Проверки

Исследование Правил внутреннего трудового распорядка показало, что выплата заработной платы у работодателя предусмотрена 25 и 10 числа каждого месяца. Однако, работодателем были нарушены сроки выплаты среднего заработка работника. Так, средний заработок на период трудоустройства за февраль и март 2016 года был выплачен Силаев Е.Ю. лишь 10.05.2016 г., о чем свидетельствуют платежные поручения от 10.05.2016 г. №557814 и №557815, к тому же, без уплаты процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты среднего заработка на период трудоустройства, предусмотренных ст. 236 ТК РФ.

В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дни выплаты заработной платы не установлены трудовым договором работника в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Однако в приказах незаконно указано о том, что выплаты среднего заработка за второй и третий месяц произвести работнику при наличии лимитов бюджетных обязательств на эти цели. В нарушение ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации выплаты работнику среднего заработка за второй и третий месяц в виду ее не трудоустройства по состоянию на 10 мая 2016 года произведены не были.