Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении требований ч.3 ст.137, ч.1 ст.138 Трудового кодекса РФ при увольнении что Соколовской И.Е. работодателем была удержана сумма в размере 322, 86 руб. из заработной платы, окончательного расчета Соколовской И.Е. без уведомления за проезд (перелет от объекта до места проживания и обратно). Кроме того, указанные удержания были произведены без приказа (распоряжения) работодателя. В нарушение статьи 133.1 Трудового кодекса РФ заработная плата в феврале 2018г. была начислена Соколовской И.Е. ниже установленного минимального размера оплаты труда. В ходе проведения проверки работодателем нарушения были устранены, Соколовской И.Е. было доначислена и выплачена доплата до МРОТ и возвращены незаконно удержанные суммы в размере 504, 99 руб. в том числе начислена и выплачена денежная компенсация за задержку выплат при увольнении, предусмотренная ст.236 трудового кодекса РФ, что подтверждается платежным поручением №4510 от 20.12.2018г.

Проверка в отношении ООО «Спецтрубопроводстрой» проводилась с применением проверочных листов № № 1-7, 11, 13, 15-17, 20-22, 24, 25, 27-37, 39, 44, 46, 47, 54, 61, 67, 69-71, 73, 74, 82, 85, 86, 95, 100. Согласно п. 6 проверочного листа № 7, выявлено следующее нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ: конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (в ООО «Спецтрубопроводстрой» дни выплаты заработной платы не установлены).

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

В нарушении ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ работодатель не предоставил Шелухе А.А. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2017 году согласно графика отпусков 01.08.2017г В нарушении требований ч.3 ст.137, ч.1 ст.138 Трудового кодекса РФ при увольнении Шелуха А.А. работодателем была удержана сумма в размере 30606, 78 руб. из заработной платы, окончательного расчета Шелуха А.А. без уведомления за проезд (перелет от объекта до места проживания и обратно). Кроме того, указанные удержания были произведены без приказа (распоряжения) работодателя. Согласно письменных пояснений Шелуха А.А. установлено, что с указанным удержанием он не согласен, добровольного согласия не давал, какие либо документы об удержании денежных средств из заработной платы работник не подписывал.