| 1. |
№ 752005221255 от 9 ноября 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Требование Прокурора 75435320ТПР от 03112020Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Таким образом в нарушение ст99 Трудового кодекса РФ Егоров АЮ привлекался к сверхурочной работе в указанные месяцы без письменного согласия продолжительность сверхурочной работы превышает 120 часов в год
|
|
| 2. |
№ 752004664716 от 20 августа 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников в связи с поступлением требования Прокуратуры Забайкальского края от 06082020 0713220204784 вх 75419720ТПР от 07082020 о проведении внеплановой проверки в отношении АО Русбурмаш Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
По данным расчетных листков за период с июня 2019 по январь 2020 г в нарушение ст 22 ст 147 ТК РФ условий дополнительного соглашения от 01092018 г доплата за работу во вредных условиях труда производится в размере 4 от установленного должностного оклада а не от оклада рассчитанного от фактически отработанного времени
|
|
| 3. |
№ 751903955070 от 18 ноября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- настоящая проверка проводится с целью проверки исполнения юридическим лицом ранее выданного предписания должностного лица, уполномоченного осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор об устранении выявленных нарушений от 12.11.2018г. №121; - задачами настоящей проверки являются: оценка соответствия деятельности юридического лица, осуществляемой по адресу: Забайкальский край, Краснокаменский район, г. Краснокаменск, требованиям санитарного законодательства Российской Федерации, в рамках выданного ранее предписания должностного лица, уполномоченного осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор об устранении выявленных нарушений от 12.11.2018г. №121; - предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен, дата подписания акта 09.12.2019г.
|
| 1. |
По п.1 предписания: мероприятия по проведению лабораторно-инструментальных измерений и исследований, согласно утвержденной программы производственного контроля, выполнены не в полном объеме. Выполнены измерения производственно-вредных факторов на рабочих местах машинистов буровой установки на участке «Еврохим» (данные СОУТ, утвержденные 22.08.2019г.), также согласно Договору с экспертной организацией ФГБУЗ ЦГиЭ № 107 ФМБА России (аттестат аккредитации RA.RU.710134 от 07.04.2016г., выданный Федеральной службой по аккредитации) №107/4433-Д возмездного оказания услуг по комплексу санитарно-гигиенических мероприятий по производственному контролю в ОСП «Буровой участок №2» АО «РУСБУРМАШ» от 30.11.2018г. проведены измерения/исследования на рабочих местах Участка бурения на поверхности и разреза: измерения загрязненности поверхностей, ВХВ и пыли в воздухе зоны дыхания, шума, вибрации, напряженности ЭМП на рабочих местах пользователей ПЭВМ, освещенности, микроклимата, ЭРОА радона, мощности амбиентного эквивалента дозы гамма-излучения. Так, согласно утвержденной программе производственного контроля, включены в перечень проводимых исследований/испытаний инструментальные измерения общей, локальной вибрации, уровней шума на рабочих местах подземных машинистов буровой установки Подземного участка бурения подземных рудников ОСП «Буровой участок №2», результаты по данным производственно-вредным факторам отсутствуют.
|
| 2. |
По п.6 предписания: уровни искусственной освещенности, измеренные на рабочих местах машинистов буровых установок подземного участка бурения подземных рудников ОСП «Буровой участок № 2 на пультах управления: буровой установки НКР-100 в бригаде Жильцова (бывшая бригада Шайдурова), НКР-100 в бригаде Демина, БП-100 в бригаде Ващенко (бывшая бригада Воробьева) (Подземный рудник № 1) регистрируются менее 1 люкс, источники света на рабочих местах отсутствуют; буровой установки НКР-100 в бригаде Николаева (Подземный рудник №8) регистрируются менее 1 люкс, в рабочем состоянии одна лампа накаливания, что не соответствует допустимым значениям и подтверждается протоколом измерений освещенности № 64/О от 29.11.2019г.
|
| 3. |
По п.3 предписания: согласно данных экспертных заключений по результатам испытаний от 02.12.2019г. №№686/И-687/И, протоколов лабораторно-инструментальных исследований воздуха №№06/ХС - 07/ХС, №19/ХМ от 02.12.2019г. выданных экспертной организацией ФГБУЗ ЦГиЭ №107 ФМБА России: содержание марганца в воздухе рабочей зоны электрогазосварщика ремплощадки Участка бурения на поверхности и разреза ОСП «Буровой участок № 2» (Разрез «Уртуйский) при ведении сварочных работ на открытой площадке превышает ПДКмр, установленную ГН 2.2.5.3532-18 «Гигиенические нормативы. Предельно-допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» в 1, 62 2, 42 раза (интервал неопределенности результатов испытаний составляет 0, 97-1, 55 мг/дм3 при ПДК=0, 6 мг/дм3) На сварочном посту ремплощадки Участка бурения на поверхности и разреза ОСП «Буровой участок № 2» (Разрез «Уртуйский) с целью снижения в воздухе рабочей зоны, согласно отчету об устранении выявленных нарушений, утвержденных 11.11.2019г. начальником производства «Буровой участок №2» АО «РУСБУРМАШ», установлена дополнительная вытяжная система, что позволило снизить содержание марганца в воздухе зоны дыхания электрогазосварщика (экспертное заключение от 02.11.2018г. №№628/И, протокол лабораторно-инструментальных исследований воздуха №10/ХС от 30.10.2018г., выданных ФГБУЗ ЦГиЭ №107 ФМБА России) и подтверждает проведение мероприятий по снижению ВХВ в воздухе рабочей зоны.
|
|
| 4. |
№ 75180702150665 от 1 октября 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- настоящая проверка проводится с целью выполнения годового плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год Межрегионального управления №107 Федерального медико-биологического агентства. - задачами настоящей проверки являются: оценка соответствия деятельности юридического лица, осуществляемой по адресу: Забайкальский край, Краснокаменский район, г. Краснокаменск, требованиям санитарного законодательства Российской Федерации. - Проверка исполнений требований санитарного законодательства РФ
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен, дата подписания акта 13.11.2018г. Евдокимов Юрий Викторович - главный инспектор по ОТ и ПБ АО «РУСБУРМАШ»
|
| 1. |
5. Эквивалентные корректированные уровни виброускорения локальной вибрации за рабочую смену водителя автомобиля УРАЛ-4320 автоколонны Участка бурения на поверхности и разреза ОСП «Буровой участок № 2» превышают предельно-допустимые значения: по оси Y на 3, 1 4, 9 дБ; по оси Z на 5, 6 7, 4 дБ, что подтверждается экспертным заключением по результатам испытаний от 06.11.2018г. №646/И, протоколом №11/ВБ измерений вибрации от 24.10.2018г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол от 13.11.2018г. №15/102, ст.6.3. Лицо, допустившее нарушение: Елисеев Константин Владимирович начальник производства ОСП «Буровой участок №2» АО «РУСБУРМАШ», постановление о назначении административного наказания от 21.11.2018г. №72
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Платежное поручение № 6940720 от 04.02.2019
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Акт проверки от 09.12.2019г. №177
|
| 2. |
1. Не соблюдается объем проведения лабораторно-инструментальных измерений и исследований согласно утвержденной программы производственного контроля (далее программа). Программой предусмотрены инструментальные измерения общей, локальной вибрации, уровней шума на рабочих местах подземных машинистов буровой установки, результаты измерений общей и локальной вибрации, уровней шума не представлены
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол от 13.11.2018г. №15/101, ст.6.3. Лицо, допустившее нарушение: Луган Вячеслав Валентинович - главный геофизик ОСП «Буровой участок №2 АО «РУСБУРМАШ», ответственный за осуществление производственного контроля, постановление о назначении административного наказания от 21.11.2018г. №71
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Платежное поручение № 16299 от 06.12.2018 г.
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Акт проверки от 09.12.2019г. №177
|
| 3. |
6. Эквивалентные уровни звука за рабочую смену машинистов буровых установок НКР-100, ONRAM-1000, DIAMEC-232, БП-100М Подземного участка бурения подземных рудников ОСП «Буровой участок № 2» превышают предельно-допустимые уровни и составляют (с учетом неопределенности результатов измерений): Подземный рудник № 1: - в блоке 4Е-705 слой 0 (бригада Лагодина) 102, 3 107, 1 дБА; - в блоке 4В-704 уклон 9-11 (бригада Демина) 95, 0 99, 8 дБА; - в блоке 4Г-806 слой 7 (бригада Воробьева) 98, 3 103, 1 дБА; - в блоке 4Г-801 слой 5 (бригада Шайдурова) 99, 2 104, 0; - в штреке 4Д-803 (бригада Михайлова) 93, 6 98, 4 дБА; - в орте 1300-6А (бригада Тюкавкина) 96, 3 101, 1 дБА; Подземный рудник № 8: - в блоке 8-701 слой 8 (бригада Николаева) 98, 6 103, 2 дБА; - в штреке 8-700 буровая камера № 1 (бригада Николаева) 94, 6 99, 4 дБА. Эквивалентные уровни звука за рабочую смену машиниста буровой установки CS-14, помощника машиниста буровой установки CS-14 Участка бурения на поверхности и разреза ОСП «Буровой участок № 2» (территория рудника № 6 разведочное бурение), превышают предельно-допустимые уровни, установленные СанПиН 2.2.4.3359-16, СН 2.2.4/2.1.8.562-96: интервал неопределенности результатов измерений составляет 99, 7 102, 5 дБА, что подтверждается экспертным заключением по результатам испытаний от 06.11.2018г. №645/И, протоколами измерений шума №36/Ш от 24.10.2018г., №39/Ш от 29.10.2018г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол от 13.11.2018г. №15/102, ст.6.3. Лицо, допустившее нарушение: Елисеев Константин Владимирович начальник производства ОСП «Буровой участок №2» АО «РУСБУРМАШ», постановление о назначении административного наказания от 21.11.2018г. №72
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Платежное поручение № 6940720 от 04.02.2019
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Акт проверки от 09.12.2019г. №177
|
| 4. |
9. Оконные проемы в помещениях, где расположены рабочие места кладовщика, специалиста отдела кадров, диспетчера, коменданта, с использованием ПЭВМ, не оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол от 13.11.2018г. №15/102, ст.6.3. Лицо, допустившее нарушение: Елисеев Константин Владимирович начальник производства ОСП «Буровой участок №2» АО «РУСБУРМАШ», постановление о назначении административного наказания от 21.11.2018г. №72
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Платежное поручение № 6940720 от 04.02.2019
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Акт проверки от 09.12.2019г. №177
|
| 5. |
8. Работники при работе на ПЭВМ, а именно, рабочие места руководителя проекта по экономике, геолога, коменданта, не обеспечены рабочими стульями (креслами) для поддержания рациональной рабочей позы, позволяющими изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления: подъемно-поворотными, регулируемыми по высоте и углам наклона сиденья и спинки, с поверхностью сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) полумягкой, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол от 13.11.2018г. №15/102, ст.6.3. Лицо, допустившее нарушение: Елисеев Константин Владимирович начальник производства ОСП «Буровой участок №2» АО «РУСБУРМАШ», постановление о назначении административного наказания от 21.11.2018г. №72
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Платежное поручение № 6940720 от 04.02.2019
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Акт проверки от 09.12.2019г. №177
|
| 6. |
2. Не представлена информация о результатах лабораторно-производственного контроля на рабочих местах работников ОСП «Буровой участок №2» АО «РУСБУРМАШ» (начальника подземного участка бурения, геофизика, горных мастеров, машинистов буровой установки), которые на момент проверки осуществляют работу на подземном участке бурения «Еврохим»
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол от 13.11.2018г. №15/101, ст.6.3. Лицо, допустившее нарушение: Луган Вячеслав Валентинович - главный геофизик ОСП «Буровой участок №2 АО постановление о назначении административного наказания от 21.11.2018г. №71«РУСБУРМАШ», ответственный за осуществление производственного контроля,
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Платежное поручение № 16299 от 06.12.2018 г.
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Акт проверки от 09.12.2019г. №177
|
|
| 5. |
№ 75170802753293 от 17 октября 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
6. Установить, что настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов
работников, (в связи с рассмотрением обращения от 12.10.2017 № 7-2843-17-ОБ, Оплаты труда)
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
— ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
— реквизиты проверочного листа (списка контрольных вопросов), если при проведении плановой проверки должен быть использован проверочный лист (список контрольных вопросов);
б) в случае проведения внеплановой проверки:
— реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
— реквизиты заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования);
— реквизиты поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
— реквизиты мотивированного представления должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
— реквизиты приказа (распоряжения) руководител
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение ст. 22, 162 ТК РФ в АО «Русбурмаш» отсутствуют локальные нормативные
акты, устанавливающие норму выработки труда по должности машинист буровой установки,
к проверке не представлены. Однако, согласно письменных пояснений генерального
директора АО «Русбурмаш», средняя производительность бригад, выполняющих буровые
работы пневмоударными станками сплошным забоем составила: 2013 год – 11, 34
п.м./чел.см., 2014 год – 12, 41 п.м./чел.см., 2015 года – 13, 28 п.м./чел.см., 2016
года – 13, 35 п.м./чел.см., январь 2017 – октябрь 2017 – 11, 97 п.м./чел.см. При этом в
2013 – 2014 гг. плановая производительность составляла 10, 4 п.м./чел.см., с января
2015 года по настоящее время установлена плановая производительность в объеме 11, 4
п.м./чел.см.
|
| 2. |
2. Согласно приказу о приеме на работу № 10 от 11.05.2017 года работник был принят
в АО «Русбурмаш» на должность машинист буровой установки с окладом в размере 10299
рублей, на определенный срок, по срочному трудовому договору на период выполнения
буровых работ по договору №100-10-05-26061 от 10.06.2016 года. На основании трудового
договора № 14900210 от 11.05.2017 года работнику установлена 36 часовая рабочая
неделя, трудовой договор заключен: на определенный срок с 11 мая 2017 года. В
нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 14900210 от 11.05.2017 года, заключенным
между АО «Русбурмаш» и работником отсутствуют условия, которые обязательны для
включения в трудовой договор, а именно обстоятельства (причины), послужившие
основанием для заключения срочного трудового договора, и иные условия, указанные в
ст. 57 ТК РФ.
|
| 3. |
3. Согласно ч.1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме,
составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один
экземпляр трудового договора передается работнику, другой храниться у работодателя.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью
работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако, в
нарушении данной статьи, получение работниками экземпляров трудовых договоров не подтверждено подписью работника на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.
|
| 4. |
4. Согласно ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание
приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного
трудового договора. В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ в приказах о приеме на работу работников
отсутствует сведенья о районном коэффициенте в размере 50%, процентной надбавки в
размере 30%, сведенья о надбавке за работу в ночное время в размере от 40% до 50%.
|
| 5. |
5. Согласно Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" при
приеме на работу на работника оформляется личная карточка формы Т-2. Унифицированные
карточки формы Т-2 заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу,
на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a);
паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или
документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного
пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или
наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний
или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В
отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость
предъявления дополнительных документов. В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения
трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими
работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года
№ 225, работодатель не внес в личные карточки унифицированной формы № Т-2 данные о
стаже и образовании работы работников
|
| 6. |
6. В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением
Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не знакомил работников , владельцев трудовых книжек с каждой записью о
выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую
книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в
трудовую книжку.
|
| 7. |
7. В нарушение требований ст. 22, 137 ТК РФ работодателем АО «Русбурмаш» в период с
января 2017 года по сентябрь 2017 года из заработной платы работников произведено
удержание ранее выплаченных сумм интегрированной стимулирующей надбавки без правовых
оснований
|
| 8. |
8. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно.
|
|
| 6. |
№ 00170700612736 от 1 сентября 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения требований норм и правил в области использования атомной энергии, проверка соблюдения условий действия лицензий
Выявлены нарушения
| 1. |
Не имеют разрешений на право ведения работ в области использования атомной энергии следующие работники
АО «РУСБУРМАШ»:
- главный технолог (Радин А.И., в должности с 27.03.2017);
- директор филиала в г. Иркутск (Елина Е.В., в должности с 10.08.2017);
- начальник участка ОСП «Буровой участок № 1» (Кадочников А.С., в должности с 01.08.2017).
|
| 2. |
Заместители генерального директора, исполняющие обязанности генерального директора АО «РУСБУРМАШ» на период его отсутствия, не имеют разрешений на право ведения работ в области использования атомной энергии при замещении должности генерального директора АО «РУСБУРМАШ».
|
|
| 7. |
№ 75170701862632 от 8 августа 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение ст. 22, 137 ТК РФ работодателем АО Русбурмаш произведено удержание
заработной платы без правовых оснований в отношении работников Шлыкова
А.П., Соломахина Е.С., Мироманова С.Ю., ИгнатьеваВ.Ю.
Так согласно расчетных листов работников Шлыкова А.П., Соломахина Е.С., Мироманова
С.Ю., Игнатьева В.Ю. произведены удержания в период с января 2017 года по июнь 2017
года оперативной премии ИСН с учетом районного коэффициента, процентной надбавки ранее
начисленной и выплаченной.
|
|
| 8. |
№ 75160701223692 от 7 декабря 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно ст. 15 ФЗ № 255 от 26.12.2006 г. "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" - пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам
назначается работодателем на основании представленного работником листка нетрудоспособности установленной формы, заполненного в установленном законодательством порядке. Однако в нарушение вышеуказанной статьи работнику в течение 10 календарных дней с момента представления листка нетрудоспособности для оплаты не назначено пособие по временной нетрудоспособности, выплата произведена с
нарушением сроков.
|
| 2. |
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении работнику.
|
|
| 9. |
№ 75160701193846 от 8 ноября 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением от 07.11.2016 №
4-904-16-ТПР, Требование о проведении внеплановой проверки в АО "Русбурмаш")
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение ст. 57 ТК РФ, при заключении трудовых договоров с работниками,
работающими во вредных условиях труда не указываются доплаты за вредные условия
труда по итогам проведенной специальной оценки условий труда.
Статья 57. Содержание трудового договора
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного
оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Андреев Алексей Николаевич Директор филиала-начальник производства ОСП "Буровой участок №3" АУП "Буровой участок №3"
|
| 2. |
2. Отсутствует перечень профессий и должностей работников, имеющих право на
бесплатное получение мыла и других смывающих средств, чем нарушен п. 13 Приложения N
2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Об утверждении
типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или)
обезвреживающими средствами"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Андреев Алексей Николаевич Директор филиала-начальник производства ОСП "Буровой участок №3" АУП "Буровой участок №3"
|
| 3. |
3. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям
труда не указаны в трудовых договорах сотрудников. Нарушение п. 9 Приложения N 2 к
Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении
типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или)
обезвреживающими средствами". Что является ненадлежащим оформлением трудового
договора.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Андреев Алексей Николаевич Директор филиала-начальник производства ОСП "Буровой участок №3" АУП "Буровой участок №3"
|
| 4. |
4. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под
роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
установленного образца. Нарушение п. 24 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития
России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи
работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда
"Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Андреев Алексей Николаевич Директор филиала-начальник производства ОСП "Буровой участок №3" АУП "Буровой участок №3"
|
|
| 10. |
№ 75160700883074 от 28 сентября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель - защита прав и интересов работника, задача - соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В ходе проведения проверки, исследовались следующие документы: расчетные листы за
период июнь, июль, август 2016 года, дополнительное соглашение к трудовому договору №
1670 от 04.02.2014 года заключенное 01.06.2016 года, представленное работником.
Данное дополнительное соглашение скреплено печатью организации, в соответствии с
которым с 01.06.2016 года работнику установлена интегрированная стимулирующая
надбавка(далее ИСН) в размере 22133 рублей. Согласно расчетному листу за период июнь 2016 года данная ИСН работнику была начислена. Согласно расчетному листу за
июль 2016 года при начислении заработной платы, 30000 рублей в расчетном листе стоят
за минусом, что является неполной выплатой заработной платы. Также за сотрудником при начислении заработной платы устанавливается задолженность в размере 16975, 20 рублей. Согласно пояснению главного бухгалтера АО «РУСБУРМАШ» задолженность работника возникла в связи с корректировкой ИСН проведенной в июле 2016 года на основании Приказа от 30.06.2016 года № 107/356-П, в ходе проведения проверки данный приказ на проверку не представлен. Также согласно расчетному листу за август 2016 года ИСН установленная дополнительным соглашением от 01.06.2016 года не начислена в полном объеме, ИСН выплачена в размере 2133, тогда как дополнительным соглашением от 01.06.2016 года ИСН установлена в размере 22133 рублей.
Исходя из вышеизложенного в нарушение требований ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 ТК РФ
заработная плата за июль, август 2016 года работнику выплачена не в полном
объеме.
|
| 2. |
Также согласно приказу от 01.07.2016 года с 09.07.2016 года работнику
предоставлен отпуск, согласно выписке по выплатам, оплата отпуска произведена
несвоевременно 15.07.2016 года и часть оплачена 26.08.2016 года, что является
нарушением ч.9 ст.136 ТК РФ. Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска должна быть
произведена не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это
время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от
не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после
установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер
выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст.236 ТК РФ при нарушении срока оплаты отпуска АО «РУСБУРМАШ» не начислило денежную компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска.
|
|
