Проверки

В нарушение ст. 84.1 ТК РФ в приказе № 7 от 16.02.2016 г. об увольнении работника не указана статья по которой с Дроздовым А.В. прекращены трудовые отношения.

В нарушение ст. 147 ТК РФ, ч.6 ст. 136 , ч. 2 ст. 22 ТК РФ, результатов СОУТ работникам (электромонтажников, монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электросварщикам, электрогазосварщикам, машинистам погрузчика, водителям автомобиля (тягач седельный), водитель автомобиля (оператор КМУ).) не производятся выплаты за работы во вредных условиях труда установленные результатами СОУТ. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовые договора работников не включена доплата и её размер за работу во вредных условиях труда, не установлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда.

В нарушение ст. 189 ТК РФ в правила внутреннего трудового распорядка не включены: доплата и её размер за работу во вредных условиях труда, не установлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда.

В нарушение ст. 117 ТК РФ работникам не установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда.

В нарушение ст.297 ТК РФ работникам фактически, осуществляющим трудовую деятельность вне постоянного проживание не установлен вахтовый метод работы.

В нарушение ст. 301 ТК РФ отсутствует график работы на вахте.

В нарушение ст.302 ТК РФ лицам, выполняющим работы вахтовым методом, не установлена надбавка за вахтовый метод работы.

В нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении с работниками трудового договора после проведения СОУТ расчет при увольнении выдан не в полном объеме (без учета оплаты труда работникам за работу в о вредных условиях труда).

В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ в расчетных листах предоставленных к проведению проверки не указаны районный коэффициент в размере 20 %, надбавка за стаж работы в Забайкальском крае, доплата за во вредных условиях труда.