1. |
№ 752004242059 от 10 февраля 2020 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Целью и задачами проверки являются проверка исполнения ООО ДСКПартнёр ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения Предметом проверки является выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
13022020 Подпись представителя по доверенности в акте проверки имеется
|
1. |
Неисполнение ранее выданного предписания об устранении выявленных правонарушений
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием реквизитов выданных предписаний
Раннее выданное предписание об устранении выявленных нарушений 000355 от 10072019 не исполнено Материалы административного дела направлены в суд
|
|
2. |
№ 751902810197 от 17 июня 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: проверки фактов, изложенных в мотивированном представлении заместителя начальника отдела земельного надзора Управления Россельхознадзора по Забайкальскому краю Аникьева Дмитрия Сергеевича вн. № 1169 от 03.06.2019г. задачами настоящей проверки являются: проверить соблюдение ООО "ДСК-Партнер" требований земельного законодательства РФ. Предметом проверки является - проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
10.07.2019, Подпись представителя по доверенности в акте проверки имеется
|
1. |
Порча земель в результате снятия и перемещения плодородного слоя почвы, а тажке перемешивания плодородного слоя с низлежащими слоями земли в рельтате прохода тяжелой техники.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Административный штраф
|
|
3. |
№ 75160601681476 от 21 июня 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику не выплачена в полном размере заработная плата за период с октября 2015 г. по май 2016
г. (по состоянию на 11.06.2016 задолженность по заработной плате составляет 158 646, 95 руб.), работнику не выплачена в полном размере заработная плата за период с октября 2015 г. по март 2016 г. (по состоянию на 24.06.2016 задолженность по заработной плате составляет 76 278, 64 руб.).
|
2. |
В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работникам.
|
3. |
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В
нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении работникам.
|
|
4. |
№ 75160601658398 от 3 июня 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не выплачена
в полном объеме заработная плата за период с октября 2015 г. по май 2016 г. (по состоянию на 04.06.2016 задолженность по заработной плате составляет 142 697, 13 руб.), работнику не выплачена в полном объеме заработная плата за
период с октября 2015 г. по апрель 2016 г. (по состоянию на 10.06.2016 задолженность по заработной плате составляет 114 646, 82 руб.).
По состоянию на 31.05.2016 общая задолженность по заработной плате в организации составляет 1992, 6 тыс. рублей перед 23 работниками, в том числе уволенных 8 работников.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Кошеваров Г.Э.
|
2. |
В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Кошеваров Г.Э.
|
3. |
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам, а также 21 работнику организации; расчета при увольнении работника.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Кошеваров Г.Э.
|
4. |
В нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового
распорядка не установлена конкретная дата выплаты заработной платы (аванса). В трудовом договоре работников не установлены даты выплаты заработной платы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Кошеваров Г.Э.
|
5. |
В нарушение Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 №53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" в Правилах внутреннего трудового распорядка (раздел 4.6.1.) выплата надбавки за непрерывный стаж работы в Забайкальском крае установлена: 10% - по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % по истечении последующих двух лет работы, с увеличением на 10% по истечении 5 лет беспрерывной работы, но не свыше 30 %.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Кошеваров Г.Э.
|
6. |
В нарушение ст.80 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка (пункт 2.7.) время выполнения работ, на которые лицо переведено за нарушение трудовой дисциплины, в срок предупреждения об увольнении не засчитывается.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Кошеваров Г.Э.
|
7. |
В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка до
применения дисциплинарного взыскания не указаны сроки истребования от работника письменного объяснения, что лишает работника права на его защиту.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Кошеваров Г.Э.
|
8. |
В нарушение п.п. а) п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового
распорядка (пункт 8.2) прогулом считается неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня или отсутствие на работе более 3 часов.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Кошеваров Г.Э.
|
|