты, отнесенным ко второму классу риска (защитные каски). (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п. 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 5.5, п. 7 прил. 4 Технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ТР ТС 019/2011, «ПОТ РМ-008-99 Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт» п. 9.19, п. 6.4 ГОСТ 12.3.009-76 ССБТ. Работы погрузочно-разгрузочные. Общие требования безопасности.).

В организации не заведен журнал регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 230.1 Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"). Не проводятся проверки знаний работниками требований охраны труда (п. 3.5 Приложения к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»). В организации не организован учет выдачи направлений на прохождение медицинских осмотров (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" п.8 Приложения №3).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения законодательства в области обеспечения санитарно эпидемиологического благополучия населения

Нарушения законодательства в области обеспечения санитарно эпидемиологического благополучия населения

Нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов

Нарушение требований технического регламента таможенного союза ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции»