1. |
№ 75160700272105 от 5 сентября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение требований ст.15, ст.67 ТК РФ при фактическом допущении работника Чернышевой М.Г. ООО "Продмикс" не заключило трудовой договор.
|
2. |
В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, на Чернышеву М.Г., проработавшего свыше пяти дней не заведена трудовая книжка.
|
3. |
Однако в нарушение ст. 15 Федерального Закона № 255 от 27.12.2006 года выплата пособия по временной нетрудоспособности Чернышевой М.Г. не произведена.
|
|
2. |
№ 75150601399839 от 4 декабря 2015 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, не начаты работы по
спецоценке. Нарушение ст. ст. 22, 212 ТК РФ, ч.1 п. 2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Эдуард Юрьевич Генеральный директор
|
2. |
В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, в раздел 3 карточек Т - 2 работодателем внесены сведения о окладе не соответствующие окладу установленному трудовыми договорами при приеме на работу работников.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Эдуард Юрьевич Генеральный директор
|
3. |
В нарушение ч.1 ст. 68 ТК РФ содержание приказов о приеме на работу работников не соответствует условиям заключенных трудовых договоров (например, при приеме на работу трудовым договором работнику установлен оклад в размере 5 400 руб., а в приказе оклад установлен в сумме 8100 руб., также в приказах работников отсутствуют сведения о районном коэффициенте в размере 20 %, о надбавке за работу в Забайкальском крае в размере 30 %).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Иванов Эдуард Юрьевич Генеральный директор
|
|