Загрузка...

Проверки

Проверок: 179 Сортировка: Дата начала

101.

№ 00180702059248 от 12 февраля 2018 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по железнодорожному транспорту

Цель проверки

Соблюдение требований Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ, Федеральный закон от 23.02.2013 г. N 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"

Выявлены нарушения

102.

№ 00180702059249 от 5 февраля 2018 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (1)

Не предоставлены документы, подтверждающие контроль за прохождением флюорографического обследования сотрудниками локомотивного депо Тында, 2. Рабочие места пользователей ПЭВМ специалиста по охране труда, ведущего специалиста по охране труда, эколога, ведущего инженера по пожарной и промышленной безопасности, инженера-технолога отдела главного механика, бухгалтера (Мелеш, Лобановой), юриста, начальника безопасности движения, технолога (Колобов, Сагайдак, Чекунов, Островский), ведущего инженера организации сервисного обслуживания, инженера технолога в отделе безопасности, рабочее место мастера цеха КИП не оборудованы подъемно-поворотным стулом (кресло), регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, 3. На предприятии не проводятся профилактические мероприятия, предупреждающие заселение объектов грызунами. Так, в нижней части ворот ТР-3, тележечного цеха, ТО-3 имеются отверстия, через которые возможен доступ грызунов внутрь помещения, 4. Рабочие места при работе с дизельным топливом слесаря по ремонту подвижного состава при помывке деталей участка по ремонту цилиндровых крышек, в электромашинном цехе при помывке и обтирке деталей, рабочее место слесаря по ремонту топливной аппаратуры в цехе по ремонту гидроаппаратуры и ОРЧО, рабочее место слесаря при помывке ЦБФ в фильтровальном отделении, в заготовительном отделении ванна для очистки запасных частей привода скоростимеров, рабочее место слесаря по переборке топливных насосов при регулировке и обкатке, помывке деталей, моечная машина по обмывке колёсных пар не оборудованы местной вытяжной вентиляцией; не функционирует местная вытяжная вентиляция в электроаппаратном цехе в помещении для мойки электрооборудования, 5. Полы в производственных помещениях колёсного цеха, заготовительного отделения, эксперементального цеха, ТР-3 местами имеют неровную поверхность, выбоины,

Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Уведомление о времени и месте составления протокола по ст. 6.3 КоАП РФ от 15.02.2018 № 16, протокол об административном правонарушении от 13.03.2018 № 2, определение о назначении места и времени рассмотрения дела об административном правонарушении от 13.03.2018 № 7 в отношении должностного лица - начальника сервисного локомотивного депо Тында - Северная Дальневосточного филиала ООО "ЛокоТех-Сервис" Петелина А.В.

Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Уведомление о времени и месте составления протокола по ст. 8.2 КоАП РФ от 15.02.2018 № 13, протокол об административном правонарушении от 15.03.2018 № 4, определение о назначении места и времени рассмотрения дела об административном правонарушении от 15.03.2018 № 9 в отношении юридического лица - ООО "ЛокоТех-Сервис"

Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Уведомление о времени и месте составления протокола по ст. 6.3 КоАП РФ от 15.02.2018 № 14, протокол об административном правонарушении от 15.03.2018 № 5, определение о назначении места и времени рассмотрения дела об административном правонарушении от 15.03.2018 № 10 в отношении юридического лица - ООО "ЛокоТех-Сервис"

Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Уведомление о времени и месте составления протокола по ст. 8.2 КоАП РФ от 15.02.2018 № 15, протокол об административном правонарушении от 13.03.2018 № 1, определение о назначении места и времени рассмотрения дела об административном правонарушении от 13.03.2018 № 6 в отношении должностного лица - главного инженера сервисного локомотивного депо Тында - Северная Дальневосточного филиала ООО "ЛокоТех-Сервис" Волощук А.П.

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Начальник сервисного локомотивного депо Тында - Северная Дальневосточного филиала ООО "ЛокоТех-Сервис" Петелин А.В. - постановление от 22.03.2018 № 5 по ст. 6.3 КоАП РФ - штраф 500р.; главный инженер сервисного локомотивного депо Тында - Северная Дальневосточного филиала ООО "ЛокоТех-Сервис" Волощук А.П. - постановление от 22.03.2018 № 4 по ст. 8.2 КоАП РФ штраф 10000р.; юридическое лицо ООО "ЛокоТех-Сервис" - постановление от 29.03.2018 № 8 по ст. 6.3 КоАП РФ - штраф 10000; юридическое лицо ООО "ЛокоТех-Сервис" - постановление от 29.03.2018 № 7 по ст. 8.2 КоАП РФ - штраф 100000р.;

Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

- постановление от 22.03.2018 № 5 по ст. 6.3 КоАП РФ - штраф 500 р. оплачен 18.04.2018; - постановление от 22.03.2018 № 4 по ст. 8.2 КоАП РФ штраф 10000 р. оплачен 18.04.2018; - постановление от 29.03.2018 № 8 по ст. 6.3 КоАП РФ - штраф 10000 р. оплачен 31.05.2018; - постановление от 29.03.2018 № 7 по ст. 8.2 КоАП РФ - штраф 100000 р. оплачен 31.05.2018

Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений

Вх. от 14.06.2018 № 61, от 22.05.2018 № 49

103.

№ 00180702059250 от 5 февраля 2018 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

104.

№ 00180702303499 от 1 февраля 2018 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Оценка соблюдения требований законодательства Российской Федерации в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (16)

105.

№ 00180702303466 от 1 февраля 2018 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (5)

Информация о нарушениях (3)

1.	На предприятии не проводятся мероприятия, направленные на устранение или уменьшения канцерогенной опасности, снижения воздействия канцерогенов на человека, не проведена паспортизация канцерогеноопасных факторов организации Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Постановление № 2 от 26.02.2018-гл. инженер Крысанов А.Б.
2.	Представлена Программа производственного контроля, утвержденная в январе 2018 года. Производственный контроль, в том числе и лабораторно- инструментальный, за условиями труда в соответствии с требованиями санитарных правил , антропогенным влиянием производственной деятельности на окружающую среду, выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий не осуществляется, договор с аккредитованной лабораторией не заключен 2014-2017годах, и также на 2018 год . Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Поставновление № 2 от26.02.2018
3.	2. На участке Кандалакша имеются 3 питьевых фонтанчика, на участке Мурманск-один, что не обеспечен питьевой режим ; се помещения депо должны быть обеспечены доброкачественной питьевой водой. Д3. Ворота в ПТО Мурманск не обеспечивают грызунонепроницаемость, так как имеется возможность проникновения грызунов с открытой территории через неплотноприлегающие ворота ( имеются большие зазоры), что является нарушением СП 3.5.3.3223-14 «САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ДЕРАТИЗАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ» не заключены договора на профилактические дез. работы с организацией, имеющей лицензию по « дезинфектологии» Практически во всех помещениях, где непосредственно осуществляется профессиональная деятельность по ремонту и техническому обслуживанию локомотивов, покрытия полов имеют значительные неровности, выбоины, что является травмоопасным. . 4.13. СП 2.5.1334-03Полы в производственных помещениях депо должны быть непроницаемы для жидкостей, иметь ровную, нескользкую, удобную для очистки поверхность и достаточный уклон для стока, в холодных и скользких местах следует оборудовать теплоизолирующие и нескользкие настилы. Все каналы и углубления в полах должны быть плотно закрыты и ограждены. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Постановление № 3 от 26.02.2018 - гл. инженер Крысанов А.Б.

106.

№ 00180702303500 от 1 февраля 2018 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (13)

107.

№ 00180702265824 от 1 февраля 2018 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Сибирское управление государственного железнодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта

Цель проверки

Соблюдение обязательных требований Технического регламента Таможенного союза "О безопасности железнодорожного подвижного состава"

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (76)

108.

№ 281800059068 от 17 января 2018 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Амурской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников (в связи с исполнением требования заместителя транспортного прокурора №28/4-1-18-ТПР от 17.01.2018 года о нарушении трудовых прав работников в части снижения заработной платы). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

109.

№ 54180702834474 от 1 января 2018 года

Плановая проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Департамент природных ресурсов и охраны окружающей среды Новосибирской области

Цель проверки

Соблюдение требований законодательства в области охраны окружающей среды и природопользования

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (3)

110.

№ 27170802796381 от 25 октября 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае

Цель проверки

Защита прав и интересов работника; Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Предмет проверки: соблюдение обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

111.

№ 46170802966949 от 9 октября 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Курской области

Цель проверки

Осуществление комплекса надзорно-контрольных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом обязательных требований, содержащихся в «Трудовом кодексе РФ» и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права (целевая проверка). В связи с получением 29.06.2017 г. Государственной инспекцией труда в Курской области от Сервисного локомотивного депо Курск филиала «Московский» ООО «ТМХ-Сервис» Извещения о групповом несчастном случае, происшедшем в цехе ТО-3 (технического обслуживания) ТР-1 (технического ремонта) Сервисного локомотивного депо Курск филиала «Московский» ООО «ТМХ-Сервис», расположенном по адресу: г. Курск, ул. Станционная, д. 1, 28.06.2017 г. в 16 часов 10 минут с работниками ООО «ТМХ-Сервис» Дюдиным А.В., 1984 г.р., Карнауховым Н.И., 1971 г.р., Мироненко Е.А., 1985 г.р. в результате воспламенения паров нефтяного растворителя «Нефрас» с последующим возгоранием нефтепродуктов, а так же при установлении комиссией по расследованию настоящего группового несчастного случая сведений, объективно свидетельствующих о необеспечении работодателем (в целом по Сервисному локомотивному депо Курск филиала «Московский» ООО «ТМХ-Сервис») безопасных условий труда, выразившееся в допущении производства работ, с нарушением требований законодательных, нормативно-правовых актов, по очистке от загрязнений нефтепродуктами стен скатоподъемника с использованием легковоспламеняющейся и горючей жидкости «Бензина-растворителя для резиновой промышленности НЕФРАС-С2-80/120», что в свою очередь свидетельствует о возникновении угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан – иных работников Сервисного локомотивного депо Курск филиала «Московский» ООО «ТМХ-Сервис». Докладная записка начальника отдела государственной инспекции труда в Курской области Проскурниковой О.И. от 18.08.2017 г. Распоряжение органа государственного контроля (надзора)… от 18.08.2017 г. № 6-856-16-ПВ/26/29/1

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (28)

1.	1. В п. 4.4 трудовых договоров № М003-23 от 24.07.2017 г., № М0028 от 15.08.2017 г. и др., заключенных с работниками, а также в Коллективном договоре не установлены дни выплаты заработной платы (в трудовых договорах указано, что «... выплачивать заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка ...»), а в п. 4.2 Коллективного договора тоже имеется ссылка на Правила внутреннего трудового распорядка. Нарушены требования ч. 6 ст. 136 "Трудового кодекса РФ". (Согласно ч. 6 ст. 136 "Трудового кодекса РФ" заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.) 2. В ч.3 ст. 136 "Трудового кодекса РФ" закреплено, что "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором." В п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка установлено, что "Заработная плата перечисля-ется работнику на его личный банковский счет" и не указано, что указанное перечисление может производиться по заявлению работника, тем самым нарушаются трудовые права работника и п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка не отвечает требованиям ч.3 ст. 136 "ТКРФ". 3. В п. 5.3 "Правил внутреннего трудового распорядка" установлен режим рабочего времени для работников депо "Курск" - время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания работников. Для большинства производственного персонала режим рабочего времени установлен с 8 час 00 мин до 20 час 00 мин, перерыв на обед с 12 час 00 мин до 13 час 00 мин; для ночной смены - с 20 час 00 мин до 8 час 00 мин, перерыв на обед с 00 час 00 мин до 01 час 00 мин. При этом в "Правилах внутреннего трудового распорядка" не предусмотрена возможность отдыха Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Юридическое лицо ООО "ТМХ - СЕРВИС" Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Постановления исполнены
2.	4. В нарушении п.п. 40, 44 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утверждены Постановлением Правительства РФ №225 от 16.04.2003г.), отсутствуют в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей в них, а также не ведется приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. 5. Согласно требований ст. 72 "Трудового кодекса РФ" изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. В ч. 2 ст. 57 "Трудового кодекса РФ" перечислены условия трудового договора, признаваемые существенными в силу прямого указания в законе. Согласно требований ст. 74 "Трудового кодекса РФ" в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или иных условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Трудовым кодексом РФ. Имеет место нарушение ст.ст. 72, 74 "Трудового кодекса РФ" - отдельных работников не уведомляют в письменной форме о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений (например, работник Мироненко Е.А. не был уведомлен в установленном порядке об изменении ему компенсаций за работу с тяжелыми и вредными условиями труда: дополнительным соглашением от 02.07.2014 г. Мироненко Е.А. была установлена доплата 8% от тарифной ставки, а дополнительным соглашением от 25.10.2016 г. Мироненко Е.А. изменена компенсация за работу с тяжелыми и вредными условиями труда - установлена доплата 4% от тарифной ставки).
3.	6. Медицинским Заключением по результатам периодического медицинского осмотра от 14.07.2017 г. в отношении работника Сторублева В.М. (слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (удаление изоляции)) установлено, что ему не противопоказана работа при условии класса вредности 2; специальной оценкой условий труда, проведенной в июле 2016 года, на его рабочем месте установлен класс 3.2 (карта № 88А). В нарушение требований ст.ст. 73, 212 "Трудового кодекс РФ" работник Сторублев В.М. был допущен к исполнению им трудовых обязанностей в условиях действия вредных факторов при наличии медицинских противопоказаний, Сторублев В.М., нуждающийся в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, не был переведен работодателем на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. 7. Согласно медицинским Заключениям по результатам периодического медицинского осмотра: от 11.04.2017 г. в отношении работника Жирова В.В. (фрезеровщик), от 24.08.2017 г. в отношении Кушнарева С.И. (электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования), от 10.04.2017 г. в отношении Щербакова О.В. (электрогазосварщика) установлено, что указанным работникам медицинские противопоказания не выявлены при условии работы в очках. В нарушение требований ст. 212 "Трудового кодекс РФ" работодателем не обеспечен контроль за допуском к работе работников Жирова В.В., Кушнарева С.И., Щербакова О.В. с учетом установленных для них медицинских противопоказаний - работа без очков.
4.	8. Работникам предприятия, которые по данным проведенной специальной оценки условий труда от 31.08.2016 г. работают на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда класса 3 подкласса 3.2 (2-ая степень), не предоставляется следующая компенсация: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней (например, не предоставляется дополнительный отпуск слесарям по ремонту подвижного состава участка текущего ремонта Молчанову М.И., Трубникову А.В., Мироненко Е.А. и др.). Нарушены требования статьи 117 «Трудового кодекса РФ». 9. В нарушении требований ст. 212 "Трудового кодекса РФ", Федерального закона "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. на 12-ти рабочих местах с вредными (опасными) условиями труда (участок по ремонту автотормозного и пневматического оборудования (1 группы) и участок текущего ремонта тепловозов ТР-1, ТО-3 (1 группы)) не проведена специальная оценка условий труда, так как не выполнены требования ст.ст. 4, 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. - все документы специальной оценки условий труда, к проведению которой на основании приказа № 214 от 20.12.2016 г. (об организации и проведении специальной оценки условий труда) работодателем в мае-июне 2017 года привлекалась организация, проводящая специальную оценку условий труда ООО "Экоцентр", (в том числе Отчет о проведении специальной оценки условий труда, карты специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий труда и др.), не утверждены председателем комиссии и не подписаны остальными членами комиссии, а также работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. (Заключение эксперта по результатам спецоценки условий труда, проведенной в мае-июне 2017 года, - от 09.06.2017 г., Сводную ведомость результатов проведения спецоценки условий труда эксперт организации, проводившей спецоценку, подписал также 09.06.2017г.)
5.	10. На предприятии нет информации о реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников и приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, с учетом результатов проведенной в июле 2016 года специальной оценки условий труда: - в Перечне мероприятий по улучшению условий труда от 27.07.2016 года, подписанном комиссией по проведению специальной оценки условий труда, нет отметки о выполнении мероприятий (обеспечение работников СИЗ органов слуха и дыхания, организации рационального режима труда и отдыха); - в "Перечень и нормы выдачи СИЗ работникам локомотивного депо Курск" (утв. 22.06.2017 г.) не внесены дополнительные СИЗ органов слуха и дыхания, которые указаны в мероприятиях по улучшению условий труда для рабочих мест с превышением уровня шума и превышения ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны; - в Личных карточках учета выдачи СИЗ работников локомотивного депо Курск не внесены наименования СИЗ органов слуха и дыхания согласно Перечня мероприятий по улучшению условий труда от 27.07.2016 года; Нарушены требования ст. 22 "Трудового кодекса РФ", п. 6 части 2 статьи 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ, п. 6 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
6.	11. На предприятии не реализованы мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в июле 2016 года, - работники локомотивного депо Курск (участок текущего ремонта тепловозов ТР-1, ТО-3 (1 группы), участок по ремонту автотормозного и пневматического оборудования (1группы), участок проведения реостатных испытаний (1 группы), участок технической диагностики и измерений (1 группы), участок по ремонту тяговых электродвигателей КР-1 (1 группы), участок по ремонту электрических машин (1 группы), участок ремонтно-заготовительный (1 группы), пункт технического обслуживания локомотивов (1 группы), участок по обслуживанию и ремонту технологического оборудования (3 группы), участок хозяйственный (3 группы)), не обеспечены дополнительными средствами индивидуальной защиты органов слуха - противошумными наушниками (берушами) - 1 класс риска, и органов дыхания (СИЗОД) - 2 класс риска, которые указаны в Перечне мероприятий по улучшению условий труда для рабочих мест с превышением уровня шума и превышением предельно допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны по результатам проведенной в июле 2016 года специальной оценки условий труда, тем самым на предприятии не обеспечены безопасность и условия труда, соответствующие государственными нормативными требованиями охраны труда. Нарушение требований ст.ст. 22, 212, 221 "Трудового кодекса РФ".
7.	12. Слесарям по ремонту подвижного состава "Перечнем и нормами выдачи СИЗ работникам локомотивного депо Курск" (утв. 22.06.2017 г.) и "Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта" (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 22 октября 2008 года N 582н) предусмотрена выдача следующих СИЗ: ботинки кожаные на маслобензостойкой подошве с металлическим подноском в количестве 1 пара сроком на 9 месяцев, костюма х/б - 2 шт. сроком на 1, 5 года. В отношении слесарей по ремонту подвижного состава имеет место нарушение сроков выдачи ботинок кожаных на маслобензостойкой подошве с металлическим подноском (отнесены техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу риска в зависимости от степени риска причинения вреда работнику) и нарушение количества выдачи и сроков выдачи костюмов х/б для защиты от общих производственных загрязнений (отнесены техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты" к 1 классу риска в зависимости от степени риска причинения вреда работнику), например: - Бухарину В.В. ботинки были выданы: 19.01.2015 г., 18.01.2016 г., затем 05.12.2016 г., на момент проверки ботинки не выданы (крайний срок выдачи 05.09.2017 г.); - Бухарину В.В. костюм х/б (1 шт.) был выдан: 05.10.2015 г., 18.01.2016 г. (1 шт.), на момент проверки костюмы в количестве 2 шт. не выданы (крайний срок выдачи - 18.07.2017 г.); - Алексину И.Б. ботинки были выданы: 21.04.2016 г., затем 06.06.2017 г. - 9-ти месячный срок выдачи также нарушен; - Адаменко В.П. ботинки были выданы: 18.12.2015 г., 03.04.2017 г. - 9-ти месячный срок выдачи также нарушен; - Адаменко В.П. костюм х/б (2 шт.) был выдан: 15.01.2016 г., 07.08.2017 г. - 1, 5 годовой срок выдачи также нарушен (крайний срок выдачи - 15.07.2017 г.); тем самым работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты
8.	13. Три декларации о соответствии СИЗ из представленных работодателем деклараций и сертификатов о соответствии СИЗ (на обувь шлем зимний, головные уборы трикотажные из синтетической, полушерстяной или хлопчатобумажной пряжи, головные уборы трикотажные вязаные) не соответствуют Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты", вступившему в силу с 1 июня 2012 года (утвержден Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. N 878) - в указанных декларациях указано, что они соответствуют Техническому регламенту ТР ТС 017/2011 "О безопасности продукции легкой промышленности", тем самым работодатель обеспечил работников не декларированными СИЗ. Нарушены требования: статей 212, 221 "Трудового кодекса РФ"; п. 8 "Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ" Утв. Приказом Минздрава и соцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н. 14. Не назначено должностное лицо, ответственное за выполнение санитарных правил и норм СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организация работы" при эксплуатации ПЭВМ. Нарушены требования п. 1.7. СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 15. С лицами, работающими на ПЭВМ (большая часть специалистов, относящаяся согласно штатного расписания к управленческому персоналу) не проводится инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный). Нарушены требования: п.п. 2.1.4, 2.1.5. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, п. 1.3. Инструкции по охране труда при работе на персональных электронно-вычислите- льных машинах ИОТ-СЛД-23-091-2016 от 10.08.2016г., ст. 212 "Трудового кодекса РФ". 16. С вновь принятой работницей Залогиной Т.В. (принята на работу 01.08.2017 г.) не проводится вводный инструктаж по безопасности труда. Нарушены требования: статьи 212 "Трудового кодекса РФ", п. 2.1.2 "Порядка обучения по о
9.	17. Повторный инструктаж по безопасности труда с производственным персоналом: работниками, допущенными к работе на металлообрабатывающих станках, к управлению транспортными средствами, электрогазосварщики и др., проводится 1 раз в полугодие. Нарушены требования п. 9.6 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов», п. 10.10. "Межотраслевых правил об охране труда на автомобильном транспорте", п. 1.2 "Инструкции по охране труда для электросварщика ИОТ-СЛД-052-2014. 18. Имеется Перечень должностей неэлектрического персонала, подлежащего обучению на 1 группу по электробезопасности (приложение № 2 к приказу № 133 от 28.06.2017 г. На предприятии отсутствует информация о проведении обучения неэлектрического персонала на 1 группу, следовательно неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не обучен на 1 группу по электробезопасности. Нарушены требования п. 1.4.4 "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей". 19. Работодателем не представлена достоверная информация о прохождении в установленном порядке обучения по электротехнике в образовательных организациях в объеме не менее 72 часов работников таких профессий, как токарь, фрезеровщик, шлифовщик, штамповщик, кузнец ручной ковки, слесарь-инструментальщик, прессовщик изделий из пластмасс, столяр и др., отнесенных Приказом № 133 от 28.06.2017 г. к электротехнологическому персоналу. Следовательно, комиссия предприятия неправомочно присвоила указанному производственному персоналу II квалификационную группу по электробезопасности. Нарушены требования п. 1.4.7. "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" (ПТЭЭП), Приложение № 1 к "Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок", утв. приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н.
10.	20. В законную силу вступили новые правила по охране труда: "Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17 августа 2015 года N 552н - начало действия документа - 08.01.2016 г.; "Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ", утв. приказом от 23 декабря 2014 г. N 1101н Минтруда и соцразвития РФ - вступили в законную силу с 27.05.2015 г. На предприятии согласно штатного расписания имеются следующие профессии: слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь-электрик по ремонту оборудования, такелажник, слесарь-инструментальщик, слесарь по осмотру и осмотру локомотивов, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, эектрогазосварщик, и другие профессии, на профессиональную деятельность которых распространяются указанные новые правила. В законную силу вступили новые правила по охране труда "Правила по охране труда при работе на высоте", утв. приказом от 28 марта 2014 г. N 155н Минтруда и соцзащиты РФ - начало действия документа с 06.05.2015 г.). На предприятии имеется список работников, допущенных к выполнению работ на высоте, всего 156 человек, кроме того, в Перечень профессий, подлежащих прохождению периодического освидетельствования, утв. 07.12.2016 г., в котором также для отдельных профессий указаны в качестве вредных, опасных производственных факторов работа на высоте, верхолазные работы. В законную силу вступили новые правила по охране труда "Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов", утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н - начало действия документа с 01.07.2015 г.; На предприятии имеется профессия такелажник и выполняются погрузочно-разгрузочные работы. На предприятии не проведены обучение и внеочередная проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, а также работников рабочих профессий, с учетом характера их производственной деятельности, после введения в действие новых нормативных правовых актов, содержа
11.	21. Инструкции по охране труда не пересмотрены в связи с вступлением в законную силу новых правил по охране труда: "Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17 августа 2015 года N 552н - начало действия документа - 08.01.2016 г.; "Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов", утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н - начало действия документа - 01.07.2015 г.; "Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ", утв. приказом от 23 декабря 2014 г. N 1101н Минтруда и соцразвития РФ - вступили в законную силу с 27.05.2015 г.; "Правила по охране труда при работе на высоте", утв. приказом от 28 марта 2014 г. N 155н Минтруда и соцзащиты РФ - начало действия документа с 06.05.2015 г. Нарушены требования п. 5.6 "Методических рекомендаций по разработке нормативных требований охраны труда" (утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 17.12.2002 № 80). 22. В нарушение требований п. 2.2.3 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работниками организаций", утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29, п. 6.7. ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Общие положения" на предприятии в текущем году работники, связанные с выполнением работ, к которым предъявлены дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, допускаются к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда; например, слесари по ремонту подвижного состава: Сидоров А.Ф. и Пожидаев С.А. были допущены к работе после проверки знаний по программе стажировки (протокол № 23 от 13.06.2017 г. и протокол № 26 от 20.07.2017 г. соответственно), машинисты пескоподающей установки Полников С.А. и Федоров С.С. были допущены к работе после проверки знаний по программе стажировки (протокол № 29 от 28.07.
12.	23. Проверка знаний по охране труда должностных лиц: бригадира Кузнецова Д.В., мастеров участка производства Латунова Л.Н., Цюпа В.В. и Гуслякова А.С., проведенной в 2017 году (протоколы проверки знаний №№ 16, 18, 28, 31) не действительна в связи с тем, что отсутствует программа обучения по охране труда руководителей и специалистов. Нарушены требования п. 2.3.2. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. (Согласно п. 2.3.2. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.) 24. Руководители таких служб предприятия, как бухгалтерия (главный бухгалтер Пикалова Е.В.), планово-экономический отдел (начальник отдела Бантьева Н.А.), диспетчерская группа (старший диспетчер Денисов В.Н.), связанные с организацией и проведением работ непосредственно на производственных участках, а также осуществляющие контроль и технический надзор в своих подразделениях, не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда. Нарушены требования п. 2.3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 29/1 и статьи 225 "Трудового кодекса РФ", тем самым к исполнению трудовых обязанностей допущены работники без прохождения в установленном порядке обу
13.	25. На отдельных двигателях (или приводимых ими механизмах) не нанесены стрелки, указывающие направление вращения. Нарушены требования п. 2.5.3. "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей". 26. На дверцах отдельных электрораспределительных устройств отсутствуют предупреждающие плакаты или знаки безопасности установленного образца (закрашены краской). Нарушены требования п. 2.2.20. "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей". 27. Зона обработки токарного станка № 44018 не закрыта защитным устройством (экраном) со стороны, противоположной рабочему месту. Нарушены требования п. 6.10.1.1 "Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов" ПОТ РМ 006-97. 28. Внутренняя поверхность ограждения приводных устройств стенда для испытания компрессора, которое периодически снимается для установки и снятия компрессора, окрашена в зеленый цвет; узлы и элементы указанного стенда, закрывающиеся этим ограждением, не окрашены в желтый сигнальный цвет. Нарушены требования п.п. 5.1.4 (д), 5.1.4.2 ГОСТ 12.4.026-2001 ССБТ "Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная". 29. Рабочее место электросварщика, работающего на вибродуговой установке, в помещении цеха отделено от смежных рабочих мест и проходов экранами (щитами, ширмами), высотой менее 1, 8 м. Нарушены требования п. 26 "Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ" и п. 3.2 ГОСТ12.3.003-86 ССБТ "Работы электросварочные. Требования безопасности".
14.	30. Перечень профессий, подлежащих прохождению периодического медицинского освидетельствования, утв. 07.12.2016 г., (список контингента работников, подлежащих прохождению периодическим медицинским осмотрам) не направлен в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по месту расположения работодателя. Требования п. п. 19, 20, 21, 22 Приложения 3 к Приказу Минздрава и соцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н. 31. Работодателем не был организован учет выданных направлений на предварительный медицинский осмотр вновь принятых работников - 05.09.2017 г., на момент выезда на предприятие, отсутствовал журнал регистрации направления на предварительный медицинский осмотр. Нарушены требования п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 года №302н. Нарушение устранено в процессе проверки. 32. Не была обеспечена безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений - отсутствовали ограждения оконных проемов на межэтажных площадках маршевых лестниц на 3-ий этаж АБК и на 2-ой этаж (в мужскую раздевалку). Нарушены требования статьи 212 "Трудового кодекса РФ". Нарушение устранено в процессе проверки частично - установлено ограждение оконных проемов на межэтажных площадках маршевых лестниц на 3-ий этаж АБК.
15.	1. В п. 4.4 трудовых договоров № М003-23 от 24.07.2017 г., № М0028 от 15.08.2017 г. и др., заключенных с работниками, а также в Коллективном договоре не установлены дни выплаты заработной платы (в трудовых договорах указано, что «... выплачивать заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка ...»), а в п. 4.2 Коллективного договора тоже имеется ссылка на Правила внутреннего трудового распорядка. Нарушены требования ч. 6 ст. 136 "Трудового кодекса РФ". (Согласно ч. 6 ст. 136 "Трудового кодекса РФ" заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.) 2. В ч.3 ст. 136 "Трудового кодекса РФ" закреплено, что "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором." В п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка установлено, что "Заработная плата перечисля-ется работнику на его личный банковский счет" и не указано, что указанное перечисление может производиться по заявлению работника, тем самым нарушаются трудовые права работника и п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка не отвечает требованиям ч.3 ст. 136 "ТКРФ". 3. В п. 5.3 "Правил внутреннего трудового распорядка" установлен режим рабочего времени для работников депо "Курск" - время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания работников. Для большинства производственного персонала режим рабочего времени установлен с 8 час 00 мин до 20 час 00 мин, перерыв на обед с 12 час 00 мин до 13 час 00 мин; для ночной смены - с 20 час 00 мин до 8 час 00 мин, перерыв на обед с 00 час 00 мин до 01 час 00 мин. При этом в "Правилах внутреннего трудового распорядка" не предусмотрена возможность отдыха Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Юридическое лицо ООО "ТМХ - СЕРВИС" Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении Постановления исполнены
16.	4. В нарушении п.п. 40, 44 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утверждены Постановлением Правительства РФ №225 от 16.04.2003г.), отсутствуют в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей в них, а также не ведется приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. 5. Согласно требований ст. 72 "Трудового кодекса РФ" изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. В ч. 2 ст. 57 "Трудового кодекса РФ" перечислены условия трудового договора, признаваемые существенными в силу прямого указания в законе. Согласно требований ст. 74 "Трудового кодекса РФ" в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или иных условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Трудовым кодексом РФ. Имеет место нарушение ст.ст. 72, 74 "Трудового кодекса РФ" - отдельных работников не уведомляют в письменной форме о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений (например, работник Мироненко Е.А. не был уведомлен в установленном порядке об изменении ему компенсаций за работу с тяжелыми и вредными условиями труда: дополнительным соглашением от 02.07.2014 г. Мироненко Е.А. была установлена доплата 8% от тарифной ставки, а дополнительным соглашением от 25.10.2016 г. Мироненко Е.А. изменена компенсация за работу с тяжелыми и вредными условиями труда - установлена доплата 4% от тарифной ставки).
17.	6. Медицинским Заключением по результатам периодического медицинского осмотра от 14.07.2017 г. в отношении работника Сторублева В.М. (слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (удаление изоляции)) установлено, что ему не противопоказана работа при условии класса вредности 2; специальной оценкой условий труда, проведенной в июле 2016 года, на его рабочем месте установлен класс 3.2 (карта № 88А). В нарушение требований ст.ст. 73, 212 "Трудового кодекс РФ" работник Сторублев В.М. был допущен к исполнению им трудовых обязанностей в условиях действия вредных факторов при наличии медицинских противопоказаний, Сторублев В.М., нуждающийся в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, не был переведен работодателем на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. 7. Согласно медицинским Заключениям по результатам периодического медицинского осмотра: от 11.04.2017 г. в отношении работника Жирова В.В. (фрезеровщик), от 24.08.2017 г. в отношении Кушнарева С.И. (электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования), от 10.04.2017 г. в отношении Щербакова О.В. (электрогазосварщика) установлено, что указанным работникам медицинские противопоказания не выявлены при условии работы в очках. В нарушение требований ст. 212 "Трудового кодекс РФ" работодателем не обеспечен контроль за допуском к работе работников Жирова В.В., Кушнарева С.И., Щербакова О.В. с учетом установленных для них медицинских противопоказаний - работа без очков.
18.	8. Работникам предприятия, которые по данным проведенной специальной оценки условий труда от 31.08.2016 г. работают на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда класса 3 подкласса 3.2 (2-ая степень), не предоставляется следующая компенсация: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней (например, не предоставляется дополнительный отпуск слесарям по ремонту подвижного состава участка текущего ремонта Молчанову М.И., Трубникову А.В., Мироненко Е.А. и др.). Нарушены требования статьи 117 «Трудового кодекса РФ». 9. В нарушении требований ст. 212 "Трудового кодекса РФ", Федерального закона "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. на 12-ти рабочих местах с вредными (опасными) условиями труда (участок по ремонту автотормозного и пневматического оборудования (1 группы) и участок текущего ремонта тепловозов ТР-1, ТО-3 (1 группы)) не проведена специальная оценка условий труда, так как не выполнены требования ст.ст. 4, 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. - все документы специальной оценки условий труда, к проведению которой на основании приказа № 214 от 20.12.2016 г. (об организации и проведении специальной оценки условий труда) работодателем в мае-июне 2017 года привлекалась организация, проводящая специальную оценку условий труда ООО "Экоцентр", (в том числе Отчет о проведении специальной оценки условий труда, карты специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий труда и др.), не утверждены председателем комиссии и не подписаны остальными членами комиссии, а также работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. (Заключение эксперта по результатам спецоценки условий труда, проведенной в мае-июне 2017 года, - от 09.06.2017 г., Сводную ведомость результатов проведения спецоценки условий труда эксперт организации, проводившей спецоценку, подписал также 09.06.2017г.)
19.	10. На предприятии нет информации о реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников и приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, с учетом результатов проведенной в июле 2016 года специальной оценки условий труда: - в Перечне мероприятий по улучшению условий труда от 27.07.2016 года, подписанном комиссией по проведению специальной оценки условий труда, нет отметки о выполнении мероприятий (обеспечение работников СИЗ органов слуха и дыхания, организации рационального режима труда и отдыха); - в "Перечень и нормы выдачи СИЗ работникам локомотивного депо Курск" (утв. 22.06.2017 г.) не внесены дополнительные СИЗ органов слуха и дыхания, которые указаны в мероприятиях по улучшению условий труда для рабочих мест с превышением уровня шума и превышения ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны; - в Личных карточках учета выдачи СИЗ работников локомотивного депо Курск не внесены наименования СИЗ органов слуха и дыхания согласно Перечня мероприятий по улучшению условий труда от 27.07.2016 года; Нарушены требования ст. 22 "Трудового кодекса РФ", п. 6 части 2 статьи 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ, п. 6 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
20.	11. На предприятии не реализованы мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в июле 2016 года, - работники локомотивного депо Курск (участок текущего ремонта тепловозов ТР-1, ТО-3 (1 группы), участок по ремонту автотормозного и пневматического оборудования (1группы), участок проведения реостатных испытаний (1 группы), участок технической диагностики и измерений (1 группы), участок по ремонту тяговых электродвигателей КР-1 (1 группы), участок по ремонту электрических машин (1 группы), участок ремонтно-заготовительный (1 группы), пункт технического обслуживания локомотивов (1 группы), участок по обслуживанию и ремонту технологического оборудования (3 группы), участок хозяйственный (3 группы)), не обеспечены дополнительными средствами индивидуальной защиты органов слуха - противошумными наушниками (берушами) - 1 класс риска, и органов дыхания (СИЗОД) - 2 класс риска, которые указаны в Перечне мероприятий по улучшению условий труда для рабочих мест с превышением уровня шума и превышением предельно допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны по результатам проведенной в июле 2016 года специальной оценки условий труда, тем самым на предприятии не обеспечены безопасность и условия труда, соответствующие государственными нормативными требованиями охраны труда. Нарушение требований ст.ст. 22, 212, 221 "Трудового кодекса РФ".
21.	12. Слесарям по ремонту подвижного состава "Перечнем и нормами выдачи СИЗ работникам локомотивного депо Курск" (утв. 22.06.2017 г.) и "Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта" (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 22 октября 2008 года N 582н) предусмотрена выдача следующих СИЗ: ботинки кожаные на маслобензостойкой подошве с металлическим подноском в количестве 1 пара сроком на 9 месяцев, костюма х/б - 2 шт. сроком на 1, 5 года. В отношении слесарей по ремонту подвижного состава имеет место нарушение сроков выдачи ботинок кожаных на маслобензостойкой подошве с металлическим подноском (отнесены техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу риска в зависимости от степени риска причинения вреда работнику) и нарушение количества выдачи и сроков выдачи костюмов х/б для защиты от общих производственных загрязнений (отнесены техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты" к 1 классу риска в зависимости от степени риска причинения вреда работнику), например: - Бухарину В.В. ботинки были выданы: 19.01.2015 г., 18.01.2016 г., затем 05.12.2016 г., на момент проверки ботинки не выданы (крайний срок выдачи 05.09.2017 г.); - Бухарину В.В. костюм х/б (1 шт.) был выдан: 05.10.2015 г., 18.01.2016 г. (1 шт.), на момент проверки костюмы в количестве 2 шт. не выданы (крайний срок выдачи - 18.07.2017 г.); - Алексину И.Б. ботинки были выданы: 21.04.2016 г., затем 06.06.2017 г. - 9-ти месячный срок выдачи также нарушен; - Адаменко В.П. ботинки были выданы: 18.12.2015 г., 03.04.2017 г. - 9-ти месячный срок выдачи также нарушен; - Адаменко В.П. костюм х/б (2 шт.) был выдан: 15.01.2016 г., 07.08.2017 г. - 1, 5 годовой срок выдачи также нарушен (крайний срок выдачи - 15.07.2017 г.); тем самым работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты
22.	13. Три декларации о соответствии СИЗ из представленных работодателем деклараций и сертификатов о соответствии СИЗ (на обувь шлем зимний, головные уборы трикотажные из синтетической, полушерстяной или хлопчатобумажной пряжи, головные уборы трикотажные вязаные) не соответствуют Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты", вступившему в силу с 1 июня 2012 года (утвержден Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. N 878) - в указанных декларациях указано, что они соответствуют Техническому регламенту ТР ТС 017/2011 "О безопасности продукции легкой промышленности", тем самым работодатель обеспечил работников не декларированными СИЗ. Нарушены требования: статей 212, 221 "Трудового кодекса РФ"; п. 8 "Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ" Утв. Приказом Минздрава и соцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н. 14. Не назначено должностное лицо, ответственное за выполнение санитарных правил и норм СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организация работы" при эксплуатации ПЭВМ. Нарушены требования п. 1.7. СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 15. С лицами, работающими на ПЭВМ (большая часть специалистов, относящаяся согласно штатного расписания к управленческому персоналу) не проводится инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный). Нарушены требования: п.п. 2.1.4, 2.1.5. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, п. 1.3. Инструкции по охране труда при работе на персональных электронно-вычислите- льных машинах ИОТ-СЛД-23-091-2016 от 10.08.2016г., ст. 212 "Трудового кодекса РФ". 16. С вновь принятой работницей Залогиной Т.В. (принята на работу 01.08.2017 г.) не проводится вводный инструктаж по безопасности труда. Нарушены требования: статьи 212 "Трудового кодекса РФ", п. 2.1.2 "Порядка обучения по о
23.	17. Повторный инструктаж по безопасности труда с производственным персоналом: работниками, допущенными к работе на металлообрабатывающих станках, к управлению транспортными средствами, электрогазосварщики и др., проводится 1 раз в полугодие. Нарушены требования п. 9.6 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов», п. 10.10. "Межотраслевых правил об охране труда на автомобильном транспорте", п. 1.2 "Инструкции по охране труда для электросварщика ИОТ-СЛД-052-2014. 18. Имеется Перечень должностей неэлектрического персонала, подлежащего обучению на 1 группу по электробезопасности (приложение № 2 к приказу № 133 от 28.06.2017 г. На предприятии отсутствует информация о проведении обучения неэлектрического персонала на 1 группу, следовательно неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не обучен на 1 группу по электробезопасности. Нарушены требования п. 1.4.4 "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей". 19. Работодателем не представлена достоверная информация о прохождении в установленном порядке обучения по электротехнике в образовательных организациях в объеме не менее 72 часов работников таких профессий, как токарь, фрезеровщик, шлифовщик, штамповщик, кузнец ручной ковки, слесарь-инструментальщик, прессовщик изделий из пластмасс, столяр и др., отнесенных Приказом № 133 от 28.06.2017 г. к электротехнологическому персоналу. Следовательно, комиссия предприятия неправомочно присвоила указанному производственному персоналу II квалификационную группу по электробезопасности. Нарушены требования п. 1.4.7. "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" (ПТЭЭП), Приложение № 1 к "Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок", утв. приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н.
24.	20. В законную силу вступили новые правила по охране труда: "Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17 августа 2015 года N 552н - начало действия документа - 08.01.2016 г.; "Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ", утв. приказом от 23 декабря 2014 г. N 1101н Минтруда и соцразвития РФ - вступили в законную силу с 27.05.2015 г. На предприятии согласно штатного расписания имеются следующие профессии: слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь-электрик по ремонту оборудования, такелажник, слесарь-инструментальщик, слесарь по осмотру и осмотру локомотивов, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, эектрогазосварщик, и другие профессии, на профессиональную деятельность которых распространяются указанные новые правила. В законную силу вступили новые правила по охране труда "Правила по охране труда при работе на высоте", утв. приказом от 28 марта 2014 г. N 155н Минтруда и соцзащиты РФ - начало действия документа с 06.05.2015 г.). На предприятии имеется список работников, допущенных к выполнению работ на высоте, всего 156 человек, кроме того, в Перечень профессий, подлежащих прохождению периодического освидетельствования, утв. 07.12.2016 г., в котором также для отдельных профессий указаны в качестве вредных, опасных производственных факторов работа на высоте, верхолазные работы. В законную силу вступили новые правила по охране труда "Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов", утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н - начало действия документа с 01.07.2015 г.; На предприятии имеется профессия такелажник и выполняются погрузочно-разгрузочные работы. На предприятии не проведены обучение и внеочередная проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, а также работников рабочих профессий, с учетом характера их производственной деятельности, после введения в действие новых нормативных правовых актов, содержа
25.	21. Инструкции по охране труда не пересмотрены в связи с вступлением в законную силу новых правил по охране труда: "Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17 августа 2015 года N 552н - начало действия документа - 08.01.2016 г.; "Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов", утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н - начало действия документа - 01.07.2015 г.; "Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ", утв. приказом от 23 декабря 2014 г. N 1101н Минтруда и соцразвития РФ - вступили в законную силу с 27.05.2015 г.; "Правила по охране труда при работе на высоте", утв. приказом от 28 марта 2014 г. N 155н Минтруда и соцзащиты РФ - начало действия документа с 06.05.2015 г. Нарушены требования п. 5.6 "Методических рекомендаций по разработке нормативных требований охраны труда" (утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 17.12.2002 № 80). 22. В нарушение требований п. 2.2.3 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работниками организаций", утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29, п. 6.7. ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Общие положения" на предприятии в текущем году работники, связанные с выполнением работ, к которым предъявлены дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, допускаются к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда; например, слесари по ремонту подвижного состава: Сидоров А.Ф. и Пожидаев С.А. были допущены к работе после проверки знаний по программе стажировки (протокол № 23 от 13.06.2017 г. и протокол № 26 от 20.07.2017 г. соответственно), машинисты пескоподающей установки Полников С.А. и Федоров С.С. были допущены к работе после проверки знаний по программе стажировки (протокол № 29 от 28.07.
26.	23. Проверка знаний по охране труда должностных лиц: бригадира Кузнецова Д.В., мастеров участка производства Латунова Л.Н., Цюпа В.В. и Гуслякова А.С., проведенной в 2017 году (протоколы проверки знаний №№ 16, 18, 28, 31) не действительна в связи с тем, что отсутствует программа обучения по охране труда руководителей и специалистов. Нарушены требования п. 2.3.2. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. (Согласно п. 2.3.2. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.) 24. Руководители таких служб предприятия, как бухгалтерия (главный бухгалтер Пикалова Е.В.), планово-экономический отдел (начальник отдела Бантьева Н.А.), диспетчерская группа (старший диспетчер Денисов В.Н.), связанные с организацией и проведением работ непосредственно на производственных участках, а также осуществляющие контроль и технический надзор в своих подразделениях, не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда. Нарушены требования п. 2.3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 29/1 и статьи 225 "Трудового кодекса РФ", тем самым к исполнению трудовых обязанностей допущены работники без прохождения в установленном порядке обу
27.	25. На отдельных двигателях (или приводимых ими механизмах) не нанесены стрелки, указывающие направление вращения. Нарушены требования п. 2.5.3. "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей". 26. На дверцах отдельных электрораспределительных устройств отсутствуют предупреждающие плакаты или знаки безопасности установленного образца (закрашены краской). Нарушены требования п. 2.2.20. "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей". 27. Зона обработки токарного станка № 44018 не закрыта защитным устройством (экраном) со стороны, противоположной рабочему месту. Нарушены требования п. 6.10.1.1 "Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов" ПОТ РМ 006-97. 28. Внутренняя поверхность ограждения приводных устройств стенда для испытания компрессора, которое периодически снимается для установки и снятия компрессора, окрашена в зеленый цвет; узлы и элементы указанного стенда, закрывающиеся этим ограждением, не окрашены в желтый сигнальный цвет. Нарушены требования п.п. 5.1.4 (д), 5.1.4.2 ГОСТ 12.4.026-2001 ССБТ "Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная". 29. Рабочее место электросварщика, работающего на вибродуговой установке, в помещении цеха отделено от смежных рабочих мест и проходов экранами (щитами, ширмами), высотой менее 1, 8 м. Нарушены требования п. 26 "Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ" и п. 3.2 ГОСТ12.3.003-86 ССБТ "Работы электросварочные. Требования безопасности".
28.	30. Перечень профессий, подлежащих прохождению периодического медицинского освидетельствования, утв. 07.12.2016 г., (список контингента работников, подлежащих прохождению периодическим медицинским осмотрам) не направлен в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по месту расположения работодателя. Требования п. п. 19, 20, 21, 22 Приложения 3 к Приказу Минздрава и соцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н. 31. Работодателем не был организован учет выданных направлений на предварительный медицинский осмотр вновь принятых работников - 05.09.2017 г., на момент выезда на предприятие, отсутствовал журнал регистрации направления на предварительный медицинский осмотр. Нарушены требования п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 года №302н. Нарушение устранено в процессе проверки. 32. Не была обеспечена безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений - отсутствовали ограждения оконных проемов на межэтажных площадках маршевых лестниц на 3-ий этаж АБК и на 2-ой этаж (в мужскую раздевалку). Нарушены требования статьи 212 "Трудового кодекса РФ". Нарушение устранено в процессе проверки частично - установлено ограждение оконных проемов на межэтажных площадках маршевых лестниц на 3-ий этаж АБК.

112.

№ 27170802823217 от 9 октября 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

113.

№ 00170802037557 от 6 сентября 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки

Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

114.

№ 25170802150207 от 1 сентября 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Приморском крае

Цель проверки

Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (2)

115.

№ 00170701195437 от 1 сентября 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Главное управление МЧС России по Краснодарскому краю

Цель проверки

Федеральный государственный пожарный надзор, Федеральный закон от 21.12.1994 г. № 69 - ФЗ "О пожарной безопасности"

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (7)

116.

№ 38170700693989 от 1 сентября 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Иркутской области

Цель проверки

Соблюдение трудового законодательства и норм трудового права

Выявлены нарушения

117.

№ 53170801959691 от 28 августа 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Новгородской области

Цель проверки

Защита прав и интересов работников соблюдения работодателем законодательства в связи с рассмотрением обращения работника о нарушении его прав

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

118.

№ 00170801918886 от 24 августа 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Проверка фактов изложенных в обращении по факту загрязнения атмосферного воздуха в городском поселении, проверка обязательных требований в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, обнаружение и пресечение нарушений

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

1. В сервисном локомотивного депо «Улан-Удэнское» Восточно-Сибирского филиала общества с ограниченной ответственностью «ТМХ-Сервис» не приняты меры по максимально возможному снижению выбросов загрязняющих веществ от котельной с использованием малоотходной и безотходной технологии, а так же проведения мероприятия по улавливанию, обезвреживанию и утилизации вредных выбросов и отходов. Котельная установка не имеет пыле и газоулавливающего оборудования, что является нарушением п. 7 ст. 16 Федерального закона «Об охране атмосферного воздуха» № 96-ФЗ от 04.05.1999 (с изменениями от 13.07.2015); п. 3.1.1. п. 4.1.1 СанПиН 2.1.6.1032-01 «Гигиенические требования к обеспечению качества атмосферного воздуха населенных мест». 2. На момент проверки 29.08.2017 выявлены нарушения, приводящие к дополнительному загрязнению атмосферного воздуха на территории промышленной площадки, нарушена герметичность соединения между вентиляционной установкой и дымовой трубой, в результате чего дым миную дымовую трубу поступает в атмосферу в зону дыхания, что является нарушением п. 7 ст. 16 Федерального закона «Об охране атмосферного воздуха» № 96-ФЗ от 04.05.1999 (с изменениями от 13.07.2015); п. 3.1.1. п. 4.1.1 СанПиН 2.1.6.1032-01 «Гигиенические требования к обеспечению качества атмосферного воздуха населенных мест». 3. Оценка соответствия показала, что содержание углеводородов нефти в атмосферном воздухе в точке № 1 (подветренная сторона 20 метров от источника выбросов) превышает ПДК, установленные ГН 2.1.6.1338-03 «Предельно-допустимые концентрации загрязняющих веществ в атмосферном воздухе населенных мест» в 5 раз.

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Должностное лицо и.о. главного инженера сервисного локомотивного депо Колобов В.О. по ст. 6.3 КоАП РФ

Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Исполнено п/п № 8 от 28.09.2017

119.

№ 25170701858444 от 31 июля 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Приморском крае

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

120.

№ 26170701824521 от 5 июля 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки

Проверки соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, в связи с по- лученным извещением о тяжелом несчастном случае, произошедшим 03.07.2017г. с слесарем по ремонту подвижного состава, Ткачевым Юрием Григорьевичем в Сервисном локомотивном депо Минеральные Воды –Грузовое Филиал «Северо-Кавказский» ООО «ТМХ-Сервис» повлекшего возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровья работников и в соответствии с требованиями ст.360 ТК РФ в ООО «ТМХ-Сервис»

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

1. Нарушены требования абз. 11, 12 части 2 статьи 212 и часть 6 ст. 213 Трудового Кодекса РФ и Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность , связанную с источником повышенной опасности(с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а так же работающими в условиях повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г.№695, работникам предприятия(Ахромкину А.Слесарю по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания , Бражникову А. О. Слесарю по ремонту подвижного состава, Бугорскому А. В. -Слесарю по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания, Волкову Ю. О. - Слесарю по ремонту подвижного состава , Ворон С.слесарю по ремонту подвижного состава , Егорову Д. А. Маляру , Калашникову Алексею Александровичу -Слесарю по ремонту подвижного состава, Пантюшенко А.В. Слесарю-ремонтнику и другим в общем количестве -31человек -не проведено психиатрическое освидетельствование , а так же работники предприятия допущены к работе без обязательного психиатрического освидетельствования 2. Нарушены требования п. 3.6 ГОСТа 12.3.028-82 ПРОЦЕССЫ ОБРАБОТКИ АБРАЗИВНЫМ И ЭЛЬБОРОВЫМ ИНСТРУМЕНТОМ Требования безопасности-Зазор между краем подручника и рабочей поверхностью шлифовального круга более 3 мм. 3. На рукоятке тисков и на стальных сменных плоских планках имеются забоины и заусенцы, нарушены требования п.27 ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ С ИНСТРУМЕНТОМ И ПРИСПОСОБЛЕНИЯМИ, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 августа 2015 г. N 552н 4. Рукоятка электрододержателя имеет поврежденную изоляцию , нарушены требования п.54 ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ЭЛЕКТРОСВАРОЧНЫХ И ГАЗОСВАРОЧНЫХ РАБОТ, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 декабря 2014 г. № 1101н. 5. На редукторе баллонов с газами разбито стекло манометра , нару

Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Возбуждено административное производство по.ч.3ст.5.27.1 и ч.1ст.5.27.1 КОАП РФ

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Общество с ограниченной ответственностью "ТМХ-Сервис"

121.

№ 00170701811315 от 3 июля 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Северо Западное управление государственного железнодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта

Цель проверки

Проведение мероприятий по надзору и контролю за соблюдением законодательства Российской Федерации

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (19)

122.

№ 00170701750308 от 29 июня 2017 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Проверка выполнения предписания № 9 от 21.09.2016г. в отношении Общества с ограниченной ответственностью "ТМХ - СЕРВИС", Сервисное локомотивное депо Елец филиала "Южный" срок исполнения которого истек 01.06.2017г 6.1 задачами настоящей проверки являются: выявление нарушений требований санитарно-эпидемиологического законодательства, технических регламентов, законодательства в области защиты прав потребителей, законодательства об охране здоровья граждан от воздействия окружающего дыма и последствий потребления табака и принятие мер по пресечению выявленных нарушений недопущение и устранение выявленных нарушений законодательства Предметом настоящей проверки является - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля;

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

Предписание должностного лица, уполномоченного осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор выполнено, не в полном объеме а именно : 1. Не обеспечены местной вытяжной вентиляцией: плоскошлифовальный станок в механическом цехе, заточной станок в ремонтно - заготовительном участке, место покраски деталей в щелочной аккумуляторной. Не выполнен п. 2 предписания №9 от 21.10.2016. 2. Не обеспечена местной вытяжной вентиляцией моечная ванна в топливном отделении. Не выполнен п. 3 предписания №9 от 21.10.2016 3. Не обеспечено наличие в дизель- агрегатном отделении дефлекторов на выходах вент. каналов расположенных крыше здания . Не выполнен п. 4 предписания №9 от 21.10.2016 4. Не отремонтирован вытяжной вентилятор расположенный на крыше в пескосушильном отделении. Не выполнен п. 5 предписания №9 от 21.10.2016 5. Не обеспечено наличие приспособлений для защиты работающих от прямых солнечных лучей у окон цехов ориентированных на солнечную сторону: электроаппаратном цехе, механическом цехе, цехе по ремонту автотормозного оборудования, дизель- агрегатном отделении. Не выполнен п.11 предписания №9 от 21.10.2016 6. Не проведен ремонт поврежденных участков полов в ремонтно - заготовительном участке, в цехе капронового литья, в цехе по ремонту секций холодильных установок, в ремонтно-заготовительном отделении. Не выполнен п. 13 предписания №9 от 21.10.2016. 7. Не обеспечены при умывальниках в санитарно- бытовых помещениях для мужчин, для женщин, в цехе АКП сменяемые полотенца или воздушные сушители для рук. Не выполнен п. 23 предписания №9 от 21.10.2016 8. Не обеспечено проведение сотрудникам депо профилактических прививок против гриппа в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими требованиями. Не выполнен.п. 26 предписания №9 от 21.10.2016

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Составлен протокол об административном правонарушении по ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ, в отношении начальника Сервисного локомотивного депо Елец филиала « Южный» , ООО « ТМХ- Сервис» Мировым судьей 5-го судебного участка г. Ельца производство по делу прекращено в соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ.

123.

№ 36170701743435 от 22 июня 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Воронежской области

Цель проверки

Рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав ( вх. № 7-1935-17-ОБ от 09.06.2017 г., №7-1937-17-ОБ от 09.06.2017 г.)

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

124.

№ 00170701728576 от 15 июня 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 15.05.2017 № 6-1044-17-ИЗ, Извещение о н/сл 12.05.2017 около 19-25 Шведов А.В.)

Выявлены нарушения

125.

№ 00170700832881 от 1 июня 2017 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Цель проверки

Надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области обеспечения безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта от 10.01.2003 № 17-ФЗ

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (20)