Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

В нарушение п.2.2.4 Постановления Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель не организовал Вам обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.

В нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника (раздел III) отсутствует личная подпись работника

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре работника не установлены конкретные дни выплаты заработной. (согласно п. 9 заработная плата выплачивается не позднее 15 и 30 числа)

В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодатель в день увольнения работника (согласно приказу от 17.04.2018 № 3-398 днем увольнения является 17.04.2018) не выдал работнику трудовую книжку. Согласно списку № 2 внутренних почтовых отправлений от 17.04.2018 трудовая книжка работника была направлена почтой. Однако письменное согласие работника на отправку почтой трудовой книжки работодателем не представлено.

В нарушение ст.4 п.2 пп.4 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Вас не ознакомили под роспись с результатами СОУТ.

В нарушение ст. 212 ТК РФ и п. 2.2.1.Постановления Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель не организовал Вам обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в течение месяца после приема на работу.

В нарушение ст. 212 ТК РФ и п.2.1.4 Постановления Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с Вами не проведен первичный инструктаж по охране труда (отсутствуют подтверждающие документы).

В нарушение ст. 212 ТК РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с Вами не проведен вводный инструктаж по охране труда (отсутствуют подтверждающие документы).

1. На дату увольнения стаж работника Алексеевой А.А. в ООО "Мои коммунальные счета" составлял 9 месяцев 7 дней (за период работы с 08.11.2016 г. по 14.08.2017 г.), дающий право на 27 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. День увольнения 14.08.2017 г. для работника Алексеевой А.А. являлся рабочим днем, за него начислено 616, 29 руб. Удержание за неотработанные дни отпуска составило 4643, 82 руб. При прекращении трудового договора начисленные суммы за август (619, 29 руб.) и премия за июль 2017 года (840, 60 руб.) в полном объеме были удержаны с работника Алексеевой А.А. заработной платы, тем самым работодателем нарушены требования ст. 138 ТК РФ. В нарушение ст.138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы работнику Алексеевой А.А. был свыше 20 %.

2.В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не внес в личную карточку работника Алексеевой А.А. карточку унифицированной формы № Т-2 данные об об образовании (наименование образовательного, научного учреждения, документ об образовании, номер, дата выдачи, год окончания 3.В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Алексеевой А.А. не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами., не указан идентификационный номер налогоплательщика (работодателя).

4. В нарушение ст.236 ТК РФ не начислена и не выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы