Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. 212, 213, 219 ТК РФ, Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302 работодатель не провел предварительный при приеме на работу медицинский осмотр.

В ходе проверки выявлено. В Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае поступила обращение работника Михайлова А.Е. от 06.12.2018 №75/7-3027-18-ОБ по факту нарушения трудового законодательства. В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель не своевременно выдал окончательный расчет при увольнении работнику Михайлову А.Е., что подтверждает платежная ведомость от 29.11.2018 № 211. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена денежная компенсация За несвоевременную выплату заработной платы работнику Михайлову А.Е.