1. |
№ 292100022403 от 17 февраля 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением 29724621ОБ
Выявлены нарушения
1. |
1В соответствии с ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ далее ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ соответствии с п 1 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ АО «ТД Тракт» установлены следующие сроки выплаты заработной платы 10 и 25 числа каждого месяцаТаким образом вторая часть заработной платы за сентябрь 2020 г должна быть выплачена работнику АО «ТД Тракт» Матовой И Ю 10102020 г Первая часть заработной платы за октябрь 2020 г должна быть выплачена работнику АО «ТД Тракт» Логиновой О П не позднее 25102020 гВ нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата в АО «ТД Тракт» выплачивается реже чем каждые пол месяцаВ АО «ТД Тракт» первая часть заработной платы за октябрь 2020 г выплачена работнику АО «ТД Тракт» Логиновой О П только 26102020 г вторая часть заработной платы за сентябрь 2020 г выплачена работнику АО «ТД Тракт» Матовой И Ю только 13102020 г данное нарушение подтверждается документами по выплате заработной платы за сентябрь октябрь 2020 г в нарушение п 6 ч 2 ст 22 ТК РФ ст 136 ТК РФКроме того в соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяКомпенсация в порядке ст 236 ТК РФ работникам АО «ТД Тракт» Матовой И Ю Логиновой О П не произведенаДата совершения правонарушения 10102020 г 25102020 гМестом совершения административного правонарушения является адрес осуществления хозяйственной деятельности АО «ТД Тракт» 163000 Архангельская область г Архангельск пркт Новгородский д 74
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч 6 ст 527 коап рф
|
2. |
2Согласно ч 1 ст 129 ТК РФ заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплатыСтатьей 149 ТК РФ установлено что при выполнении работ в условиях отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации совмещении профессий должностей сверхурочной работе работе в ночное время выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях отклоняющихся от нормальных работнику производятся соответствующие выплаты предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами трудовым договоромВ соответствии со статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договоромСогласно трудового договора 133 от 01072015 г работнику АО «ТД Тракт» Матовой И Ю установлена 36часовая рабочая неделяСогласно представленным табелям учета рабочего времени за январь октябрь ноябрь 2020 г работник АО «ТД Тракт» Матова И Ю в январе 2020 г фактически отработала 123 ч при норме 1224 ч в октябре 2020 г фактически отработала 159 ч при норме 1584 ч в ноябре 2020 г фактически отработала 144 ч при норме 143 чВ нарушение ст 152 ТК РФ не произведена оплата сверхурочной работы работнику АО «ТД Тракт» Матовой И Ю за январь октябрь ноябрь 2020 гКроме того в соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяВ нарушение ст 236 ТК РФ проценты денежная компенсация за нарушение сроков оплаты сверхурочной работы работнику АО «ТД Тракт» Матовой И Ю за январь октябрь ноябрь 2020 г не начислялись и не выплачивалисьДата совершения правонарушения 10062020 г 10072020 г 10082020 г 10092020 гМестом совершения административного правонарушения является адрес осуществления хозяйственной деятельности АО «ТД Тракт» 163000 Архангельская область г Архангельск пркт Новгородский д 74
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч 6 ст 527 коап рф
|
3. |
3Документами характеризующие состояние рабочего места наличие опасных и вредных производственных факторов в частности являются документы специальной оценки условий трудаВ соответствии с нормами ч 1 ст 3 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса далее также вредные и или опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работниковВ соответствии со ст 7 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для1 разработки и реализации мероприятий направленных на улучшение условий труда работников2 информирования работников об условиях труда на рабочих местах о существующем риске повреждения их здоровья о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда гарантиях и компенсациях3 обеспечения работников средствами индивидуальной защиты а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты4 осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах5 организации в случаях установленных законодательством Российской Федерации обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников6 установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций7 установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса подкласса условий труда на рабочем месте8 расчета скидок надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний9 обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний10 подготовки статистической отчетности об условиях труда11 решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и или опасных производственных факторов а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний12 рассмотрения и урегулирования разногласий связанных с обеспечением безопасных условий труда между работниками и работодателем и или их представителями13 определения в случаях установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарнобытового обслуживания и медицинского обеспечения работников их объема и условий их предоставления14 принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников15 оценки уровней профессиональных рисков16 иных целей предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииСпециальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет если иное не установлено настоящим Федеральным законом Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда ч 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» далее Федерального законаВ случае если до дня вступления в силу Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации за исключением случаев возникновения обстоятельств указанных в части 1 статьи 17 Федерального закона При этом для целей определенных статьей 7 Федерального закона используются результаты данной аттестации проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона порядком Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке установленном Федеральным законом до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда ч 4 ст 27 Федерального законаВ соответствии с ч 6 ст 27 Федерального закона в отношении рабочих мест не указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаВ соответствии с ч 6 ст 10 Федерального закона идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов не осуществляется в отношении1 рабочих мест работников профессии должности специальности которых включены в списки соответствующих работ производств профессий должностей специальностей и учреждений организаций с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости2 рабочих мест в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда3 рабочих мест на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и или опасные условия трудаВместе с тем идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда Результаты идентификации потенциально вредных и или опасных производственных факторов утверждаются комиссией формируемой в порядке установленном статьей 9 Федерального закона ч 2 ст 10 Федерального законаТаким образом в АО «ТД Тракт» допустимо проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах не указанных в ч 6 ст 10 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» поэтапно с завершением не позднее чем 15052014 г следующая не позднее 15052019 г Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах не указанных в ч 6 ст 10 Федерального закона должно быть начато с процедуры идентификации потенциально вредных и или опасных производственных факторов осуществляемой экспертом организации проводящей специальную оценку условий трудаДля организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда далее комиссия число членов которой должно быть нечетным а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда ч 1 ст 9 Федерального законаВ состав комиссии включаются представители работодателя в том числе специалист по охране труда представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при наличии Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом распоряжением работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона ч 2 ст 9 Федерального законаКомиссию возглавляет работодатель или его представитель ч 4 ст 9 Федерального законаКомиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест на которых будет проводиться специальная оценка условий труда с указанием аналогичных рабочих мест ч 5 ст 9 Федерального законаСпециальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданскоправового договора ч 2 ст 8 Федерального законаОрганизации которые аккредитованы в порядке действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в качестве организаций оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда и имеют в своем составе испытательные лаборатории центры срок действия аттестатов аккредитации которых истекает в 2014 году вправе проводить специальную оценку условий труда без учета требований установленных пунктом 2 части 1 статьи 19 настоящего Федерального закона до 31 декабря 2014 года включительно ч 2 ст 27 Федерального законаВ ходе проведения проверки были запрошены документы подтверждающие проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах Представлен договор на проведение специальной оценки условий труда от 18022021 г Документы подтверждающие проведение специальной оценки условий труда до настоящего времени предоставлено не было Следовательно на момент проведения проверки специальная оценка условий труда на рабочих местах в АО «ТД Тракт» не проведенаДоговор гражданскоправового характера с организацией соответствующей требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона заключен ч 2 ст 8 Федерального законаТаким образом в АО «ТД Тракт» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах чем допущено нарушение ст 212 тк РФ абз 1 ч 2 ст 4 ч 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»Дата совершения правонарушения 18032021 г дата выявления правонарушенияМестом совершения административного правонарушения является адрес осуществления хозяйственной деятельности АО «ТД Тракт» 163000 Архангельская область г Архангельск пркт Новгородский д 74
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч 2 ст 5271 коап рф
|
|
2. |
№ 771800403349 от 1 июня 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудового договора
Выявлены нарушения
1. |
Нарушение обязательных требований
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Фл:7-16657-18-ОБ/1041/176/8ОТ 08.08.2018 юл :7-16657-18-ОБ/1041/176/9/8 ОТ 08.08.2018
|
|
3. |
№ 59170700866230 от 1 ноября 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере защиты прав потребителей
Нарушений не выявлено
|
4. |
№ 00160701264348 от 19 декабря 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В связи с информацией, поступившей из Управления Роспотребнадзора №9717-03 от 29.11.2016г. в связи с выявлением продукции: средств индивидуальной защиты – руковиц специальных для защиты от брызг расплавленного металла, изготовитель ООО «МШФ ИМИДЖ» адрес: Владимировская область, г. Меленки, ул. Вокзальная, д.10, не соответствующей требованиям по маркировке п.п.2 п.4.10 ТР ТС 019/2011
« О безопасности средств индивидуальной защиты». Поставщик-АО «ТД ТРАКТ», счет-фактура № 71804/5038 от 23.09.2016г. , грузополучатель-АО «Богаевский карьер»
Нарушений не выявлено
|
5. |
№ 16160601595819 от 22 апреля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод граждан;
- обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
Основные права и обязанности
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо, юридическое лицо
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Постановление на юридическое лицо -исполнено, постановление должностное лицо-исполнено
|
|