Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель утвердил Инструкцию № 138 «Общие требования безопасности для всех работающих» 24.12.2015 без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. 2. Работодатель включил в Инструкцию № 138 «Общие требования безопасности для всех работающих» раздел 2 Аттестация рабочих мест. На момент утверждения Инструкции № 138 24.12.2015 действовал Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Таким образом, нормы данного локального нормативного акта работодателя не соответствуют установленным нормам трудовым законодательством и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Тем самым, работодатель нарушил ст.ст. 8, 22, 212 Трудового кодекса РФ.

Не обеспечен контроль и надзор со стороны ответственных должностных лиц, а так же ответственных лиц по наряду-допуску (руководителя работ, производителя работ) за безопасным проведением работ, за соблюдением работниками трудовой дисциплины, Правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей. РД 34.03.201-97, и других требований охраны труда, предусмотренными нормативными документами по охране труда.

При проведении работ, в наряде-допуске (в строке "Особые условия") не указывается на незакрытые разрывы (проемы) в конструкции с указанием на необходимость их обозначения сигнальными ограждениями и знаками безопасности или на необходимость закрытия разрывов (проемов) временными ограждениями.

Нет

Не организовано прохождение обязательного психиатрического медицинского освидетельствования работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности. Не отстраняются от работы (допускаются к работе) работники, не прошедшие в установленном порядке психиатрического медицинского освидетельствования.

Нет

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее- Порядок) утвержден Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку. Работникам, успешно прошедшим проверку знаний, выдаются удостоверения установленного образца. Проверка знаний правил по электробезопасности, должно¬стных и производственных инструкций работников предприятия (организации) проводится в порядке, установленном Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденными приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 (далее- Правила). Согласно п. 3.11. Правил результаты индивидуальной проверки знаний правил по электробезопасности работников отражаются в журнале проверки знаний установленной формы. Работникам, успешно прошедшим проверку знаний на II группу по электробезопасности и выше, выдается удостоверение установленного образца. Порядок обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте установлен Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н. Работникам, выполняющим работы на высоте успешно прошедшим проверку знаний и приобретенных навыков по результатам проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к Правилам. При этом, работодатель оформил проверку знаний по всем видам обучения одним протоколом неустановленной формы. Таким образом, работодатель нарушил ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденными приказом

Нарушен порядок организации и проведения периодического медицинского осмотра работников Оренбургского отделения Волжского филиала АО «ЭнергоремонТ Плюс», г. Оренбург, ул. Энергетиков, 1, а именно: отсутствует разработанный и утвержденный работодателем поимённый список, что является нарушением п.п. 22, 23 приложения №3 приказа от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», согласно которого «Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию», «Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указываются: фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру; наименование вредного производственного фактора или вида работы; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии)».

В соответствии с п. 148 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» фрезеровщику при выполнении работ должны выдаваться: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), сапоги резиновые с защитным подноском или сапоги болотные с защитным подноском (1 пара), перчатки с полимерным покрытием (12 пар), перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар), щиток защитный лицевой или очки защитные (до износа), средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее (до износа), костюм для защиты от повышенных температур (1 шт.). Фактически фрезеровщику Филатову С.С. на момент проверки не выданы перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар), костюм для защиты от повышенных температур (1 шт.), В соответствии с п. 148 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» токарю при выполнении работ должны выдаваться: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), сапоги резиновые с защитным подноском или сапоги болотные с защитным подноском (1 пара), перчатки с полимерным покрытием (12 пар), перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар), щиток защитный лицевой или очки защитные (до износа), средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее (до износа), костю

В АО «Энергоремонт плюс» Оренбургском отделении Волжского филиала на момент проверки, а также в течении 2015 года не осуществлялся производственный контроль, посредством проведения лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, протоколы лабораторно-инструментальных исследований (параметров физических, химических, физиологических и других факторов производственной среды и др.) не представлены, что является нарушением требований ст. 11, ст. 32 Федерального закона от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» согласно которым «Индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны осуществлять производственный контроль, в том числе посредством проведения лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при выполнении работ и оказании услуг, а также при производстве, транспортировке, хранении и реализации продукции», п. 1.5. СП 1.1.1058-01 «Юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны… осуществлять производственный контроль, в том числе посредством проведения лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарных правил и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при выполнении работ и оказании услуг, а также при производстве, транспортировке, хранении и реализации продукции».

Программа производственного контроля от 28.12.2015 г., утверждённая директором Оренбургского отделения Волжского филиала АО «ЭнергоремонТ Плюс» В.В. Медведевым, разработана с нарушениями требований нормативной документации, а именно: в перечне химических веществ, биологических, физических и иных факторов, а также объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для человека и среды его обитания (Приложение 1 к программе производственного контроля) отсутствует перечень конкретных химических веществ с указанием контрольных критических точек, в отношении которых необходима организация лабораторных исследований и испытаний, с указанием точек, в которых осуществляется отбор проб (проводятся лабораторные исследования и испытания) у старшего мастера по ремонту котельного оборудования, мастера по ремонту котельного оборудования, слесаря по ремонту котельных и пылеприготовительных цехов, электросварщика ручной сварки, старшего мастера по ремонту парогазоткрбинного оборудования, слесаря по ремонту парогазотурбинного оборудования, электрогазосварщика ручной сварки, токаря, фрезеровщика, мастера УТИиО, изолировщика на термоизоляции, что является нарушением п. 3.3. раздела III СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», согласно которого программа (план) производственного контроля должна включать следующие данные: перечень химических веществ, биологических, физических и иных факторов, а также объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для человека и среды его обитания (контрольных критических точек), в отношении которых необходима организация лабораторных исследований и испытаний, с указанием точек, в которых осуществляется отбор проб (проводятся лабораторные исследования и испытания), и периодичности отбора проб (проведения лабораторных исследований и испытаний).

Рабочие места старшего мастера котельной, мастера котельной, распределителя кабинета начальника участка оборудованы стульями, конструкция которых не обеспечивает регулировку высоты поверхности сиденья и углов наклона вперед, необходимую высоту опорной поверхности спинки и радиус кривизны горизонтальной плоскости, угол наклона спинки в вертикальной плоскости, регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья, отсутствуют стационарные или съемные подлокотники, что является нарушением требований п. 10.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», согласно которого «конструкция рабочего стула должна обеспечивать: ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм; поверхность сиденья с закругленным передним краем; регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400 - 550 мм и углам наклона вперед до 15 град. и назад до 5 град.; высоту опорной поверхности спинки 300 +/- 20 мм, ширину - не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости - 400 мм; угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах +/- 30 градусов; регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260 - 400 мм; стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной - 50 - 70 мм; регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230 +/- 30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350 - 500 мм».

Два светильника с люминесцентными лампами кабинета мастеров котельной, три светильника с люминесцентными лампами кабинета начальника участка, два светильника с люминесцентными лампами сварочного участка, один светильник с люминесцентными лампами токарного участка ремонтно-механического цеха АО «Энергоремонт плюс» Оренбургского отделения Волжского филиала эксплуатируются без осветительной арматуры, при этом используются открытые люминесцентные лампы, что является нарушением п. 10.7 СП 2.2.1.1312-03 «Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий», согласно которому «Для ограничения вредного воздействия на работающих отраженной блескости при проектировании осветительных установок необходимо предусматривать: Использование источников света в осветительной арматуре (использование открытых ламп не допускается)».

Сверлильный станок, предназначенный для механической обработки материалов и изделий АО «Энергоремонт плюс» Оренбургского отделения Волжского филиала, г. Оренбург, ул. Энергетиков, 1, не оборудован местной вытяжной вентиляцией с пневматическим пылестружкоприемником (о чём свидетельствует фотосъёмка на IPhone 5 (IMEI – DNQKDSXVDTWD), проведённая в ходе плановой выездной проверки, фотография №3), что является нарушением п. 4.11. СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту», согласно которого «Станки и инструмент для механической обработки материалов и изделий следует оборудовать местной вытяжной вентиляцией с пневматическими пылестружкоприемниками. Конструкция станков должна обеспечивать удобную и безопасную уборку стружки».

Личные карточки учета выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не ведутся. В трудовых договорах работников не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Не обеспечено присвоение соответствующей группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации. К выполнению электросварочных работ допущены работники, не прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний требований безопасности и не имеющие группу по электробезопасности не ниже II. Не осуществляет деятельность комиссия по общему осмотру зданий и сооружений, отсутствуют акты весенне-осеннего осмотра зданий и сооружений. Не проводится обучение по охране труда рабочих организации. Изолировщики термоизоляции не обеспечены молоком или компенсационной выплатой в размере, эквивалентной его стоимости за период работы во вредных условиях труда, предшествующему проведению специальной оценки условий труда. Не проводится стажировка лиц, поступающих на работу с вредными и опасными условиям труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.