| 1. |
№ 121904111051 от 13 декабря 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: проверки выполнения ООО «Премьер-Пласт» п. 1 Предписания должностного лица, уполномоченного осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор от 10.12.2018 г. № 1258 со сроком исполнения до 10.12.2019 г. задачами настоящей проверки являются: проверка соблюдения ООО «Премьер-Пласт» требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения при осуществлении деятельности. Предметом настоящей проверки является выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен, копию акта со всеми приложениями получил и.о. генерального директора ООО "Премьер-Пласт" Павлухин Евгений Михайлович 27.12.2019 г.
|
| 1. |
Не выполнен 1 пункт предписания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол в отношении юридического лица ООО "Премьер-Пласт" по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, материал на рассмотрении в суде, постановлением наложен штраф 10500 руб., иск.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф 10500 руб. оплачен
|
|
| 2. |
№ 771901540246 от 28 октября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2019 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля , органов муниципального контроля
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение обязательных требований
|
| 2. |
Нарушение обязательных требований
|
| 3. |
Нарушение обязательных требований
|
| 4. |
Нарушение обязательных требований
|
| 5. |
Нарушение обязательных требований
|
| 6. |
Нарушение обязательных требований
|
| 7. |
Нарушение обязательных требований
|
| 8. |
Нарушение обязательных требований
|
| 9. |
Нарушение обязательных требований
|
|
| 3. |
№ 121902409822 от 17 сентября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований санитарного законодательства РФ, соблюдение требований технических регламентов
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен, один экземпляр со всеми приложениями получил главный инженер, и.о. директора ООО «Премьер-Пласт» Павлухин Евгений Михайлович 14.10.2019 г.
|
| 1. |
15 нарушений требований санитарного законодательства
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
В отношении ЮЛ составлен протокол по ст.6.3 КоАП РФ. ЮЛ привлечено по ст.6.3 КоАП РФ в виде штрафа 10000 руб. (постановление №741 от 16.10.2019 г.).
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф по ст. 6.3 КоАП РФ оплачен 10000 руб.
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание №1081 от 14.10.2019 г. выполнено в полном объеме в установленный срок до 14.02.2020 г.
|
|
| 4. |
№ 121802092437 от 15 ноября 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: проверки выполнения ООО «Премьер-Пласт» п. 1 Предписания должностного лица, уполномоченного осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор от 03.08.2017 г. № 539/ОКГ со сроком исполнения до 01.11.2018 г. задачами настоящей проверки являются: проверка соблюдения ООО «Премьер-Пласт» требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения при осуществлении деятельности. Предметом настоящей проверки является выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен, копию акта со всеми приложениями получил: и.о. директора филиала ООО «Премьер-Пласт» Павлухин Евгений Михайлович 10.12.2018г.
|
| 1. |
Не выполнен 1 пункт предписания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол по ч. 1 ст. 19.5 в отношении юридического лица ООО «Премьер-Пласт», штраф 10000 руб.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф 10000 руб. оплачен
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание № 1258 от 10.12.2018 г. не выполнено
|
|
| 5. |
№ 12170802821307 от 2 ноября 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства. Контроль исполнения предписания от 06.10.2017 № 46-111/2017/3
Выявлены нарушения
| 1. |
Предписание от 06.10.2017г. № 46-111/2017/3, подлежащее исполнению в срок до 13.10.2017г. включительно, в установленный срок не исполнено
|
|
| 6. |
№ 12170802698663 от 4 октября 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства. обращение вх. № К-622 от 28.09.2017
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушении ст. 74 ТК РФ Куклина Г.Н. была уведомлена о изменении условия оплаты труда позднее чем за два месяца
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении от 27.10.2017 № 53-143/2017/4, Протокол об административном правонарушении от 27.10.2017 № 53-143/2017/5
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания от 27.10.2017 № 53-143/2017/6, Постановление о назначении административного наказания от 27.10.2017 № 53-143/2017/7
|
|
| 7. |
№ 12170802683112 от 3 октября 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства. Обращение вх. № П-620 от 28.09.2017
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении Павловой К.О. 08.09.2017г. денежная компенсация за неиспользованный отпуск (за период с 11.03.2017г. по 08.09.2017г.) не начислялась и не выплачивалась, что подтверждается расчетными листками за период марта 2017г. по сентябрь 2017г
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении от 13.10.2017 № 46-111/2017/4, Протокол об административном правонарушении от 13.10.2017 № 46-111/2017/5
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания от 13.10.2017 № 46-111/2017/6, Постановление о назначении административного наказания от 13.10.2017 № 46-111/2017/7
|
|
| 8. |
№ 77170802175993 от 4 сентября 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника № 7-32657-17-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав в части не предоставления документов, связанных с работой, оплаты пособия по временной нетрудоспособности
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации представленные действующие правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные генеральным директором ООО "ПРЕМЬЕР-ПЛАСТ" 01.07.2008 г. с учетом представленных изменений от 27.04.2012 г. к данному локальному нормативному акту не регламентируют права сторон трудового договора.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление в отношении ЮЛ: 7-32657-17-ОБ/1041/365/8 от 27.11.2017 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, предупреждение. Постановление в отношении ФЛ: 7-32657-17-ОБ/1041/365/9 от 27.11.2017 г. По ч. 1. ст. 5.27 КоАП, штраф 5 т.р.
|
|
| 9. |
№ 12170801916120 от 17 августа 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства. обращение вх. № Ж-507 от 14.08.2017
Выявлены нарушения
| 1. |
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.В нарушении ст. 74 ТК РФ Жгулева М.В. был уведомлена о изменении условия оплаты труда позднее чем за два месяца.Согласно приказу от 03.08.2017года № 44ОФ Жгулева М.В. уволена по собственному желанию п.3 ч.1. ст. 77 ТКРФ 03.08.2017года.Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Согласно представленным документам окончательный расчет, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск со Жгулевой М.В. был произведен в установленные законом сроки.
|
|
| 10. |
№ 12170801916186 от 17 августа 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства. Обращение вх. № Ж-497 от 10.08.2017
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно ст. 74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные
сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. В нарушении ст. 74 ТК РФ Жгулев В.Н. был уведомлен о изменении условия оплаты труда
позднее чем за два месяца.В нарушении ст. 74 ТК РФ Лежнин В.Г. был уведомлен о изменении условия оплаты труда позднее чем за два месяца
|
|
| 11. |
№ 12170700293482 от 17 июля 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований санитарного законодательства РФ, требований технических регламентов
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен, копию акта получил представитель по доверенности от 26.07.2017 г.
|
| 1. |
10 нарушения требований санитраного законодательства
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо привлечено по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, 10000 руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо, ст. 6.3, штраф 10000 руб.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф по ч.1 ст.19.5 ЮЛ 10000 руб. оплачен
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф оплачен
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
П. 1 предписания от 03.08.2017 г. № 539/ОКГ со сроком исполнения до 01.11.2018 г. не выполнен. на ЮР составлен протокол по ч. 1 ст. 19 КоАП РФ, материалы направлены в мировой суд
|
|
| 12. |
№ 12170701473675 от 16 марта 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства, обращение №П-205 от 14.03.2017
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение статьи 103 Трудового кодекса РФ, график сменности до сведения Павловой К.О. 27.01.2017г. не доводился, ознакомление проводилось 30.01.2017г.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
| 2. |
В период с 28.02.2017г. по 07.03.2017г. и с 09.03.2017г. по 17.03.2017г. Павлова К.О. находилась на временной нетрудоспособности, что подтверждается листами нетрудоспособности №№ 240025560228, 240025614236. В табелях учета рабочего времени за февраль-март 2017г. период с 28.02.2017г. по 10.03.2017г. обозначен как период временной нетрудоспособности. 10.03.2017г. Павловой К.О. было предоставлено письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте 27.02.2017г. Приказом от 10.03.2017г. № 139Ф Павлова К.О. уволена с занимаемой должности 10.03.2017г. по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. С указанным приказом Павлова К.О. ознакомлена 10.03.2017г., о чем свидетельствует ее личная подпись в указанном документе. Таким образом, документов, свидетельствующих о неознакомлении работника с приказом об увольнении, как указано в обращении, не имеется. Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя знакомить работника с документами, являющимися основанием для применения дисциплинарного взыскания. Указанные документы являются внутренними документами организации,
содержащими в том числе персональные данные в отношении третьих лиц. Однако, как видно из представленного акта от 27.02.2017г. № 125/1, с указанным документом Павлова К.О. ознакомлена.
Таким образом, документов, свидетельствующих о том, что Павлова К.О. не ознакомлена с актом о нарушении трудовой дисциплины, как указано в обращении, не имеется. Согласно выписке из книги учета движения трудовых книжек трудовая книжка выдана Павловой К.О. 10.03.2017г. В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, правовых оснований для увольнения Павловой Ксении Олеговны по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, не имелось.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
| 3. |
В нарушение статьи 62 Трудового кодекса РФ запрашиваемые Павловой К.О. 10.03.2017г. документы, копии документов выданы с нарушением установленных законодательством сроков и не в полном объеме: документы, связанные с изменением режима рабочего времени, либо сведения о том, что режим рабочего времени работника не изменялся Павловой К.О. не предоставлялись.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
|
