1. |
№ 75150601379270 от 27 ноября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ о приеме работника в ООО «ЗСК» на должность прораба не издан.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Копылов Александр Иванович директор
|
2. |
В нарушение постановления Госкомстата РФ №1 от 05.01.04 г. "Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" на работника не заведена личная карточка формы Т-2. Личная карточка формы Т-2 к проверке не представлена.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Копылов Александр Иванович директор
|
3. |
В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника не установлены сроки выплаты заработной платы в соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ, условия оплаты труда (оклад, районный коэффициент, надбавка за стаж работы в Забайкальском крае), условие об обязательном социальном страховании.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Копылов Александр Иванович директор
|
4. |
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику за период работы с июля 2015 г. по сентябрь 2015 г. не выплачена заработная плата в размере 26594, 26 руб. Так,
согласно расчетным листам с июля 2015 г. по сентябрь 2015 г. работнику начислена сумма к выплате 42419, 78 руб., согласно платежного поручения №388 работнику выплачена сумма в размере 10000, 00 руб., удержана сумма в размере 5825, 52 руб. (удержание за спец.одежду), сумма к выплате составила 26594, 26 руб. , документы подтверждающие выплату данной суммы не установлены.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Копылов Александр Иванович директор
|
5. |
В нарушение ст. 137 ТК РФ в нарушение норм трудового законодательства с
работника удержана сумма в размере 5825, 52 руб. за спец.одежду.
При увольнении работника производится удержание суммы выплаченной компенсации пропорционально отработанному времени за спец.одежду.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Копылов Александр Иванович директор
|
6. |
В нарушение ст. 22 ТК РФ, ст.72.2 ТК РФ, ст.157 ТК РФ работодателем не издан приказ об объявлении простоя по вине работодателя, с оплатой работникам времени простоя в размере двух третей средней заработной платы пропорционально времени простоя, зафиксированном в табеле.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Копылов Александр Иванович директор
|
7. |
В нарушение ст. 152 ТК РФ согласно предоставленному табелю учета рабочего времени за август 2015 г. подписанным директором Копыловым А.И. установлено, что работником в июле 2015 г. отработано 248 часов при норме 168 часа, т.е. работником отработано 80 часов сверхурочной работ. Документы, подтверждающие оплату данных сверхурочных часов при проведении проверки, не установлены.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Копылов Александр Иванович директор
|
8. |
В нарушение ст. 99 ТК РФ согласно предоставленному табелю учета рабочего времени утвержденного Копытовым А.И. за июль, август 2015 г. установлено несоответствие предоставляемых данных по учету отработанного времени работником с табелями предоставленными к проведению проверки. Так, в табеле учета рабочего времени за июль 2015 г. предоставленного к проведению проверки не учтены отработанные работником дни 25.07.2015 г., 26.07.2015 г. В табеле учета рабочего времени за август 2015 г. также не отражены смены отработанные работником по 8 часовому дню.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Копылов Александр Иванович директор
|
9. |
В нарушение ст. 103 ТК РФ согласно табелю учета рабочего времени за июль 2015 г., август 2015 г. подписанным директором Копытовым А.И. установлено, что работник осуществлял трудовую деятельность в течение двух смен подряд.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Копылов Александр Иванович директор
|
|