Проверки

В соответствии с ч 2 ст 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работеРаботодателем не велся учет времени фактически отработанного Ю за период с 2016 по 2018 гг