Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Несоблюдение требований к оснащению зоны приемки и экспедиции лекарственных препаратов

1. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в трудовой договор № 17/07 от 01.02.2007 г., заключенный с Абрамовой Е.Н. не внесены условия труда на рабочем месте. 2. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 02/06 от 27.11.2006 г., заключенный с Абрамовой И.П. не внесены условия труда на рабочем месте. 3. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 21/08 от 01.06.2008 г., заключенный с Афониной В.В. не внесены условия труда на рабочем месте. 4. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 34/07 от 19.07.2013 г., заключенный с Ефимовым А.А. не внесены условия труда на рабочем месте. 5. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 15/06 от 27.11.2006 г., заключенный с Токмаковой М.С. не внесены условия труда на рабочем месте. 6. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 28/04 от 01.04.2010 г., заключенный с Исаковой Т.Д., не внесены условия труда на рабочем месте. 7. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 03/06 от 27.11.2006 г., заключенный с Капаевым Н.В, . не внесены условия труда на рабочем месте. 8. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 25/05 от 12.05.2009 г., заключенный с Ключкиным С.В., не внесены условия труда на рабочем месте. 9. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 22/10 от 01.11.2010 г., заключенный с Колосовой И.В, . не внесены условия труда на рабочем месте. 10. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 04/06 от 27.11.2006 г., заключенный с Коньковой И.А., не внесены условия труда на рабочем месте. 11. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 34/14 от 15.04.2014 г., заключенный с Масаловым Е.В., не внесены условия труда на рабочем месте. 12. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 31/06 от 20.06.2012 г., заключенный с Наметкиным А.О., не внесены условия труда на рабочем месте.

13. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 18/07 от 14.03.2007 г., заключенный с Сошиным А.Б., не внесены условия труда на рабочем месте. 14. В нарушение абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 33/06 от 18.06.2013 г., заключенный с Фартуниной Т.В., не внесены условия труда на рабочем месте. 15. В нарушение абз. 17 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 и ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке мест по условиям труда" на 01.01.2014г. не проведена аттестация рабочих мест, а также на момент проведения проверки (27.06.2017 г.) не проведена специальная оценка условий труда.

16. В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Согласно п. 27 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" при работники, выполняющие работу по управлению наземными транспортными средствами должны проходить периодические медицинские осмотры периодичностью не реже 1 раза в два года. В нарушение указанных норм Ефимов А.А., принятый на должность водителя (трудовой договор № 34/07 от 19.07.2013 г.) не проходил обязательный периодический медицинский осмотр, в т.ч. в 2015, 2016, 2017 г.г.

17. В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Согласно п. 27 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" при работники, выполняющие работу по управлению наземными транспортными средствами должны проходить периодические медицинские осмотры периодичностью не реже 1 раза в два года. В нарушение указанных норм Ключкин С.В., принятый на должность водителя (трудовой договор № 25/05 от 12.05.2009 г.) не проходил периодический медицинский осмотр, в т.ч. в 2015, 2016, 2017 г.г.

18. В соответствии с ч. 6 ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Согласно п. 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695, работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем. На основании Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377, водители автотранспорта подлежат прохождению обязательного психиатрического освидетельствования. В нарушение указанных норм водитель Ефимов А.А., принятый на должность водителя (трудовой договор № 34/07 от 19.07.2013 г.) не проходил обязательное психиатрическое освидетельствование за весь период работы, в т.ч. при приеме на работу.

19. В соответствии с ч. 6 ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Согласно п. 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695, работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем. На основании Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377, водители автотранспорта подлежат прохождению обязательного психиатрического освидетельствования. В нарушение указанных норм водитель Ключкин С.В., принятый на должность водителя (трудовой договор № 25/05 от 12.05.2009 г.) не проходил обязательное психиатрическое освидетельствование за весь период работы, в т.ч. при приеме на работу.

20. На основании абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В соответствии с ч.ч. 1-3 ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. Согласно п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядоку обучения по охране труда), руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязан

21. На основании абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В соответствии с ч.ч. 1-3 ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. Согласно п. 2.1.1 Порядка обучения по охране труда для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. В силу п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, котор

В соответствии с ч.ч. 1-3 ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

23. На основании абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. В силу п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

24. На основании абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. В силу п. 1.2.1 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 (далее - Правила технической эксплуатации электроустановок), эксплуатацию электроустановок Потребителей должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал. Согласно Правил технической эксплуатации электроустановок для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель Потребителя (кроме граждан - владельцев электроустановок напряжением выше 1000 В) соответствующим документом назначает ответственного за электрохозяйство организации (далее - ответственный за электрохозяйство) и его заместителя. У Потребителей, установленная мощность электроустановок которых не превышает 10 кВА, работник, замещающий ответственного за электрохозяйство, может не назначаться. Ответственный за электрохозяйство и его заместитель назначаются из числа руководителей и специалистов Потребителя. На основании п. 1.2.7 Правил технической эксплуатации электроустановок назначение ответственного за электрохозяйство и его заместителя производится после проверки знаний и присвоения соответствующей группы по электробезопасности: V - в электроустановках напряжением выше 1000 В; IV - в электроустановках напряжением до 1000 В. В нарушение указанных норм в организации отсутствует лицо, ответственное за электрохозяйство.

1.Отсутствует программа производственного контроля, что является нарушением СанПиН 2.3.2.1290-03 «Гигиенические требования к организациям производства и оборота биологически активных добавок к пище (БАД) гл.VIII . п. 8.4. 2.В рамках производственного контроля не проводились замеры физических факторов: освещенности, микроклимата и воздухообмена (не представлены протоколы замеров параметров микроклимата , освещенности и воздухообмена ), что является нарушением статьей № 24 п.1, 29 закона 52 –ФЗ от 17.03.1999г СанПиН 2.3.2.1290-03 «Гигиенические требования к организациям производства и оборота биологически активных добавок к пище (БАД) гл.VI раздел 6.7. п. 6.8.10. 3.. Исакова Т.Д. не прошла гигиеническую подготовку, что является нарушением «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов» С.П. 2.3.6.1066-01гл. 13 п.13.2; СанПиН 2.3.2.1290-03 «Гигиенические требования к организациям производства и оборота биологически активных добавок к пище (БАД) гл.VI раздел 6.14. п. 6.14.4. 4.Светильники в помещениях для хранения мед. препаратов должны иметь защитные плафоны , в соответствии с С.П. 2.3.6.1066-01 «Санитарно – эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов» гл. 4 п. 4.4; СанПиН 2.3.2.1290-03 «Гигиенические требования к организациям производства и оборота биологически активных добавок к пище (БАД) гл.VI раздел 6.7. п. 6.7.4. 5.Недостаточное количество уборочного инвентаря ( 1 швабра на зоны: приемки товара, основного хранения лек. средств , помещения для лекарственных средств, требующих особых условий хранения; зоны экспедиции), что является нарушением С.П. 2.3.6.1066-01 «Санитарно – эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов» гл. 10 п. 10.6 6.Отсутствуют данные о проведении профилактических прививок работников против управляемых инфекций , что является нарушением :ФЗ № 52 ст. 35; Приказ от