Проверки

212 тк рф

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В ходе проверки установлено, что на основании заявления об увольнении от 24.08.2018 г. приказом № 158-к от 27.08.2018 г. Вы были уволены 27.08.2018 г. При исследовании документов, проверкой установлено, что на дату увольнения, в нарушении указанной нормы закона Вам не оплачены часы сверхурочной работы в повышенном размере. (согласно табелей учета рабочего времени всего к оплате в повышенном размере подлежат 94, 6 ч.). Проверкой установлено, что, в нарушении требований ст. 22, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, заработная плата выплачена Вам не в день увольнения 27.08.2018 г., а 11.09.2018, 09.10.2018, 10.10.2018, 31.10.2018, 09.11.2018, 18.12.2018, 17.12.2018 г.г (ПП 529447, 763748, 779752, 64562, 130590, 473534, 458764).

В ходе проверки установлено, что в соответствии с Заключением № 26-06-ГЭ-4/2018-СОУТ от 08.07.2018 по результатам государственной экспертизы условий труда, проведенной Комитетом по труду и занятости населения Мурманской области, качество проведения СОУТ на рабочих местах гражданского персонала подразделения технико-эксплуатационной части (авиационной техники) ВЧ 36097 не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда.

В ходе проверки установлено, что в соответствии с Заключением № 26-06-ГЭ-4/2018-СОУТ от 08.07.2018 по результатам государственной экспертизы условий труда, проведенной Комитетом по труду и занятости населения Мурманской области, качество проведения СОУТ на рабочих местах гражданского персонала подразделения технико-эксплуатационной части (авиационной техники) ВЧ 36097 не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда.

1. В п. 2.1. коллективного договора, в нарушение ст. 29 ТК РФ работодатель признает совет коллектива единственным представителем работников, правомочный представлять в социальном партнерстве интересы работников. 2. В п. 5.1.6. коллективного договора, в нарушение ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ выплата компенсации за задержку выплат причитающихся сумм Х. не произведена.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата Х. всех причитающихся сумм в день увольнения 16.01.2019 года (приказ №6 от 16.01.2019 года) работодателем произведена несвоевременно, а именно 22.01.2019 года.

Ст 212 тк рф

Ст. 140, 84-1 ТК РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания

Ст. 67 Трудового кодекса РФ

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В типовые государственные контракты на НИР и ОКР, утвержденные приказом Министра обороны Российской Федерации от 15.07.2015 № 205/2/377, не внесены изменения в части включения в них условия положений об осуществлении расходов по обеспечению правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности

Не приняты меры по закреплению прав на созданные результаты интеллектуальной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями государственных контрактов: а) по государственному контракту № 0917187326741010104000001/93036, шифр «Авангард-3» (патент Российской Федерации на изобретение № 2560746); б) по государственному контракту № 9318187309531010128000872/11/93, шифр «Русь» (патент Российской Федерации на изобретение № 2558875, свидетельство программы для ЭВМ № 2014661175)

Не принято решение о правовой охране и установлении порядка правомерного использования в гражданском обороте результатов научно-технической деятельности, права на которые принадлежат Российской Федерации, выявленных в ходе проведенных в 2013-2018 г.г. инвентаризаций на предприятиях оборонно-промышленного комплекса

Не приняты меры по закреплению прав за Российской Федерацией на результаты интеллектуальной деятельности, созданные при выполнении работ по 7 государственным контрактам

Сведения о результатах НИОКТР не приведены в соответствие с требованиями пункта 3 Положения о государственном учете РИД в части объектов учета

Не принято решение, предусмотренное пунктом 8 Правил управления правами государства на РИД и статьей 1373 Гражданского кодекса Российской Федерации, в отношении патента, полученного при выполнении государственного контракта, действие которого может быть прекращено

Не осуществлена привязка форм 2 к формам 1 с указанием в форме 2 реестрового номера и наименования объектов учета, указываемые в форме 1 и форме 2, в отношении внесенных в период 2013-2018 г.г. в раздел единого реестра Минобороны России сведений о вовлечении в гражданско-правовой оборот прав на объектов учета

Не приняты меры по обеспечению правомерного использования в ходе осуществления военно-технического сотрудничества организациями-разработчиками и производителями продукции военного, специального и двойного назначения результатов интеллектуальной деятельности, права на которые принадлежат Российской Федерации

Нарушение коллективного договора

Нарушение коллективного договора

Нарушение коллективного договора

Ст. 129, 133 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»

Нарушение ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ

Нарушение ст. 236 ТК РФ

Нарушены норму трудового права указанные в коллективной договоре

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В Отряде не создана система управления охраной труда - положение о системе управления охраной труда отсутствует