Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как установлено, в ходе проверки Выше указанные требования законодательства в ООО «Нептун» не соблюдаются поскольку трудовой договор с Суворовой Е.С. расторгнут 12.02.2018г. Расчет при увольнении произведен 14.02.208г. (платежное поручение № 8031 от 14.02.2018г.) Работодателем нарушены требования ст. 140 ТК РФ. Учитывая изложенное, в действиях генерального директора ООО «Нептун» Смирнова А.А. содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Ко АП РФ (Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Лицо, ответственное за выявленное нарушение генеральный директор ООО «Нептун» Смирнов А.А.; ООО «Нептун».

В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (работодатель ООО «Нептун») не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (личные карточки учета выдачи СИЗ работников ООО «Нептун» в городе Владимире прилагаются). В ходе проверки установлено, что Суворовой Е.С. СИЗ были выданы 09.11.201г., согласно представленных документов трудовой договор Суворовой Е.С. заключен 11.09.2017г. Работодатель нарушил сроки выдачи СИЗ. Учитывая изложенное, в действиях генерального директора ООО «Нептун» Смирнова А.А. содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 Ко АП РФ (Нарушение государственных нормативных требований охраны труда). Лицо, ответственное за выявленное нарушение генеральный директор ООО «Нептун» Смирнов А.А.; ООО «Нептун».

В соответствии с требованиями ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодателю ООО «Нептун» организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия. В ходе проверки установлено, что отсутствуют сведения о выдачи иженеру по качеству (протокол № 28-73/16А-С) специальной обуви в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Учитывая изложенное, в действиях генерального директора ООО «Нептун» Смирнова А.А. содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 Ко АП РФ (Нарушение государственных нормативных требований охраны труда). Лицо, ответственное за выявленное нарушение генеральный директор ООО «Нептун» Смирнов А.А.; ООО «Нептун».