| 1. |
№ 512100256713 от 30 апреля 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
19.04.2021 г. № 51/7-931-21-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров;
Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав)
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
. Статьей 67 Трудового кодекса РФ определено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ второй экземпляры дополнительных соглашений от 15.12.2016 г., 28.08.2017 г., 20.05.2019 г., к трудовому договору №5, заключенному с ***не выдан работнику. Личная подпись работника, свидетельствующая о получении экземпляров дополнительных соглашений на экземпляре работодателя отсутствует
|
| 2. |
Согласно ч. ст. 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В нарушение указанной нормы закона **** не ознакомлен под роспись с приказм на увольнение № 122/л от 19.02.2021 года.
|
|
| 2. |
№ 512100086647 от 29 марта 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения вх 51763021ОБ от 17032021задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В соответствии со ст 841 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет В соответствии со ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Проанализировав представленные работодателем ФГБУ Морспасслужба документы установлено нарушение в части задержки выплат при увольнении Так в ходе проверки установлено что уволен 24022021 года Согласно бухгалтерским документам расчет произведен 01042021 года
|
|
| 3. |
№ 002105336755 от 21 января 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
БалтийскоАрктическое межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью проверки исполнения ФГБУ «МОРСПАССЛУЖБА» предписания от 08112019 042010 со сроком исполнения по 18012021 устранить нарушение законодательства Российской Федерации в области охраны окружающей среды и природопользования в части осуществления деятельности с твердыми коммунальными отходами с превышением установленных нормативов образования отходов и лимитов на их размещение в связи с изменением с 01012019 порядка обращения с твердыми коммунальными отходами на территории Российской Федерации
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Директор ФГБУ МОРСПАССЛУЖБА ознакомился с актом проверки и получил копию
|
| 1. |
Предписание от 08112019 042010 со сроком исполнения по 18012021 устранить нарушение законодательства Российской Федерации в области охраны окружающей среды и природопользования в части осуществления деятельности с твердыми коммунальными отходами с превышением установленных нормативов образования отходов и лимитов на их размещение в связи с изменением с 01012019 порядка обращения с твердыми коммунальными отходами на территории Российской Федерации не выполнено
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
В отношении юридического и должностного лица составлены протоколы об административном правонарушении по ч 1 ст 195 КоАП РФ
|
|
| 4. |
№ 512005256290 от 16 ноября 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 05112020 517294120ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
1 Размер дополнительных расходов связанных с проживанием вне места постоянного жительства суточные полевое довольствие Положением «О служебных поездках работников» коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами трудовым договором м не установлен что является нарушением требований ст 1681 ТК РФ2В ходе проверки установлено что оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за июль август сентябрь 2020 М произведена с нарушением сроков выплаты заработной платы что является нарушением требований части 2 статьи 22 части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФПунктом 41518 коллективного договора ФГБУ «МОРСПАССЛУЖБА» установлено что во время участия спасателей аварийноспасательных групп и подразделений в работах по ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов им выплачивается надбавка в размере 25 к должностным окладам за время фактического участия в этих работах В ходе проверки установлено что указанная надбавка за июль август сентябрь 2020 года М была выплачена с нарушением сроков выплаты заработной платы что является нарушением требований части 2 статьи 22 части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ3Факт выплаты денежной компенсации работнику М за задержку оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни надбавки согласно п 41518 коллективного договора ФГБУ «МОРСПАССЛУЖБА» за июль август сентябрь 2020 М в ходе проверки не установлен
|
| 2. |
Согласно ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью исполнять иные обязанности предусмотренные трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий труда и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами и трудовыми договорамиСогласно п 32 Положения «О служебных поездках работников» ФГБУ «МОРСПАССЛУЖБА» знакомство работника с поручением или выдача его на руки должны фиксироваться подписью работника в журнале оригинале приказа и тдВ нарушение требований ч 2 ст 22 ТК РФ представленные в ходе проверки копии приказов о направлении в служебную поездку не содержат сведений об ознакомлении с ними М
|
|
| 5. |
№ 512005219038 от 11 ноября 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 517293420ОБ от 03112020 г
Выявлены нарушения
| 1. |
Таким образом в случае если характер работы работника является разъездным то работодатель вправе направить работника в служебную поездку при этом работодатель обязан возместить расходы связанные со служебными поездками в соответствии с требованием ст 1681 Трудового кодекса РФ В соответствии со п 7 ст 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работыУстановлено что трудовой договор Х не содержит условия о разъездном характере работы Однако приказом от 07 сентября 2020 года 563л Х был направлен в служебную поездку с 10 сентября 2020 по фактическую дату окончания проведения аварийноспасательных работ в соответствии с табелем учета рабочего времениВышеуказанным приказом установлено что в период служебной поездки введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц установлен 8ми часовой рабочий день с сохранением заработной платы согласно штатному расписанияПриказом от 21 октября 2020 года 682л была установлена надбавка к должностному окладу в размере 25 за участие в работах по ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов Приказом от 27 октября 2020 года 703л за участие в выполнении важных аварийноспасательных работ связанных с ликвидацией аварийного разлива нефтепродукта бала установлена единовременная премия Учитывая вышеизложенное работодатель направил Х в служебную поездку с нарушение требования трудового законодательства
|
| 2. |
В нарушение ст 140 Трудового кодекса РФ выплата всех причитающихся сумм при увольнении 26 октября 2020 года ФГБУ «Морспасслужба» произведена Х в полном объеме только 28 октября 2020 года 11 ноября 2020 года 17 ноября 2020 года
|
| 3. |
В нарушение ст 236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку выплаты всех причитающихся сумм при увольнении Х не произведена
|
| 4. |
В нарушение указанной нормы работодатель не ознакомил Х с приказом 5311л от 02 сентября 2020 года о приеме на работу также ознакомление с локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью Х в том числе с должностной инструкцией произведено только в день увольнения а именно 26 октября 2020 годаВ нарушение ст 22 Трудового Кодекса РФ п 32 Положения о служебных поездках работников ФГБУ «Морспасслужба» работодатель не ознакомил Х с приказом от 07 сентября 2020 года 563л о направлении в служебную поездкуВ нарушение требований ч 2 ст 212 ст 221 Трудового кодекса РФ Приказа Минтрудсоцразвития РФ от 22062009 N 357н приказа от 01 декабря 2017 года 398 «О выдаче работникам СИЗ» ФГБУ «Морспасслужба» Х не была произведена выдача всех положенных средств индивидуальной защиты
|
|
| 6. |
№ 002003197543 от 25 сентября 2020 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2020 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля , органов муниципального контроля
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение обязательных требований
|
| 2. |
Нарушение обязательных требований
|
| 3. |
Нарушение обязательных требований
|
| 4. |
Нарушение обязательных требований
|
| 5. |
Нарушение обязательных требований
|
| 6. |
Нарушение обязательных требований
|
| 7. |
Нарушение обязательных требований
|
|
| 7. |
№ 512004820502 от 14 сентября 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В связи с поступлением обращений Заборского ЕВ вероятность причинения вреда жизни здоровью
Выявлены нарушения
|
| 8. |
№ 512004387451 от 30 марта 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 51774720ОБ от 26032020
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
ФГБУ Морспасслужба не представило в орган осуществляющий государственный контроль документы необходимые для завершения проверки те совершило воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля надзора органа муниципального контроля по проведению проверок повлекшие невозможность завершение проверки в связи с чем в действиях ФГБУ Морспасслужба усматриваются признаки состава административного наказания в соответствии со ст 1941 КоАП РФ
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Направлено
|
|
| 9. |
№ 782004307064 от 27 февраля 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Работодателем ведется учет выдачи СИЗ работников по устаревшей форме оформления личной карточки учета выдачи СИЗ Приложение к Межотраслевым правилам Приказ Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч 1 ст 5271 КоАП РФ
|
| 2. |
Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ бн работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Дубенскому АС а именно работник занятый на должности «капитан» не обеспечен средствами индивидуальной защиты отнесенными к первому классу ботинки кожаные с жестким подноском шапка утепленная зимняя сапоги кожаные утепленные или ботинки кожаные утепленные с жестким подноском костюм непромокаемый подшлемник ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации ст 221 Трудового Кодекса Российской Федерации Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах связанных с загрязнением» утвержденных Приказом Минздавсоцразвития РФ от 22122009 357 н Приказ Минтруда России от 09122014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» п 2 Нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты утверждённой приказом Балтийского филиала ФГБУ «Морспасслужба» от 24102018г 123 прил 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 0192011
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч 1 ст 5271 КоАП РФ
|
| 3. |
Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ бн работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику Дубенскому АС а именно работник занятый на должности «капитан» не обеспечен средствами индивидуальной защиты отнесенными ко второму классу сигнальный жилет 2 класса защиты каска защитная ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации ст 221 Трудового Кодекса Российской Федерации Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах связанных с загрязнением» утвержденных Приказом Минздавсоцразвития РФ от 22122009 357 н Приказ Минтруда России от 09122014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» п 2 Нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты утверждённой приказом Балтийского филиала ФГБУ «Морспасслужба» от 24102018г 123 прил 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 0192011
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч 4 ст 5271 КоАП РФ
|
|
| 10. |
№ 782004233312 от 31 января 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
В срочном трудовом договоре от 12 августа 2019 года 167 заключенном ФГБУ МОРСКАЯ СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА БАЛТИЙСКИЙ ФИЛИАЛ с работником Козловым Андреем Ивановичем в п 41 работнику устанавливается сменный график работы Продолжительность смены устанавливается по графику сменности судовой график вахт в котором отражены вахты с 08002000 часов с 08001200 часов с 13001700 часов В предоставленном табеле учета рабочего времени указаны только смены по 8 часов Работодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работником Для боцмана судна Балтийский исследователь таковым является прежде всего судовой график вахт ст 91 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»
|
| 2. |
Специальная одежда Козловым Андреем Ивановичем боцмана судна Балтийский исследователь в период его работы в ФГБУ МОРСКАЯ СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА БАЛТИЙСКИЙ ФИЛИАЛ предоставлена не была Документы по выдачи специальной одежды и обуви представленные работодателем подтверждают выдачу только летнего комбинезона Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты Козлова Андрея ИвановичаВ Государственную инспекцию труда предоставлен рапорт от 15082019г Капитану СО «Балтийский исследователь» от СПКМ СО «Балтийский исследователь» Лысака СИ об отсутствии у прибывшего на судно 13082019 года боцмана Козлова Андрея Ивановича ботинок safety shoos для работы на палубе Также представлен рапорт от 15082019г директору Балтийского филиала ФГБУ «Морспасслужба» АСКобелеву от капитана СО «Балтийский исследователь» Данные рапорты не имеют резолюции с ними не ознакомлен работник боцман Козлов Андрей ИвановичТаким образом работодатель не обеспечил в полном объеме приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику ФГБУ «Морспасслужба» боцману Козлову Андрею Ивановичю занятого на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением а именно работникам организации не выдаются в полном объеме специальная одежда и средства индивидуальной защиты предусмотренные им по типовым нормам выдачи СИЗ ст 221 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Приложение Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты п9 Приложение N 3 Приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г N 357н
|
|
| 11. |
№ 001904134978 от 23 декабря 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью определения соблюдения организацией законодательства Российской Федерации и Международных конвенций в области безопасности мореплавания; Задачей настоящей проверки является: Применение мер предупредительного, ограничительного и профилактического характера, направленных на недопущение нарушений требований, установленных международными договорами Российской Федерации, Кодексом торгового мореплавания Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации в области торгового мореплавания
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомился Денисов Владислав Владимирович
|
| 1. |
Капитан БС «Лазурит» не выполнил процедуры СУБ, проекта перегона буксируемого судна
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Составлен протокол об АП 001-03/2020 в отношении капитана МБС "Лазурит" Туполенко С.В.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Капитан МБС "Лазурт" Туполенко С.В. привлечён по ч.1 ст.11.7 КоАП РФ
|
| 2. |
Данные положения СУБ в полном объеме персоналом Компании не выполняются.
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание выполнено
|
| 3. |
На дверях в центральный пост управления и в помещение аварийного дизель-генератора отсутствовали знаки о запрете курения
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Составлен протокол об АП 001-81/2019 в отношении старшего механика МБС "Лазурит" Орлова С.М.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Старший механик МБС «Лазурит» Орлов С.М. привлечён от ч.1 ст.6.25 КоАП РФ
|
| 4. |
На дверях надстройки ведущих в помещения отсутствовали знаки о запрете курения
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Составлен протокол об АП 001-81/2019 в отношении старшего помощника капитана МБС "Лазурит" Бабич В.А.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Старший помощник капитана МБС «Лазурит» Бабич В.А привлечён от ч.1 ст.6.25 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Административный штраф оплачен
|
| 5. |
На швартовых поданных на берег отсутствовали противокрысиные щитки.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Составлен протокол об АП 001-80/2019 в отношении старшего помощника капитана МБС "Лазурит" Бабич В.А.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Старший помощник капитана МБС «Лазурит» Бабич В.А прилечён от ч.1 ст.11.7 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Административный штраф оплачен
|
|
| 12. |
№ 511904051970 от 4 декабря 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 15.11.2019 № 51/7-2442-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми акт
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Приказом "О внесении изменений в Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников ФГБУ "Морская спасательная служба" от 22.06.2014 г. п.2.3 установлено, что сроки выплаты заработной платы в филиалах устанавливаются - за первую половину месяца 25 числа текущего месяца, окончательный расчет - 10 числа месяца, следующего за расчетным. Сроки выплаты заработной платы установлены ненадлежащим документом - Положением об оплате труда, что является нарушением ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
|
| 2. |
Согласно ч. 1 ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу. Согласно п. 7 Приказа № 192 от 05.08.2014 г. члены экипажей после временного отсутствия на судах по уважительным причинам (отпуск, отгул суммированных дней отдыха, курсы повышения квалификации, временная нетрудоспособность и т.д.) и вновь поступившие, ожидающие назначение на конкретное судно, зачисляются в резерв. Зачисление в резерв оформляется приказом по филиалу. За время нахождения членов экипажей в резерве им выплачивается 2/3 должностного оклада (без привлечения к временной работе). К проверке не представлено документов, свидетельствующих о том, что сотрудник *** был зачислен в резерв.
|
| 3. |
В соответствии с п. 6 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в том числе, указываются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; При анализе трудового договора, заключенного с *** установлено, что в нарушении требований п. 6 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, работодателем не указываются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Таким образом, нарушение заключается в ненадлежащем оформлении трудового договора с указанным работником.
|
| 4. |
В соответствии со статьей 321 Трудового кодекса РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. В нарушение вышеуказанной нормы закона в ПВТР ФГБУ "Морская спасательная служба", пунктом 9.6 не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
|
| 5. |
В соответствии со статьей 320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. В нарушение требование статьи 320 Трудового кодекса РФ в п. 9.1 ПВТР ФГБУ "Морская спасательная служба" указана норма рабочего времени 40 часов для всех сотрудников.
|
| 6. |
Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно Трудовому договору № 65 от 24.07.2019 г. ***принят в ФГБУ "Морская спасательная служба" в структурное подразделение Работодателя "Плавсотав". В соответствии со ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом,
|
|
| 13. |
№ 511904058521 от 29 ноября 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 20.11.2019г. №51/7-2466-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
. Статьей 100 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Согласно ст. 189 Трудового кодекса РФ Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Статьей 320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. В ходе проверки Правил внутреннего трудового распорядка ФБУ "Государственная морская аварийная и спасательно-координационная служба Российской Федерации", утвержденных приказом и.о. руководителя 30.12.2011 г. № 1677 установлено, что " В соответствии с действующим законодательством для Работников Учреждения устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями - суббота и воскресенье". Однако не установлен режим рабочего времени для женщин (36-часовая рабочая неделя), что является нарушением ст. 100 Трудового кодекса РФ. Предписание в части исполнения ст. 100 Трудового кодекса РФ выдано по ранее проведенной проверке.
|
| 2. |
Статьей 67 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В ходе проверки установлено, что работнику * И.В. не вручены под роспись (на экземпляре договоров, хранящихся у работодателя, отсутствует подпись работника, свидетельствующая о получении работником своего экземпляра договоров). Дополнительные соглашения № 53 от 13.12.2011, № 217 от 01.11.2013, № 97 от 10.11.2014, № б/н от 01.01.2015, № 68 от 12.05.2015, № 36/16 от 30.11.2016, № б/н от 31.07.2017 не вручены работнику под роспись, что является нарушением ст. 67 Трудового кодекса РФ.
|
| 3. |
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Проверкой установлено что в трудовом договоре № 25 от 31.03.2010 г., заключенному с * И.В. в разделе 3.1. не указаны размеры тарифной ставки, полярной надбавки, районного коэффициента.
|
| 4. |
Согласно пункту 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г., с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. * И.В. во II разделе отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки.
|
| 5. |
В соответствии со статьей 321 Трудового кодекса РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. В нарушение вышеуказанной нормы закона в правилах внутреннего трудового распорядка ФБУ "Государственная морская аварийная и спасательно-координационная служба Российской Федерации", утвержденных приказом и.о. руководителя 30.12.2011 г. № 1677 пунктом 9.6. не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Предписание в части исполнения ст. 321 Трудового кодекса РФ выдано по ранее проведенной проверке.
|
| 6. |
Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Проверкой установлено, что приказ о приеме на работу *И.В. не соответствует требованиям ст. 68 Трудового кодекса РФ, а именно в тексте приказа отсутствует районный коэффициент.
|
|
| 14. |
№ 231904146224 от 27 ноября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель КНМ -Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предотвращение нарушение на территории ФГБУ Азово-Черноморский филиал «Морская спасательная служба», угрожающих жизни и здоровью работников ФГБУ Азово-Черноморский филиал «Морская спасательная служба»», и сторонних организаций, извещение о несчастном случае со смертельным исходом с Дубиковским А.А. (вх.№ 23/6-364-19-ИЗ от 18.11.2019г) Задачи КНМ -Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет КНМ -соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Проверкой установлено, что в нарушение требований Проверкой установлено, что в нарушение требований п. п.1.3.9 РД 31.81.0-87 Требования техники безопасности к морским судам в месте подачи сходен ИС «Импульс» максимальная величина провисания верхнего цепного леера превышает 40 мм. (по факту величина провисания составляет 210 мм).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Административное наказание в виде административного штрафа в размере 70000 семьдесят тысяч руб.
|
|
| 15. |
№ 511903980023 от 18 ноября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 28.10.2019г. № 51/7-2285-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Проверкой установлено, что сроки выплаты заработной платы в ФБГУ "Морспасслужба" указаны в Приказе № 85/2 от 12.06.2014 г. о внесении изменений в "Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников...", а именно "за первую половину месяца 25 числа текущего месяца, окончательный расчет - 10 числа месяца, следующего за расчетным". При приеме на работу новых сотрудников - способ расчета с ними не должен противоречить действующему законодательству. Коллективным договором ФБГУ "Морспасслужба" от 09.06.2018 г. установлено, что "В случае, если работник принят на работу в период с 1-го по 9-е число месяца, заработная плата данному работнику за первую половину месяца выплачивается 10-го и и 25-го числа текущего месяца" (п. 4.7.2.). Однако, в ходе проверки установлено, что работник *А.Г. принят на работу в ФБГУ "Морспасслужба" 01.05.2019 г., а первая выплата заработной платы (аванса за первую половину месяца) * А.Г. произведена лишь 24.05.2019 г., что подтверждается расчетным листком за май 2019 г., а также платежным поручением № 27318 от 24.05.2019 г. Таким образом, установлено нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
|
| 2. |
В соответствии со статьей 321 Трудового кодекса РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. В нарушение вышеуказанной нормы закона в правилах внутреннего трудового распорядка ФБУ "Государственная морская аварийная и спасательно-координационная служба Российской Федерации", утвержденных приказом и.о. руководителя 30.12.2011 г. № 1677 пунктом 9.6. не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
|
| 3. |
Согласно пункту 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г., с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. В нарушение указанной нормы закона в личной карточке работника *А.Г. во II, IV разделе отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки.
|
| 4. |
. Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия - условия труда на рабочем месте. Проверкой установлено что в трудовом договоре № 27 от 30.04.2019 г., заключенному с * А.Г. в разделе 5 отсутствуют условия труда на рабочем месте.
|
| 5. |
Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Проверкой установлено, что приказ о приеме на работу * А. Г. не соответствует требованиям ст. 68 Трудового кодекса РФ, а именно Трудовым договором работнику установлена заработная плата, состоящая из: - должностного оклада согласно штатному расписанию - 15 912 р.; -полярной надбавки - право 80 % (за стаж работы в районах Крайнего Севера); -районного коэффициента - 1, 4; 1, 8 (по району плавания); -иных доплат, выплата которых производится в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и Положение об оплате труда, действующим у работодателя. Однако, в тексте приказа указано следующее: -размер тарифной ставки - 10 608, 00 руб.; -районный коэффициент 1, 4; -Северная надбавка; -Вредные условия: 636, 48. В ходе проверки изучено штатное расписание ППС "Часовой", согласно которому оклад моториста 1 класса составляет 10 608, 00 р.
|
| 6. |
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а именно при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В ходе проверки установлено, что * А.Г. в мае заработная плата выплачена несвоевременно, однако документов, подтверждающих выплату работнику денежной компенсации за задержку заработной платы к проверке не представлено. Таким образом, работодателем нарушена ст. 236 Трудового кодекса РФ.
|
| 7. |
Статьей 100 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Согласно ст. 189 Трудового кодекса РФ Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Статьей 320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. В ходе проверки Правил внутреннего трудового распорядка ФБУ "Государственная морская аварийная и спасательно-координационная служба Российской Федерации", утвержденных приказом и.о. руководителя 30.12.2011 г. № 1677 установлено, что " В соответствии с действующим законодательством для Работников Учреждения устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями - суббота и воскресенье". Однако не установлен режим рабочего времени для женщин (36-часовая рабочая неделя), что является нарушением ст. 100 трудового кодекса РФ.
|
|
| 16. |
№ 511903979841 от 18 ноября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 28.10.2019г. № 51/7-2284-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Проверкой установлено, что приказ о приеме на работу ***** В.И. не соответствует требованиям ст. 68 Трудового кодекса РФ, а именно Трудовым договором работнику установлена заработная плата, состоящая из: - должностного оклада согласно штатному расписанию - 9 724, 00 р.; -полярной надбавки - право 80 % (за стаж работы в районах Крайнего Севера); -районного коэффициента - 1, 4; 1, 8 (по району плавания); -иных доплат, выплата которых производится в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и Положение об оплате труда, действующим у работодателя. Однако, в тексте приказа указано следующее: -размер тарифной ставки - 9 724, 00 руб.; -районный коэффициент 1, 4; -Северная надбавка; -Вредные условия: 486, 20. Таким образом, в нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ Содержание приказа о приеме на работу работника не соответствует условиям заключенного с ним трудового договора.
|
| 2. |
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Проверкой установлено, что сроки выплаты заработной платы в ФГБУ "Морспасслужба" указаны в Приказе № 85/2 от 12.06.2014 г. о внесении изменений в "Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников...", а именно "за первую половину месяца 25 числа текущего месяца, окончательный расчет - 10 числа месяца, следующего за расчетным". При приеме на работу новых сотрудников - способ расчета с ними не должен противоречить действующему законодательству. Однако, в ходе проверки установлено, что работник * В.И. принят на работу в ФГБУ "Морспасслужба" 24.05.2019 г., а первая выплата заработной платы * В.И. произведена лишь 10.06.2019 г., что подтверждается расчетным листком за май 2019 г., а также платежным поручением № 179925 от 10.06.2019 г. Таким образом, установлено нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
|
| 3. |
В соответствии со статьей 321 Трудового кодекса РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. В нарушение вышеуказанной нормы закона в правилах внутреннего трудового распорядка ФБУ "Государственная морская аварийная и спасательно-координационная служба Российской Федерации", утвержденных приказом и.о. руководителя 30.12.2011 г. № 1677 пунктом 9.6. не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Предписание в части исполнения ст. 321 Трудового кодекса РФ выдано по ранее проведенной проверке.
|
| 4. |
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а именно при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В ходе проверки установлено, что * В.И. за май 2019 г. заработная плата выплачена несвоевременно, однако документов, подтверждающих выплату работнику денежной компенсации за задержку заработной платы к проверке не представлено. Таким образом, работодателем нарушена ст. 236 Трудового кодекса РФ.
|
| 5. |
Статьей 100 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Согласно ст. 189 Трудового кодекса РФ Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Статьей 320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. В ходе проверки Правил внутреннего трудового распорядка ФБУ "Государственная морская аварийная и спасательно-координационная служба Российской Федерации", утвержденных приказом и.о. руководителя 30.12.2011 г. № 1677 установлено, что " В соответствии с действующим законодательством для Работников Учреждения устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями - суббота и воскресенье". Однако не установлен режим рабочего времени для женщин (36-часовая рабочая неделя), что является нарушением ст. 100 Трудового кодекса РФ. Предписание в части исполнения ст. 100 Трудового кодекса РФ выдано по ранее проведенной проверке.
|
| 6. |
Согласно пункту 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г., с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. В нарушение указанной нормы закона в личной карточке работника ******В.И. во II, IV разделе отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки.
|
|
| 17. |
№ 001901184137 от 11 ноября 2019 года
Плановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Дальневосточное Управление Государственного морского надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
Цель проверки
Контроль и надзор за соблюдением требований безопасной эксплуатации портовых ГТС согласно Федерального закона от 30.04.1999 81-ФЗ
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен/акт подписан 11.11.2019 г. и.о. директора Приморского филиала ФГБУ "Морспасслужба" Денисовым Владиславом Владимировичем
|
| 1. |
1. Не осуществляются систематические инструментальные наблюдения за смещениями и деформациями причалов, п. 189 Технического регламента «О безопасности объектов морского транспорта», утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.08.2010 г. № 620 (далее Технический регламент). 2. Не осуществляется планирование ремонтных работ, п. 223, п. 224 Технического регламента. 3. В паспортах отсутствуют сведения о выполненных ремонтных работах, п. 229 Технического регламента. 4. На причале № 44 (лит. П. лит. 1, лит. 2), два отбойных устройства находятся в неисправном техническом состоянии, пп. «а» п. 191 Технического регламента. 5. На причале № 44 (лит. П. лит. 1, лит. 2), частично разрушенный колесоотбойный брус (обломаны крепления), п. 192 Технического регламента.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 14.43 КоАП РФ в отношении Денисова В.В. ч.1 ст. 14.43 КоАП РФ в отношении юридического лица, административный материал направлен в Арбитражный суд Приморского края
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Ч.1 ст. 14.43 КоАП РФ в отношении Денисова В.В. штраф оплачен в размере 10 т.р. ч.1 ст. 14.43 КоАП РФ в отношении юридического лица Арбитражным судом вынесено предупреждение
|
|
| 18. |
№ 001903975589 от 31 октября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели:проверки выполнения требований предписания об устранении нарушения законодательства в области охраны окружающей среды и нарушений природоохранных требований от 18.02.2019 № 22 со сроком исполнения до 21.10.2019 Задачи:проверка соблюдения требований природоохранного законодательства Российской Федерации Предмет: выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля
Выявлены нарушения
| 1. |
Невыполнение предписания в установленный срок
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении № 18-180/2019 от 26.11.2019 по статье 19.5 ч.1 Волянский В.Ф., Протокол об административном правонарушении № 18-181/2019 от 26.11.2019 по статье 19.5 ч.1 ФГБУ «Морская спасательная служба». В отношении ДЛ и ЮЛ вынесены постановления о прекращении производства по делу № 5-799/2020 и № 5-800 от 07.02.2020
|
|
| 19. |
№ 001904015681 от 21 октября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Северо-Западному федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
Цель проверки
Контроль за исполнением требований в области обеспечения транспортной безопасности
Выявлены нарушения
| 1. |
К работе на должностях, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности ТС «Нарвал» (реестровый номер ТС МКС 0004372), допущено лицо, назначенное ответственным за обеспечение транспортной безопасности на ТС в соответствии с приказом от 06.07.2019 № 67 (Гаврилов К.В.), не прошедшее обучение
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вынесен Протокол от 20.11.2019 № 723/АП-07/2019пр Протокол от 20.11.2019 № 722/АП-07/2019пр
|
| 2. |
Для защиты ТС Северного филиала ФГБУ «Морспасслужба» от актов незаконного вмешательства привлечь либо сформировать из членов экипажа ТС подразделения транспортной безопасности.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол от 20.11.2019 № 723/АП-07/2019пр Протокол от 20.11.2019 № 722/АП-07/2019пр
|
| 3. |
К работе на должностях, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности ТС, допущены лица, назначенные ответственными за обеспечение транспортной безопасности на ТС в соответствии с приказами № 170 от 05.10.2018, №133 от 18.10.2019, № 71 от 07.07.2019, №137 от 30.10.2019, № 92 от 22.06.2019, № 82 от 09.07.2019, №67 от 06.06.2019 не прошедшее аттестацию
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол от 20.11.2019 № 723/АП-07/2019пр Протокол от 20.11.2019 № 722/АП-07/2019пр
|
| 4. |
В установленном порядке не разработаны и не представлены на утверждение в Федеральное агентство морского и речного транспорта планы обеспечения транспортной безопасности судна обеспечения/буксир «Нарвал» (реестровый номер МКС 0004372), судна «Сивуч» (реестровый номер МКС 0003186)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вынесен Протокол от 20.11.2019 № 723/АП-07/2019 Протокол от 20.11.2019 № 722/АП-07/2019
|
| 5. |
Транспортные средства Северного филиала ФГБУ «Морспасслужба» не оснащены техническими средствами обеспечения транспортной безопасности, обеспечивающими видеообнаружения объектов, видеонаблюдения на путях прохода на мостик
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол от 20.11.2019 № 722/АП-07/2019пр Протокол от 20.09.2019 № 723/АП-07/2019пр
|
| 6. |
Не организован пропускной и внутриобъектовый режим на транспортных средствах «СПК-19/35» (реестровый № МНС 0002938) и «Капитан Беклемишев» (реестровый номер МКС 0000053) в соответствии с организационно-распорядительными документами субъекта транспортной инфраструктуры.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол 723/АП-07/2019 от 20.11.2019пр Протокол 722/АП-07/2019 от 20.11.2019пр
|
| 7. |
Не обеспечено проведение оценки уязвимости транспортных средств и предоставление результатов в установленном порядке в Федеральное агентство морского речного транспорта ТС водолазное судно «Водолаз Сазонов» (реестровый номер МНС 0002388), катер - бонопостановщик «Анатолий Веретехин» (реестровый номер МНС 0002389), плавкран «Черноморец-18» (реестровый номер МНС 0002938), катер «Карелия» (реестровый номер МНС 0002937),
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Вынесен протокол от 20.11.2019 № 723/АП-07/2019пр протокол от 20.11.2019 № 722/АП-07/2019пр
|
| 8. |
В нарушение подп. 17 п. 6 Требований, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.07.2016 № 678, не обеспечено внесение изменений в Планы ОТБ ТС судно «Часовой», (реестровый номер МНС 0003194) , Водолазное судно «Водолаз Печкуров» (реестровый номер МНС 0002388) , катер - бонопостановщик «Виктор Петров» (реестровый номер МНС 0002389), катер - бонопостановщик «Маркаб» (реестровый номер МНС 0002937), рейдовый буксир «Север-7» (реестровый номер МНС 0002939), плавкран «СПК-19/35»(реестровый номер МНС 0002938)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вынесен Протокол от 20.11.2019 № 723/АП-07/2019пр Протокол от 20.11.2019 № 722/АП-07/2019пр
|
|
| 20. |
№ 001901174894 от 17 октября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный экологический надзор. Соблюдение требований международных договоров Российской Федерации и законодательства Российской Федерации в области охраны окружающей среды, в том числе морской среды и природных ресурсов внутренних морских вод и территориального моря, в исключительной экономической зоне и на континентальном шельфе Российской Федерации
Выявлены нарушения
| 1. |
2. ФГБУ "Морспасслужба", изменив характеристики технических средств по обезвреживанию сбросов загрязняющих веществ, не предпринимало мер для актуализации учетных сведений об объекте, оказывающем негативное воздействие на окружающую среду.
|
| 2. |
1. Установлено, что ФГБУ «Морспасслужба» при осуществлении хозяйственной деятельности было обязано иметь, но не имело согласованных с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на осуществление регионального государственного экологического надзора, мероприятий по уменьшению выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух
|
| 3. |
3. установлено, что сведения, отраженные в Отчете, не соответствуют фактической хозяйственной деятельности в границах вышеуказанной территории.
|
|
| 21. |
№ 001901646738 от 14 октября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Исполнение п. 16 годового плана контрольно-надзорной деятельности на 2019 год Балтийско-Арктического морского управления Росприроднадзора, утвержденного приказом Руководителя Управления от 18.10.2018 № 187-п. Задачи: Надзор за соблюдением обязательных требований в области: охраны окружающей среды; охраны атмосферного воздуха;использования и охраны водных объектов; использование и охрана земель; обращения с отходами производства и потребления; рационального использования и охраны недр; охраны и использования особо охраняемых природных территорий федерального значения; охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания на особо охраняемых природных территориях федерального значения; рыболовства и сохранения водных биоресурсов на особо охраняемых природных территориях федерального значения; соблюдения требований к обращению с веществами, разрушающими озоновый слой; использования ми охраны внутренних морских вод, территориального моря РФ, континентального шельфа РФ, исключительной экономической зоны РФ. Предмет: соблюдение обязательных требований; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакгомлен
|
| 1. |
Нормативы образования отходов и лимиты на их размещение
|
|
| 22. |
№ 411904058913 от 28 августа 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
|
| 23. |
№ 001902915957 от 19 августа 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Дальневосточному федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью проверки исполнения пункта 1-2 предписания об устранении выявленных нарушений от 17.04.2019 года № ТБ-ВТ-17/04/2019/171. Задачами настоящей проверки являются: предупреждение, выявление и пресечение нарушений обязательных требований, установленных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области транспортной безопасности. Предметом настоящей проверки является выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен Волянский Валерий Федорович
|
| 1. |
В нарушение требований ст.8 Федерального закона от 09.02.2007г. №16-ФЗ «О транспортной безопасности» (№16-ФЗ), Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2016г. № 678 «О требованиях по обеспечению транспортной безопасности, в том числе требованиях к антитеррористической защищенности объектов (территорий), учитывающих уровни безопасности для различных категорий объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств морского и речного транспорта» (далее Требования), в нарушении п.п. 17 п. 6 Требований
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Денисов А.Н. составил протокол об административном правонарушении от 26.08.2019 № ТБ-ВТ-26/08/2019/74ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении юридического лица Федерального бюджетного учреждения «Морская спасательная служба Росморречфлота» . Денисов А.Н составил протокол об административном правонарушении от 26.08.2019 № ТБ-ВТ-26/08/2019/75ПТКПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении должностного лица Волянского Валерия Федоровича .
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Денисов А.Н. вынес постановление о назначении административного наказания от 28.08.2019 № ТБ-ВТ-28/08/2019/74ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении юридического лица Федерального бюджетного учреждения «Морская спасательная служба Росморречфлота» - сумма штрафа 20000 (двадцать тысяч) рублей. Денисов А.Н. вынес постановление о назначении административного наказания 28.08.2019 № ТБ-ВТ-28/08/2019/75ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении должностного лица Волянского Валерия Федоровича - сумма штрафа 20000 (двадцать тысяч)рублей.
|
| 2. |
В нарушении п.п. 3 п. 6 Требований
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Денисов А.Н. составил протокол об административном правонарушении от 26.08.2019 № ТБ-ВТ-26/08/2019/74ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении юридического лица Федерального бюджетного учреждения «Морская спасательная служба Росморречфлота» . Денисов А.Н составил протокол об административном правонарушении от 26.08.2019 № ТБ-ВТ-26/08/2019/75ПТКПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении должностного лица Волянского Валерия Федоровича .
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Денисов А.Н. вынес постановление о назначении административного наказания от 28.08.2019 № ТБ-ВТ-28/08/2019/74ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении юридического лица Федерального бюджетного учреждения «Морская спасательная служба Росморречфлота» - сумма штрафа 20000 (двадцать тысяч) рублей. Денисов А.Н. вынес постановление о назначении административного наказания 28.08.2019 № ТБ-ВТ-28/08/2019/75ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении должностного лица Волянского Валерия Федоровича - сумма штрафа 20000 (двадцать тысяч)рублей.
|
|
| 24. |
№ 781900930924 от 1 мая 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований пожарной безопасности
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Величко В.В. первый заместитель директора в 10ч 00 мин 23.05.2019г.
|
| 1. |
Руководитель организации не обеспечил побелку дымовых труб и стен, в которых проходят дымовые каналы. Правила противопожарного режима в Российской Федерации (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390) п. 88;
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Уведомление от 04.06.2019
|
| 2. |
Руководитель организации не обеспечивает в течении отопительного сезона проведение очистки дымоходов и печей от сажи не реже:1 раза в 2 месяца-для печей и очагов непрерывного действия. Правила противопожарного режима в Российской Федерации (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390) п. 82;
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Уведомление от 04.06.2019
|
| 3. |
Ширина эвакуационного выхода из коридора подвала в лестничную клетку №1 менее нормативного 0.8 м. (фактически высота 0.73м) Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» п. 1 ч. 2 ст. 1, п. 2 ч. 1 ст. 6, ст. 89; СП 1.13130.2009 Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы (с Изменением N 1) п. 4.2.5
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Уведомление от 04.06.2019
|
| 4. |
Высота эвакуационного выхода из коридора подвала в лестничной клетке №1 менее нормативного 1.9 м. (фактически высота 1.88 м) Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» п. 1 ч. 2 ст. 1, п. 2 ч. 1 ст. 6, ст. 89; СП 1.13130.2009 Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы (с Изменением N 1) п. 4.2.5
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Уведомление от 04.06.2019
|
| 5. |
Высота эвакуационного выхода из коридора подвала в лестничной клетке №1 менее нормативного 1.9 м. (фактически высота 1.87 м.) Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» п. 1 ч. 2 ст. 1, п. 2 ч. 1 ст. 6, ст. 89; СП 1.13130.2009 Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы (с Изменением N 1) п. 4.2.5
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Уведомление от 04.06.2019
|
| 6. |
В противопожарных преградах, отделяющие помещения категории А (котельная на твердом топливе) от помещения коридора отсутствует тамбур-шлюзы с постоянным подпором воздуха по СП7.13130. Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» п. 1 ч. 2 ст. 1, п. 2 ч. 1 ст. 6, СП 4.13130.2013 «Системы противопожарной защиты. Ограничение распространения пожара на объектах защиты. Требования к объемно-планировочным и конструктивным решениям» п. 6.1.37;
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Уведомление от 04.06.2019
|
| 7. |
Эксплуатируется котельная установки, работающие на твердом топливе, дымовая труба которых не оборудована искрогасителями и не очищена от сажи. Правила противопожарного режима в Российской Федерации (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390) п. 83 «з»;
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Уведомление от 04.06.2019
|
| 8. |
При эксплуатации котельной допускаются к работе лица, не прошедшие специального обучения и не получившие соответствующей квалификации удостоверения. Правила противопожарного режима в Российской Федерации (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 года № 390) п. 83 «а»;
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Уведомление от 04.06.2019
|
| 9. |
Ширина эвакуационного выхода из коридора подвала в лестничную клетку №1 менее нормативного 0.8 м. (фактически высота 0.74 м.) Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» п. 1 ч. 2 ст. 1, п. 2 ч. 1 ст. 6, ст. 89; СП 1.13130.2009 Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы (с Изменением N 1) п. 4.2.5
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Уведомление от 04.06.2019
|
| 10. |
В помещении категории А расположенных в подвале здания отсутствуют наружные легкосбрасываемые ограждающие конструкции Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» п. 1 ч. 2 ст. 1, п. 2 ч. 1 ст. 6, СП 4.13130.2013 «Системы противопожарной защиты. Ограничение распространения пожара на объектах защиты. Требования к объемно-планировочным и конструктивным решениям» п. 6.2.5;
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Уведомление от 04.06.2019
|
|
| 25. |
№ 001902583245 от 15 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Дальневосточному федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью проверки исполнения пунктов 1-7 предписания об устранении выявленных нарушений от 12.10.2018. № ТБ-ВТ-12/10/2018/616, срок исполнения которого истёк 12.04.2019 года
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен Волянский Валерий Федорович
|
| 1. |
В нарушении п.п. 3 п. 6 Требований
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Денисов А.Н. составил протокол об административном правонарушении от 17.04.2019 № ТБ-ВТ-17/04/2019/30ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении юридического лица Федерального бюджетного учреждения «Морская спасательная служба Росморречфлота» . Денисов А.Н составил протокол об административном правонарушении от 17.04.2019 № ТБ-ВТ-17/04/2019/31ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении должностного лица Волянского Валерия Федоровича .
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Денисов А.Н. вынес постановление о назначении административного наказания от 19.04.2019 № ТБ-ВТ-19/04/2019/30ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении юридического лица Федерального бюджетного учреждения «Морская спасательная служба Росморречфлота» - сумма штрафа 20000 (двадцать тысяч) рублей. Денисов А.Н. вынес постановление о назначении административного наказания 19.04.2019 № ТБ-ВТ-19/04/2019/31ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении должностного лица Волянского Валерия Федоровича - сумма штрафа 20000 (двадцать тысяч)рублей.
|
| 2. |
В нарушение требований ст.8 Федерального закона от 09.02.2007г. №16-ФЗ «О транспортной безопасности» (№16-ФЗ), Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2016г. № 678 «О требованиях по обеспечению транспортной безопасности, в том числе требованиях к антитеррористической защищенности объектов (территорий), учитывающих уровни безопасности для различных категорий объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств морского и речного транспорта» (далее Требования), в нарушении п.п. 17 п. 6 Требований
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Денисов А.Н. составил протокол об административном правонарушении от 17.04.2019 № ТБ-ВТ-17/04/2019/30ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении юридического лица Федерального бюджетного учреждения «Морская спасательная служба Росморречфлота» . Денисов А.Н составил протокол об административном правонарушении от 17.04.2019 № ТБ-ВТ-17/04/2019/31ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении должностного лица Волянского Валерия Федоровича .
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Денисов А.Н. вынес постановление о назначении административного наказания от 19.04.2019 № ТБ-ВТ-19/04/2019/30ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении юридического лица Федерального бюджетного учреждения «Морская спасательная служба Росморречфлота» - сумма штрафа 20000 (двадцать тысяч) рублей. Денисов А.Н. вынес постановление о назначении административного наказания 19.04.2019 № ТБ-ВТ-19/04/2019/31ПТК по ч.10 ст.19.5 в отношении должностного лица Волянского Валерия Федоровича - сумма штрафа 20000 (двадцать тысяч)рублей.
|
|
