Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также исполнение иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Приложением к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлена форма личной карточки учета выдачи СИЗ. В личной карточке установленного образца для учета выдачи средств индивидуальной защиты технического специалиста по полевым испытаниям Кошелева А.В. (дата приема на работу 01.11.2010 г.), эксперта по развитию технологий в полевых испытаниях Косорихина С.С. (дата приема на работу 17.09.2009 г.), специалиста по полевым испытаниям Орешкина П.В. (дата приема на работу 17.08.2009 г.) отсутствуют наименование типовых (типовых отраслевых) норм, номера сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средства индивидуальной защиты, нормы выдачи, а также не указаны пункты типовых норм, согласно которых осуществляется выдача средств индивидуальной защиты.

"В соответствии с п. 2.1.2 Постановления Минтруда и соцразвития РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» все принимаемые на работу лица проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Так, например, 25.01.2021 г. был принят на должность технического специалиста по защите семян Соннов В.В., 21.10.2020 г. был принят на должность эксперта по применению средств защиты семян Тимошин Д.А., однако, согласно представленному журналу регистрации вводного инструктажа, данным работникам вводный инструктаж проведен не был. Нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г., п. 2.1.2 Постановления Минтруда и соцразвития РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» "

"В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является условия труда на рабочем месте. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры, заключенные с работниками, условия труда на рабочем месте не включены. Например, Косорихин Сергей Сергеевич, (руководитель группы полевых испытаний (доп. соглашение к трудовому договору № 51 от 19.09.2009 г.), трудовой договор № 51 от 17.09.2009 г.), Тимошин ДаниилАлександрович (эксперт по применению средств защиты семян, трудовой договор № 553 от 07.10.2020 г.), Кошелев Александр Васильевич (технический специалист по полевым испытаниям (доп. соглашение к трудовому договору № 79 от 01.11.2010 г.), трудовой договор № 79 от 01.11.2010 г.), Агибалова Варвара Сергеевна (специалист лаборатории по защите семян, трудовой договор № 196 от 08.12.2017 г.) и др."

"В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Такой порядок установлен Постановлением Минтруда Российской Федерации, Минобразования Российской Федерации от 13.01.2003 N 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"" (далее по тексту – Порядок). В соответствии с п. 2.1.6 и п. 3.3 Порядка работодатель при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда проводит внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организации независимо от срока проведения предыдущей проверки, при этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов. Также работодателем проводится внеплановый инструктаж. Согласно представленных документов обучение работников ООО «Сингента» в связи с введением в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда не проведено. Проверка знаний требований охраны труда работников не проведена, внеплановый инструктаж также не проведен. Так, например, технический специалист по полевым исследованиям Кошелев А.В. (дата приема на работу 01.11.2010 г.), допущен к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения проверки знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда. В соответствии с положениями ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. "

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В семенах кукурузы гибрида НК Гитаго FT п2 силос 22 силос 95 выявлен карантинный объект возбудитель пятнистости листьев кукурузы

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Выявлен карантинный объект-возбудитель пятнистости листьев кукурузы

В товаро-сопроводительных документах не указан номер карантинного сертификата

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ввоз не кондиционных семян

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

19.11.2018 ООО «Сингента» было подано заявление в Краснодарский МО ВФН на выдачу карантинного сертификата для дальнейшего получения заключения о карантинном фитосанитарном состоянии данной партии и ее отправки в регионы Российской Федерации, однако 04.12.2018 г. 14 час. 00 мин. по полученному заключению карантинной экспертизы№ 6959/68К от 04.12.2018 г. установлен факт заражения партии семян кукурузы гибрид Делитоп, партия № 4, общим весом 30, 569 т.карантинным объектом - пятнистостью листьев кукурузы, что подтверждается информационным письмом ФГБУ «Краснодарская МВЛ» от 29.11.2018 г. с прилагаемым протоколом испытаний № 54/10227 от 28.11.2018 г., что в свою очередь является нарушением ч. 1, ч. 2 ст. 15, п. 1 и п. 10 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 21.07.2014 г №206-ФЗ «О карантине растений». При изучении представленных ООО «Сингента» документов, было установлено, что партия семян кукурузы гибрид Делитоп, партия № 4, общим весом 30, 569 т. была произведена ООО «ИрАгро», зарегистрированным по адресу:362005, Респ. Северная Осетия Алания, г. Владикавказ, пр. Мира, 1 на основании договора по семенам № 3CORNот 01.04.2017 года (договора № RU01COR04E), путем размножения родительских форм семян кукурузы, страной происхождения которых является Франция. Даная партия родительских форм была завезена на территорию РФ в соответствии со всеми требованиями РФ, что подтверждается контрактами № SE-17-008JB от 10.01.2017 г., № SE-18-003JB от 23.01.2018 г., а также актами карантинного фитосанитарного контроля (надзора) № 232406050417037 от 05.04.2017 года и № 232406110418011 от 11.04.2017 года, с прилагаемыми документами.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст.33 ФЗ от 17.12.1997г. №149-ФЗ «О семеноводстве»

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение требований законодательства в области семеноводства при ввозе импортных семян

Нарушения требований законодательства в области семеноводства при хранении семян сельскохозяйственных растений

Нарушение ведения документации в виде бездействия, не оформления установленных законодательством РФ документов, подтверждающих сортовые и посевные качества семян озимой пшеницы.

Ст.31 ФЗ от 17.12.1997г. №149-ФЗ «О семеноводстве»

Ст. 10.3 КоАП РФ остутствует ответственный за проведение систематических фитосанитарных обследований, отстутвует план проведения обследований и журнал их учета.

Нарушение правил борьбы с карантинными, особо опасными и опасными вредителями растений, возбудителями болезней растений, растениями-сорняками