Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении ч1 ст191 ТК РФ пункт 81 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Интернет Технологии» от 20072018 г не предусмотрено поощрение работников в виде представления к званию лучшего по профессии

Негрубое

Грубое

Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В нарушение абз. 10 ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре от 20.07.2015, заключенном ООО «Интернет Технологии» с Шутовым И.И., отсутствует условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. В соответствии с ч.2 ст.68 ТК РФ Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ в п.2.13. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Интернет Технологии» установлено: «Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня подписания Договора».

Согласно ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В соответствии с п.2.1.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее Порядок) Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В нарушение ст.212 ТК РФ, п.2.1.3. Порядка со специалистом по продажам Щербаковой Л.С. вводный инструктаж проведен не был, что подтверждается отсутствием подписи инструктируемого в Журнале регистрации вводного инструктажа.

В соответствии с 1.4.4. Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год. В нарушение абз.3 п.1.4.4. Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" I группа по электробезопасности работникам ООО «Интернет Технологии», а именно Либерман М.В., Глушковой О.С., Ильичевой А.Ю., Коваленко М.М., Петровой О.А., Зайцевой А.Ю., Тугушевой М.А. и другим, была присвоена несвоевременно, что подтверждается журналом учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.

В соответствии с ч.2 ст.57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

Нарушение обязательных требований

Не грубое

Нарушение ТК РФ

Приказом № ИТ-194/п от 30.03.2015 г. Апиян Карина Алексеевна принята на работу на должность специалиста на основании трудового договора 194/15 от 30.03.2015 г. С приказом о приеме ознакомлена под роспись. 20.07.2015 г. Апиян К.А. просит предоставит отпуск по беременности и родам с 13.07.2015 г. по 29.11.2015 г. на основании листка нетрудоспособности серии 186041133463 от 13.07.2015 г. с назначением пособия за указанный период. Приказом № ИТ000412.1/0 от 13.07.2015 г. Апиян К.А. предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с 13.07.2015 г. по 29.11.2015 г. Согласно табелю учета рабочего времени установлено, что с 13.07.2015 г. Апиян К.А. предоставлен отпуск по беременности и родам. Согласно платежному поручению № 2034 от 29.07.2015 г. Апиян К.А. перечислена оплата отпуска по беременности и родам. 20.10.2015 г. Апиян К.А. просит предоставит дополнительный отпуск по беременности и родам с 30.11.2015 г. по 15.12.2015 г. на основании листка нетрудоспособности серии 186087634088 от 18.09.2015 г. с назначением пособия за указанный период. Согласно платежному поручению № 2997 от 12.11.2015 г. перечислена оплата дополнительного отпуска по беременности и родам. 21.10.2015 г. Апиян К.А. просит выплатить единовременное пособие на рождение ребенка согласно формы № 24. Согласно платежному поручению № 2959 от 09.11.2015 г. Апиян К.А. перечислено единовременное пособие на рождение ребенка. Согласно платежному поручению № 3086 от 18.11.2015 г. Апиян К.А. перечислена компенсация за несвоевременную выплату пособия на рождение ребенка. Согласно табелю учета рабочего времени установлено, что в период с 30.04.2015 г. по 05.05.2015 г. Апиян К.А. находилась на листке нетрудоспособности. Согласно платежному поручению № 1212 от 14.05.2015 г. Апиян К.А. перечислена оплата больничного листка. Согласно табелю учета рабочего времени установлено, что в период с 22.06.2015 г. по 12.07.2015 г. Апиян К.А. находилась на листке нетрудоспособности. Согласно платежному поручению № 1865 от 15.07.2015 г. Апиян К.А. перечислена о

Ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ

Оплата труда