Проверки

В нарушение "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не внес в личную карточку унифицированной формы № Т-2 данные об образовании и о стаже работы работника

В день увольнения в нарушение ст. 140 ТК РФ работнику выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме.

Согласно представленным к проверке графикам сменности рабочая смена составляет 15 часов с 06:00 до 22:00, с перерывом в нарушение ст. 108 ТК РФ на отдых в течении смены 4 раза по 15 мин.

В нарушение ст. 103 графики сменности не доведены до сведения работника не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работник принят в ООО «Алекдорс» 22.12.2016 г., однако в нарушение ст. 123 ТК РФ работник отсутствует в графике отпусков на 2015 г.

В нарушение п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты" - личная карточка на работника, где оформляется выдача и прием СИЗ, не ведется.

В нарушение пункта 163 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 г. №997н «Типовые нормыбесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» и статьи 212 Трудового Кодекса РФ сторожу не были выданы средствами индивидуальной защиты, а именно костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском и перчатки с полимерным покрытием.