| 1. |
№ 752004431089 от 15 июня 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда срок исполнения которых истек Предписание 75747920ОБ123548И73109 от 30032020 г мотивированное представление о фактах возникновения угрозы причинения вреда жизни здоровью работников от 04062020 г 7510101720И
Выявлены нарушения
| 1. |
ФКУ «ЦХИСО УМВД России по Забайкальскому краю» по результатам внеплановой проверки по обращению Галаган ВН и Фартусова АН выдано предписание 75747920ОБ123548И73109 от 30032020 г пункт 9 которого содержал требование об устранении нарушения ст212 Трудового кодекса РФ п222 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Обеспечить проведение с Галаган ВН Фартусовым АН обучения и проверки знания требований охраны труда в установленном порядке со сроком исполнения 30042020 В установленный срок и до настоящего времени указанный пункт работодателем не исполнен с ходатайством о продлении срока исполнения предписания ФКУ «ЦХИСО УМВД России по Забайкальскому краю» не обращалось Таким образом ФКУ «ЦХИСО УМВД России по Забайкальскому краю» не исполнило в установленный срок предписание должностного лица осуществляющего государственный надзор контроль ответственность за которое предусмотрена ч23 ст195 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
|
|
| 2. |
№ 752004408006 от 22 апреля 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Требование Прокурора 7548120ТПР от 17042020 задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
1 В нарушение ст72 Трудового кодекса РФ изменение условий оплаты труда заявителей с 01102019 г не оформлено соглашением сторон
|
| 2. |
2 По данным табелей учета рабочего времени за период с января 2019 по март 2020 г следует что режим работы у машинистов котла сутки через двое что не соответствует утвержденному п522 ПВТР в нарушение ст22 Трудового кодекса РФ согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров
|
| 3. |
3 Коллективным договором учреждения на 20172020 гг для машинистов кочегаров котельной установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал В данном случае оплата сверхурочной работы производится по окончании учетного периода По данным табелей учета рабочего времени за период с января 2019 г по март 2020 г Аршинский ЮМ привлекался к сверхурочной работе Так в январе 2019 г им отработано 220 часов в том числе 27 сверхурочные часы в феврале 2019 г 211 часов сверхурочные 43 часа в марте 2019 г 229 часов в том числе 70 сверхурочные в апреле 2019 г 220 часов в том числе 45 сверхурочные в мае 2019 г 217 часов в том числе 56 сверхурочные в сентябре 2019 г 154 часа в том числе 18 сверхурочные в октябре 2019 г 233 часа 49 сверхурочные в ноябре 2019 г 220 часов 51 сверхурочные в декабре 2019 г 229 часов 54 сверхурочные в январе 2020 г 220 часов 84 сверхурочные в феврале 2020 г 220 часов 61 сверхурочные в марте 2020 г 154 часа 34 сверхурочные Продолжительность сверхурочной работы Аршинского ЮМ превышает 120 часов в год что является нарушением ст99 Трудового кодекса РФ Аналогичные нарушения выявлены в отношении Зырянова АЮ продолжительность сверхурочной работы в 2019 году составила 173 часа за январьмарт 2020 г 173 часа Полоротова АА продолжительность сверхурочной работы в 2019 году составила 181 час за январьмарт 2020 г 169 часов
|
| 4. |
4 В нарушение ст152 Трудового кодекса РФ не оплачена Аршинскому ЮМ сверхурочная работа за 1 квартал 2019 г 40 часов По данным табелей учета рабочего времени за 1 квартал 2019 г им отработано сверхурочно 140 часов согласно расчетного листка за апрель 2019 г оплата произведена за 100 часов
|
| 5. |
5 В нарушение ст154 Трудового кодекса РФ не оплачена Зырянову АЮ в повышенном размере работа в ночное время за 2 часа в марте 2020 г Согласно табеля учета рабочего времени за март 2020 г работа в ночное время составила 96 часов по данным расчетного листка за март 2020 г оплата произведена за 94 часа
|
| 6. |
В нарушение ст154 Трудового кодекса РФ Полоротову АА не оплачена в повышенном размере работа в ночное время за 6 часов в марте 2020 г Согласно табеля учета рабочего времени за март 2020 г работа в ночное время составила 96 часов по данным расчетного листка за март 2020 г оплата произведена за 90 часов
|
| 7. |
7 В нарушение ст153 Трудового кодекса РФ Полоротову АА не оплачена в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни в марте 2020 г 4 часа Согласно табеля учета рабочего времени за март 2020 г работа в нерабочий праздничный день составила 13 часов по данным расчетного листка за март 2020 г оплата произведена за 9 часов
|
| 8. |
Проверкой также установлено что в нарушение требований ст212 ст221 Трудового кодекса РФ средствами индивидуальной защиты работодатель обеспечил Аршинского ЮН Зырянова АЮ Полоротова АА несвоевременно костюм хб с огнезащитной пропиткой 1 шт ботинки защитные 1 пара очки защитные 1 шт рукавицы защитные 2 пары выданы работникам только 27022020 г под роспись в личной карточке учета выдачи СИЗ Аршинскому ЮН костюм мужской «Гретта» сапоги и респиратор ранее выдавались 24122018 г
|
| 9. |
9 Специальная оценка условий труда на рабочем месте машиниста котлов проведена отчет утвержден 27112019 г однако в нарушение части 5 статьи 15 Федерального закона 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда С результатами специальной оценки условий труда под роспись Аршинский ЮМ Полоротов АА Зырянов АЮ не ознакомлены
|
|
| 3. |
№ 752004325416 от 2 марта 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 75747920ОБ от 20022020 задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ст57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре Галаган ВН условия труда на рабочем месте указаны как нормальные тогда как по результатам специальной оценки условий труда они являются вредными соответственно в трудовом договоре не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда характеристики условий труда на рабочем месте В нарушение ст57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре Фартусова АН не указаны условия труда на рабочем месте гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда характеристики условий труда на рабочем месте
|
| 2. |
2 Трудовым договором Галаган ВН установлены следующие условия оплаты труда должностной оклад 3473 руб районный коэффициент 20 надбавка за работу в тяжелых и вредных условиях труда 12 надбавка за работу в отдаленной местности согласно стажа по трудовой книжке доплата за работу в ночное время согласно табеля выхода на работу стимулирующие выплаты надбавка за сложность напряженность высокие достижения в труде и специальный режим работы 100 ежемесячная надбавка за непрерывную работу выслугу лет в системе МВД России согласно стажа по трудовой книжке Проверкой установлено что районный коэффициент с января 2020 г начисляется в размере 40 также произведен перерасчет районного коэффициента с сентября по декабрь 2019 г до 40 однако дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с этим с Галаган ВН не оформлено в нарушение ст72 Трудового кодекса РФ Трудовым договором Фартусову АН установлены следующие условия оплаты труда должностной оклад 3473 руб районный коэффициент 20 надбавка за работу в тяжелых и вредных условиях труда 125 надбавка за работу в отдаленной местности согласно стажа по трудовой книжке доплата за работу в ночное время согласно табеля выхода на работу стимулирующие выплаты надбавка за сложность напряженность высокие достижения в труде и специальный режим работы 100 ежемесячная надбавка за непрерывную работу выслугу лет в системе МВД России согласно стажа по трудовой книжке Проверкой установлено что районный коэффициент к заработной плате за проверенный период с января 2019 г по январь 2020 г начисляется в размере 40 однако дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с этим с Фартусовым АН не оформлено в нарушение ст72 Трудового кодекса РФ
|
| 3. |
В 1 квартале 2019 г переработка составила 163 часа оплачено в повышенном размере 131 час Таким образом не оплачена в повышенном размере Фартусову ВН сверхурочная работа за 1 квартал 2019 г 32 часа что является нарушением ст152 Трудового кодекса РФ
|
| 4. |
4 В нарушение ст99 Трудового кодекса РФ продолжительность сверхурочной работы превышает 120 часов в год
|
| 5. |
1 В нарушение ст154 Трудового кодекса РФ в повышенном размере не оплачена Фартусову АН работа в ночное время 56 часов
|
| 6. |
6 В нарушение ст153 Трудового кодекса РФ не оплачена Фартусову АН в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни в мае 2019 г 26 часов
|
| 7. |
Таким образом в нарушение части 1 ст136 Трудового кодекса РФ работодателем не исполнена обязанность об извещении работника в письменной форме при выплате заработной платы 1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме подлежащей выплате
|
| 8. |
9 Не обеспечена работодателем стирка сушка выданных работникам средств индивидуальной защиты в нарушение ст221 Трудового кодекса РФ На проверку представлен государственный контракт 32019 от 06022019 г заключенный с ООО «ЖелдорСервис» на оказание услуг стирки обработки и утюжки белья в то числе спецодежды срок действия которого истек 31122019 г Кроме того представленные на проверку контракт и приложение 1 к контракту «Техническое задание на оказание услуг по стирке изделий для подразделений УМВД России по Забайкальскому краю в 2019 году» сторонами не подписаны
|
| 9. |
С инструкцией по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве Галаган ВН Фартусов АН ознакомлены по роспись только 11032020 г что является нарушением ст212 Трудового кодекса РФ п224 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129
|
| 10. |
Проверкой установлено что в нарушение требований ст212 ст221 Трудового кодекса РФ средствами индивидуальной защиты работодатель обеспечил Галаган ВН Фартусова АН несвоевременно костюм хб с огнезащитной пропиткой 1 шт ботинки кожаные 1 пара очки защитные 1 шт рукавицы 2 пары выданы только 14022020 г 2 пары перчаток хб и 2 респиратора 11032020 г под роспись в личной карточке учета выдачи СИЗ
|
| 11. |
В нарушение ст212 Трудового кодекса РФ п222 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 не обеспечено работодателем проведение с Галаган ВН Фартусовым АН обучения и проверки знания требований охраны труда в установленном порядке
|
| 12. |
12 Специальная оценка условий труда на рабочем месте машиниста кочегара котельной проведена отчет утвержден 27112019 г однако в нарушение части 5 статьи 15 Федерального закона 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда С результатами специальной оценки условий труда под роспись Галаган ВН Фартусов АН ознакомлены 26022020 г
|
| 13. |
Проверкой установлено что 11032020 г Галаган ВН Фартусову АН выдано по 19 литров молока за прошедшие смены в нарушение положений вышеуказанного порядка
|
|
| 4. |
№ 751904168586 от 12 декабря 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-2633-19-ОБ от 14.11.2019
Выявлены нарушения
|
| 5. |
№ 001901186117 от 20 мая 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор в области использования атомной энергии; Цель - исполнение "Плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Межрегиональным территориальным управлением по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Сибири и Дальнего Востока Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору на 2019 год"; Задача - проверка соблюдения законодательства Российской Федерации, требований нормативных правовых актов Российской Федерации, норм и правил в области использования атомной энергии при осуществлении деятельности в области использования атомной энергии; Предмет - соблюдение обязательных требований в области использования атомной энергии и условий действия разрешений на право ведения работ в области использования атомной энергии, выдаваемых работникам объектов использования атомной энергии
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен Начальник ФКУ "ЦХиСО УМВД России по Забайкальскому краю" Слепцов Роман Александрович, 24.05.2019.
|
| 1. |
В нарушение требовании Федеральных норм и правил в области использования атомной энергии "Основные правила учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов в организации" (НП-067-16) В организации не разработано Положение по учету и контролю радиоактивных веществ и радиоактивных отходов.
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Нарушение устранено. Уведомление исх. № 33/948 от 27.06.2019
|
| 2. |
В нарушение требовании Федеральных норм и правил в области использования атомной энергии "Правила физической защиты радиоактивных веществ, радиационных источников и пунктов хранения" (НП-034-15) Документ, устанавливающий модель нарушителей, не согласован территориальным органом безопасности.
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Нарушение устранено. Уведомление исх. № 33/948 от 27.06.2019
|
|
| 6. |
№ 751802289683 от 15 ноября 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защиты прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет- соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ст.236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику, работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
|
| 2. |
В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работники не предупреждались за две недели до начала отпуска, уведомления о времени начала отпуска к проверке не представлены.
|
| 3. |
В нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 ТК РФ аванс и заработная плата за январь, февраль 2017 года, за январь, февраль 2018 года работникам выплачена с нарушением сроков.
|
| 4. |
Нарушены ст. 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами; ст. 221 ТК РФ, согласно которой работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, ст. 219 ТК РФ, согласно которой каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; ст. 220 ТК РФ, согласно которой в случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей; ст. 221 ТК РФ, согласно которой работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену;п. 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", согласно которому работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, а выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ
|
| 5. |
В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно с Коллективным договором на 2017-2020 годы, где Положение об оплате труда является приложением №2.
|
| 6. |
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена работникам в день увольнения.
|
| 7. |
В нарушение ст. 67 ТК РФ в ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Забайкальскому краю» отсутствуют трудовые договоры заключенные с работниками , к проверке не представлены.
|
| 8. |
В нарушение "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не завел личные карточки унифицированной формы № Т-2 на работников , к проверке не представлены.
|
|
| 7. |
№ 751800399625 от 23 мая 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защиты прав и интересов работников, задача- надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет- соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не внес в личные карточки унифицированной формы № Т-2 данные об образовании работников
|
| 2. |
В нарушении ст. 67 ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора без номера от 04.10.2016 года и получение работником экземпляра трудового договора без номера от 31.07.2013 года не подтверждено подписью на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.
|
|
| 8. |
№ 75170701346409 от 31 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 24.01.2017 № 7-189-17-ОБ о нарушении трудовых прав)
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
– ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
– реквизиты проверочного листа (списка контрольных вопросов), если при проведении плановой проверки должен быть использован проверочный лист (список контрольных вопросов);
б) в случае проведения внеплановой проверки:
– реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
– реквизиты заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или раз-решения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования);
– реквизиты поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
– реквизиты мотивированного представления должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
– реквизиты приказа (распоряжения) руководителя орг
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно ч.1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме,
составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один
экземпляр трудового договора передается работнику, другой храниться у работодателя.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако, в нарушении данной статьи, получение работником экземпляра трудового
договора от 10.08.2015 года не подтверждено подписью на экземпляре трудового
договора, хранящемся у работодателя.
|
| 2. |
Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание
приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного
трудового договора. В нарушение требований ст.68 ТК РФ в приказе № 114 л/с от
10.08.2015 года о приеме на работу работника не указаны надбавки к должностному окладу работника. (отсутствует сведения о районном коэффициенте в размере 20%, о надбавках за работу в отдаленной местности (Забайкальском крае) в размере 30%).
|
| 3. |
В трудовом договоре работника от 10.08.2015 года в нарушение ст. 57 ТК РФ не указан идентификационный номер налогоплательщика.
|
| 4. |
В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ в трудовом договоре работника отсутствуют конкретные даты выплат заработной платы.
|
| 5. |
В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу (до подписания
трудового договора) работодатель не ознакомил работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами,
непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, листы (ведомости)
ознакомления к проверке не представлены.
|
| 6. |
6. В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не знакомил работника владельца трудовой книжки с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.
|
| 7. |
7. В нарушение статьи 136 ТК РФ в правилах внутреннего распорядка не установлены
конкретные дни выплаты заработной платы, а именно "... в исключительных случаях до 05 числа.." .
|
| 8. |
8. В соответствии с ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата
выплачивается работникам не позднее чем каждые полмесяца в день установленный
Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым
договором. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка не позднее 20 числа расчетного месяца производится выплата аванса, 01 числа месяца производится выплата заработной платы. Так в нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику заработная плата за январь-декабрь 2016 года выплачена с нарушением
сроков, установленных правилами внутреннего трудового распорядка.
|
| 9. |
9. Заработная плата работнику выплачивалась один раз в месяц. Нарушена
ч.6 ст.136 ТК РФ.
|
| 10. |
10. В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения
работника.
|
| 11. |
11. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
|
|
| 9. |
№ 75160701244645 от 12 декабря 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор не подписан работником.
|
|
