Проверки

В нарушение требований ч. 1 ст. 68 ТК РФ приказ от 09.03.2016 № КЪ000000021 о приеме на работу Донец Н.Н. в должности "старший кассир" не соотвествует условиям п. 5.1 заключенного трудового договора №16-10 в части установления работнику доплаты в размере 20% за работу в ночное время. В приказе о приеме указан размер установленной работнику тарифной ставки (оклада) и размер надбавки в сумме 3000 руб. без указания конкретизирующей информации.

2. В нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Донец Н.Н. (раздел 1 "Общие сведения") работодателем не указаны стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, а также право на другие льготы, установленные в организации, и пр.) рассчитываемый на основании записей в трудовой книжке; сведения о составе семьи.

В нарушение ст. 103 ТК РФ работник не извещена о режиме рабочего времени, графики сменности Донец Н.Н. к проверке не представлены.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась работникам один раз в месяц, что следует из представленных к проверке расходных кассовых ордеров и платежных ведомостей. Документы, подтверждающие выплату аванса к проверке не представлены. Работнику Донец Н.Н. за время простоя по вине работодателя с 07.04.2017 по 30.04.2017 начислена заработная плата в размере 6851, 91 руб., данная сумма депонирована работодателем, работнику не выплачена. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы работнику Донец Н.Н. не начислена и не выплачена.