Проверки

В нарушение Постановления Министерства Труда и Социального развития № 69 от 10 октября 2003 года в р.3. .2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

В нарушение ст. 20 ТК РФ сторонами трудового договора Явсч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ у ИП Богомягкова Н.А. расчетные листки на руки работнику не выдавались. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В нарушение п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовлением бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225), п.11.Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер. Записи внесенные в трудовую книжку работнику имеют сокращения.

В нарушение ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.

В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовой договоре работника не установлены сроки выплаты заработной платы в соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ.

В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу работнику не предъявлен под роспись в трехдневный срок.

В нарушение ст. 84.1 ТК РФ на момент проведения проверки трудовая книжка работнику не выдана. С приказом об увольнении работник не ознакомлен.

В нарушение ст. 234 ТК РФ работнику не возмещен средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки.